Nous \u00e9tudions l’effet des augmentations du salaire minimum sur l’emploi dans les emplois automatisables – emploi o\u00f9 les employeurs peuvent trouver plus facilement de remplacer les machines pour les personnes – en se concentrant sur les travailleurs peu qualifi\u00e9s pour lesquels une telle substitution peut \u00eatre stimul\u00e9e par une augmentation du salaire minimum. D’apr\u00e8s les donn\u00e9es CPS 1980-2015, on constate que l’augmentation du salaire minimum diminue de mani\u00e8re significative la part de l’emploi automatisable d\u00e9tenues par les travailleurs peu qualifi\u00e9s et augmente la probabilit\u00e9 que les travailleurs peu qualifi\u00e9s dans des emplois automatisables deviennent nonemployed ou employ\u00e9s dans moins bons emplois. Les effets moyens masquent une h\u00e9t\u00e9rog\u00e9n\u00e9it\u00e9 significative par l’industrie et les groupes d\u00e9mographiques, y compris les effets n\u00e9gatifs de fond pour les travailleurs peu qualifi\u00e9s dans le secteur manufacturier. Nous trouvons aussi des preuves que les m\u00eames changements am\u00e9liorent les possibilit\u00e9s d’emploi pour les travailleurs plus qualifi\u00e9s. Les r\u00e9sultats impliquent que les groupes souvent ignor\u00e9s dans la litt\u00e9rature sur le salaire minimum sont en fait tr\u00e8s vuln\u00e9rables aux changements d’emploi et perte d’emploi en raison de l’automatisation suite \u00e0 une augmentation du salaire minimum. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nous \u00e9tudions l’effet des augmentations du salaire minimum sur l’emploi dans les emplois automatisables – emploi o\u00f9 les employeurs peuvent trouver plus facilement de remplacer les machines pour les personnes – en se concentrant sur les travailleurs peu qualifi\u00e9s pour lesquels une telle substitution peut \u00eatre stimul\u00e9e par une augmentation du salaire minimum. D’apr\u00e8s les donn\u00e9es CPS 1980-2015, on constate que l’augmentation du salaire minimum diminue de mani\u00e8re significative la part de l’emploi automatisable d\u00e9tenues par les travailleurs peu qualifi\u00e9s et augmente la probabilit\u00e9 que les travailleurs peu qualifi\u00e9s dans des emplois automatisables deviennent nonemployed ou employ\u00e9s dans moins bons emplois. Les effets moyens masquent une h\u00e9t\u00e9rog\u00e9n\u00e9it\u00e9 significative par l’industrie et les groupes d\u00e9mographiques, y compris les effets n\u00e9gatifs de fond pour les travailleurs peu qualifi\u00e9s dans le secteur manufacturier. Nous trouvons aussi des preuves que les m\u00eames changements am\u00e9liorent les possibilit\u00e9s d’emploi pour les travailleurs plus qualifi\u00e9s. Les r\u00e9sultats impliquent que les groupes souvent ignor\u00e9s dans la litt\u00e9rature sur le salaire minimum sont en fait tr\u00e8s vuln\u00e9rables aux changements d’emploi et perte d’emploi en raison de l’automatisation suite \u00e0 une augmentation du salaire minimum. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[435],"class_list":["post-126225","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-journal-article"],"acf":{"citation":"Lordana, G. and Neumark, D. (2018). People versus machines: The impact of minimum wages on automatable jobs. Labour Economics, 52, 40-53. Retrieved from https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/abs\/pii\/S0927537118300228.","authors":"Lordana, G. and Neumark, D.","org":"","year":"2018","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"Labour Economics","publication_fr":null,"volume":"52","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"40-53","publisher_city":"","publisher_state":"","publisher":"","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"10.1016\/j.labeco.2018.03.006","isbn":"","url":"https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/abs\/pii\/S0927537118300228","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n