Cette \u00e9tude examine les d\u00e9terminants de la multi-t\u00e2ches travail-famille \u00e0 l’aide de donn\u00e9es provenant de deux grandes enqu\u00eates nationales des travailleurs du travail du Canada 2011, le stress et HealthStudy et l’\u00e9tude nationale 2002 de la main-d’\u0153uvre en \u00e9volution. Nous constatons que les groupes suivants \u00e0-deux enqu\u00eates se livrent \u00e0 multi-t\u00e2ches fr\u00e9quentes: (1) les individus avec l’enseignement sup\u00e9rieur et le revenu; (2) cadres et professionnels, les propri\u00e9taires d’entreprise, les superviseurs et les travailleurs ind\u00e9pendants; (3) ceux qui travaillent \u00e0 la maison ou dans un endroit autre que loin de la maison \u00e0 un endroit fixe; et (4) ceux qui travaillent de longues heures, un deuxi\u00e8me emploi, ont une pression de l’emploi, et recevoir plus de contacts li\u00e9s au travail en dehors des heures normales de travail, et ont un travail plus difficile. Collectivement, nos r\u00e9sultats \u00e9labor\u00e9 sur les d\u00e9terminants de la multi-t\u00e2ches-diff\u00e9rentiel et qui souligne les influences parfois inattendues du statut socio-\u00e9conomique, les demandes li\u00e9es \u00e0 l’emploi, les ressources. Plus important encore, nos r\u00e9sultats sugg\u00e8rent un remarquable degr\u00e9 de similitude dans les deux mod\u00e8les entre les d\u00e9terminants et leurs relations entre Canada et les travailleurs am\u00e9ricains. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Cette \u00e9tude examine les d\u00e9terminants de la multi-t\u00e2ches travail-famille \u00e0 l’aide de donn\u00e9es provenant de deux grandes enqu\u00eates nationales des travailleurs du travail du Canada 2011, le stress et HealthStudy et l’\u00e9tude nationale 2002 de la main-d’\u0153uvre en \u00e9volution. Nous constatons que les groupes suivants \u00e0-deux enqu\u00eates se livrent \u00e0 multi-t\u00e2ches fr\u00e9quentes: (1) les individus avec l’enseignement sup\u00e9rieur et le revenu; (2) cadres et professionnels, les propri\u00e9taires d’entreprise, les superviseurs et les travailleurs ind\u00e9pendants; (3) ceux qui travaillent \u00e0 la maison ou dans un endroit autre que loin de la maison \u00e0 un endroit fixe; et (4) ceux qui travaillent de longues heures, un deuxi\u00e8me emploi, ont une pression de l’emploi, et recevoir plus de contacts li\u00e9s au travail en dehors des heures normales de travail, et ont un travail plus difficile. Collectivement, nos r\u00e9sultats \u00e9labor\u00e9 sur les d\u00e9terminants de la multi-t\u00e2ches-diff\u00e9rentiel et qui souligne les influences parfois inattendues du statut socio-\u00e9conomique, les demandes li\u00e9es \u00e0 l’emploi, les ressources. Plus important encore, nos r\u00e9sultats sugg\u00e8rent un remarquable degr\u00e9 de similitude dans les deux mod\u00e8les entre les d\u00e9terminants et leurs relations entre Canada et les travailleurs am\u00e9ricains. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[435],"class_list":["post-126480","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-journal-article"],"acf":{"citation":"Schieman, S. and Young, M. (2014). Who engages in work-family multitasking? A study of Canadian and American workers. Social Indicators Research, 120(3), 741-767. Retrieved from https:\/\/tspace.library.utoronto.ca\/handle\/1807\/75060.","authors":"Schieman, S. and Young, M.","org":"","year":"2014","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"Social Indicators Research","publication_fr":null,"volume":"120","issue":"3","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"741-767","publisher_city":"","publisher_state":"","publisher":"","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"10.1007\/s11205-014-0609-7","isbn":"","url":"https:\/\/tspace.library.utoronto.ca\/handle\/1807\/75060","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n