But – Ces derni\u00e8res ann\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 t\u00e9moins de la naissance et le d\u00e9veloppement rapide des espaces \u00ab coworking \u00bb qui sont susceptibles d’affecter les mod\u00e8les classiques de travail et des organisations. Ce document vise \u00e0 identifier les questions cruciales soulev\u00e9es par ce ph\u00e9nom\u00e8ne, aussi bien pour les praticiens et les chercheurs, dans la th\u00e9orie de la gestion et de l’organisation. Conception \/ m\u00e9thodologie \/ approche – Pour d\u00e9crire ce ph\u00e9nom\u00e8ne croissant, les cadeaux de papier en cours d’une analyse approfondie de la litt\u00e9rature existante et identifie les enjeux sociaux, organisationnels et de gestion soulev\u00e9es par le d\u00e9veloppement de coworking. Les r\u00e9sultats – Un examen de la fa\u00e7on dont la recherche organisationnelle a analys\u00e9 le d\u00e9veloppement rapide des espaces de coworking r\u00e9v\u00e8le jusqu’ici un cadre conceptuel pour saisir les origines, la nature et les implications de ce ph\u00e9nom\u00e8ne. Une telle \u00e9valuation \u00e0 son tour, met en lumi\u00e8re les enjeux et les questions soulev\u00e9es par la potentielles croissance de ce nouveau type d’organisation. Les implications pratiques – Les gestionnaires et les praticiens peuvent acqu\u00e9rir une meilleure compr\u00e9hension du ph\u00e9nom\u00e8ne et l’\u00e9volution potentielle des lieux de travail et des organisations, ainsi qu’une meilleure compr\u00e9hension de la mesure dans laquelle l’am\u00e9nagement d’espaces de coworking pourraient invoquer dans les organisations et les pratiques de gestion \u00e9volution. Originalit\u00e9 \/ valeur – L’augmentation des espaces de coworking est sans pr\u00e9c\u00e9dent dans sa vitesse et de l’ampleur. Pourtant, la recherche universitaire a largement ignor\u00e9 ce ph\u00e9nom\u00e8ne, et les \u00e9tudes de praticien ont approche descriptive un cadre privil\u00e9gi\u00e9. Ce document couvre donc un sujet qui a attir\u00e9 peu d’attention dans la recherche universitaire avant, en d\u00e9pit de son vaste et de plus en plus d’importance. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
But – Ces derni\u00e8res ann\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 t\u00e9moins de la naissance et le d\u00e9veloppement rapide des espaces \u00ab coworking \u00bb qui sont susceptibles d’affecter les mod\u00e8les classiques de travail et des organisations. Ce document vise \u00e0 identifier les questions cruciales soulev\u00e9es par ce ph\u00e9nom\u00e8ne, aussi bien pour les praticiens et les chercheurs, dans la th\u00e9orie de la gestion et de l’organisation. Conception \/ m\u00e9thodologie \/ approche – Pour d\u00e9crire ce ph\u00e9nom\u00e8ne croissant, les cadeaux de papier en cours d’une analyse approfondie de la litt\u00e9rature existante et identifie les enjeux sociaux, organisationnels et de gestion soulev\u00e9es par le d\u00e9veloppement de coworking. Les r\u00e9sultats – Un examen de la fa\u00e7on dont la recherche organisationnelle a analys\u00e9 le d\u00e9veloppement rapide des espaces de coworking r\u00e9v\u00e8le jusqu’ici un cadre conceptuel pour saisir les origines, la nature et les implications de ce ph\u00e9nom\u00e8ne. Une telle \u00e9valuation \u00e0 son tour, met en lumi\u00e8re les enjeux et les questions soulev\u00e9es par la potentielles croissance de ce nouveau type d’organisation. Les implications pratiques – Les gestionnaires et les praticiens peuvent acqu\u00e9rir une meilleure compr\u00e9hension du ph\u00e9nom\u00e8ne et l’\u00e9volution potentielle des lieux de travail et des organisations, ainsi qu’une meilleure compr\u00e9hension de la mesure dans laquelle l’am\u00e9nagement d’espaces de coworking pourraient invoquer dans les organisations et les pratiques de gestion \u00e9volution. Originalit\u00e9 \/ valeur – L’augmentation des espaces de coworking est sans pr\u00e9c\u00e9dent dans sa vitesse et de l’ampleur. Pourtant, la recherche universitaire a largement ignor\u00e9 ce ph\u00e9nom\u00e8ne, et les \u00e9tudes de praticien ont approche descriptive un cadre privil\u00e9gi\u00e9. Ce document couvre donc un sujet qui a attir\u00e9 peu d’attention dans la recherche universitaire avant, en d\u00e9pit de son vaste et de plus en plus d’importance. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[435],"class_list":["post-126199","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-journal-article"],"acf":{"citation":"Leclercq-Vandelannoitte, A. and Isaac, H. (2016). The new office: How coworking changes the work concept. The Journal of Business Strategy, 37(6), 3-9. Retrieved from https:\/\/www.emerald.com\/insight\/content\/doi\/10.1108\/JBS-10-2015-0105\/full\/html.","authors":"Leclercq-Vandelannoitte, A. and Isaac, H.","org":"","year":"2016","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"The Journal of Business Strategy","publication_fr":null,"volume":"37","issue":"6","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"3-9","publisher_city":"","publisher_state":"","publisher":"","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"10.1108\/JBS-10-2015-0105","isbn":"","url":"https:\/\/www.emerald.com\/insight\/content\/doi\/10.1108\/JBS-10-2015-0105\/full\/html","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n