Les technologies nouvelles et \u00e9mergentes posent un s\u00e9rieux d\u00e9fi pour l’avenir de l’emploi. Comme les machines apprennent \u00e0 accomplir des t\u00e2ches de production de plus en plus complexes, le probl\u00e8me se pose que l’automatisation essuiera un grand nombre d’emplois. Cet article \u00e9tudie la relation entre le risque pos\u00e9 par l’automatisation des emplois et la mobilit\u00e9 individuelle au niveau du travail \u00e0 l’aide d’une enqu\u00eate aupr\u00e8s des m\u00e9nages allemands repr\u00e9sentant. Il donne un aper\u00e7u des tendances actuelles et l’\u00e9volution des march\u00e9s du travail en raison de l’automatisation des t\u00e2ches. Il d\u00e9crit \u00e9galement les plus dynamiques r\u00e9centes de l’emploi ind\u00e9pendant et se rapporte au risque de l’automatisation des t\u00e2ches. Les r\u00e9sultats sugg\u00e8rent que les changements pr\u00e9vus au travail tels que la perte d’un emploi, la r\u00e9trogradation \u00e0 un endroit actuel de l’emploi, ou \u00e0 partir d’un emploi dans un nouveau domaine doivent \u00eatre impuls\u00e9es probablement par le haut risque sp\u00e9cifique \u00e0 l’occupation de l’automatisation. Cependant, le passage \u00e0 l’emploi ind\u00e9pendant, \u00e0 la fois avec et sans employ\u00e9s, est plus susceptible de se produire d’un emploi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 dans les professions avec un faible risque d’automatisation. Par cons\u00e9quent, la hausse du niveau des activit\u00e9s entrepreneuriales est moins probable en raison de l’emploi deviennent obsol\u00e8tes au cours de l’automatisation, mais plut\u00f4t en raison du nombre \u00e9lev\u00e9 de possibilit\u00e9s offertes par l’\u00e8re num\u00e9rique. Les questions abord\u00e9es dans le document de la place pour une enqu\u00eate plus approfondie. En particulier, une importante question concerne que les travailleurs de comp\u00e9tences suppl\u00e9mentaires dans les emplois pr\u00e9sentant un risque \u00e9lev\u00e9 d’automatisation devraient acqu\u00e9rir afin de se rendre moins sensibles aux cons\u00e9quences n\u00e9gatives du changement un tel. D’autres recherches sont n\u00e9cessaires afin d’\u00e9laborer des strat\u00e9gies d’\u00e9ducation pour rendre les travailleurs moins sensibles \u00e0 la perte d’emploi due \u00e0 l’automatisation. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Les technologies nouvelles et \u00e9mergentes posent un s\u00e9rieux d\u00e9fi pour l’avenir de l’emploi. Comme les machines apprennent \u00e0 accomplir des t\u00e2ches de production de plus en plus complexes, le probl\u00e8me se pose que l’automatisation essuiera un grand nombre d’emplois. Cet article \u00e9tudie la relation entre le risque pos\u00e9 par l’automatisation des emplois et la mobilit\u00e9 individuelle au niveau du travail \u00e0 l’aide d’une enqu\u00eate aupr\u00e8s des m\u00e9nages allemands repr\u00e9sentant. Il donne un aper\u00e7u des tendances actuelles et l’\u00e9volution des march\u00e9s du travail en raison de l’automatisation des t\u00e2ches. Il d\u00e9crit \u00e9galement les plus dynamiques r\u00e9centes de l’emploi ind\u00e9pendant et se rapporte au risque de l’automatisation des t\u00e2ches. Les r\u00e9sultats sugg\u00e8rent que les changements pr\u00e9vus au travail tels que la perte d’un emploi, la r\u00e9trogradation \u00e0 un endroit actuel de l’emploi, ou \u00e0 partir d’un emploi dans un nouveau domaine doivent \u00eatre impuls\u00e9es probablement par le haut risque sp\u00e9cifique \u00e0 l’occupation de l’automatisation. Cependant, le passage \u00e0 l’emploi ind\u00e9pendant, \u00e0 la fois avec et sans employ\u00e9s, est plus susceptible de se produire d’un emploi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 dans les professions avec un faible risque d’automatisation. Par cons\u00e9quent, la hausse du niveau des activit\u00e9s entrepreneuriales est moins probable en raison de l’emploi deviennent obsol\u00e8tes au cours de l’automatisation, mais plut\u00f4t en raison du nombre \u00e9lev\u00e9 de possibilit\u00e9s offertes par l’\u00e8re num\u00e9rique. Les questions abord\u00e9es dans le document de la place pour une enqu\u00eate plus approfondie. En particulier, une importante question concerne que les travailleurs de comp\u00e9tences suppl\u00e9mentaires dans les emplois pr\u00e9sentant un risque \u00e9lev\u00e9 d’automatisation devraient acqu\u00e9rir afin de se rendre moins sensibles aux cons\u00e9quences n\u00e9gatives du changement un tel. D’autres recherches sont n\u00e9cessaires afin d’\u00e9laborer des strat\u00e9gies d’\u00e9ducation pour rendre les travailleurs moins sensibles \u00e0 la perte d’emploi due \u00e0 l’automatisation. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[435],"class_list":["post-126507","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-journal-article"],"acf":{"citation":"Sorgner, A. (2017). The automation of jobs: A threat for employment or a source of new entrepreneurial opportunities?. The Journal of Management Development, 11(3), 37-48. Retrieved from https:\/\/cyberleninka.ru\/article\/n\/the-automation-of-jobs-a-threat-for-employment-or-a-source-of-new-entrepreneurial-opportunities.","authors":"Sorgner, A.","org":"","year":"2017","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"The Journal of Management Development","publication_fr":null,"volume":"11","issue":"3","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"37-48","publisher_city":"","publisher_state":"","publisher":"","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"10.17323\/2500-2597.2017.3.37.48","isbn":"","url":"https:\/\/cyberleninka.ru\/article\/n\/the-automation-of-jobs-a-threat-for-employment-or-a-source-of-new-entrepreneurial-opportunities","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n