\u00c0 travers l\u2019exemple du portage salarial, cet article propose d\u2019explorer les liens entre statut d\u2019emploi et comp\u00e9tences n\u00e9cessaires \u00e0 la r\u00e9alisation du travail \u00e0 l\u2019\u00e8re du capitalisme num\u00e9rique. Cette forme d\u2019emploi, qui permet \u00e0 des travailleurs ind\u00e9pendants d\u2019acqu\u00e9rir le statut de salari\u00e9 par la signature d\u2019un contrat de travail avec un tiers employeur (l\u2019entreprise de portage salarial), participe ainsi d\u2019une red\u00e9finition des r\u00f4les d\u2019employeur et de salari\u00e9, tout en transformant la fa\u00e7on dont les liens marchands s\u2019op\u00e8rent entre client et travailleur. En nous appuyant sur des entretiens avec les salari\u00e9s port\u00e9s, des entretiens avec des directeurs et des permanents des entreprises de portage, ainsi que sur une revue de presse, nous chercherons \u00e0 explorer les impacts de l\u2019ub\u00e9risation sur une population souvent ignor\u00e9e par ces analyses : les professions intellectuelles. Nous nous demanderons ainsi comment un type sp\u00e9cifique de plateformes, les entreprises de portage salarial, se pr\u00e9sentent en rupture avec les autres plateformes num\u00e9riques et contribuent \u00e0 la pluralisation des comp\u00e9tences mobilis\u00e9es par les port\u00e9s dans l\u2019exercice quotidien de leur travail.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00c0 travers l\u2019exemple du portage salarial, cet article propose d\u2019explorer les liens entre statut d\u2019emploi et comp\u00e9tences n\u00e9cessaires \u00e0 la r\u00e9alisation du travail \u00e0 l\u2019\u00e8re du capitalisme num\u00e9rique. Cette forme d\u2019emploi, qui permet \u00e0 des travailleurs ind\u00e9pendants d\u2019acqu\u00e9rir le statut de salari\u00e9 par la signature d\u2019un contrat de travail avec un tiers employeur (l\u2019entreprise de portage salarial), participe ainsi d\u2019une red\u00e9finition des r\u00f4les d\u2019employeur et de salari\u00e9, tout en transformant la fa\u00e7on dont les liens marchands s\u2019op\u00e8rent entre client et travailleur. En nous appuyant sur des entretiens avec les salari\u00e9s port\u00e9s, des entretiens avec des directeurs et des permanents des entreprises de portage, ainsi que sur une revue de presse, nous chercherons \u00e0 explorer les impacts de l\u2019ub\u00e9risation sur une population souvent ignor\u00e9e par ces analyses : les professions intellectuelles. Nous nous demanderons ainsi comment un type sp\u00e9cifique de plateformes, les entreprises de portage salarial, se pr\u00e9sentent en rupture avec les autres plateformes num\u00e9riques et contribuent \u00e0 la pluralisation des comp\u00e9tences mobilis\u00e9es par les port\u00e9s dans l\u2019exercice quotidien de leur travail.<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[435],"class_list":["post-126229","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-journal-article"],"acf":{"citation":"Louvion, A. (2018). Le salariat comme mode de domestication de l\u2019ub\u00e9risation des prestations intellectuelles ? Le cas des entreprises de portage salarial. Lien Social et Politiques, (81), 61-81. Retrieved from https:\/\/www.erudit.org\/fr\/revues\/lsp\/2018-n81-lsp04317\/1056304ar\/.","authors":"Louvion, A.","org":"","year":"2018","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"Lien Social et Politiques","publication_fr":null,"volume":"","issue":"81","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"61-81","publisher_city":"","publisher_state":"","publisher":"","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"https:\/\/doi.org\/10.7202\/1056304ar","isbn":"","url":"https:\/\/www.erudit.org\/fr\/revues\/lsp\/2018-n81-lsp04317\/1056304ar\/","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n