La pertinence sociale et \u00e9conomique des relations de travail et de l’emploi est aussi grand aujourd’hui qu’il a \u00e9t\u00e9 dans le pass\u00e9 et est susceptible d’\u00eatre encore plus important \u00e0 l’avenir. Pourtant, en tant que domaine d’\u00e9tudes universitaires, les approches traditionnelles de relations de travail et de l’emploi sont confront\u00e9s \u00e0 un certain nombre de d\u00e9fis, en particulier dans une \u00e8re de la mondialisation. Comprendre la nature changeante des relations de travail et de l’emploi a des cons\u00e9quences importantes pour la prosp\u00e9rit\u00e9 \u00e9conomique et l’harmonie sociale dans toutes les soci\u00e9t\u00e9s. Comment les travailleurs se livrent \u00e0 de nouvelles formes d’emploi, comme la \u00ab \u00e9conomie partag\u00e9e \u00bb, et exercent une influence sur leurs conditions d’emploi sont des d\u00e9fis qui se posent non seulement les employeurs mais aussi les gouvernements et la soci\u00e9t\u00e9 en g\u00e9n\u00e9ral. Alors que le monde du travail devient de plus en plus affect\u00e9 par l’\u00e9chelle mondiale, ainsi que les facteurs locaux, une perspective multi-niveaux est n\u00e9cessaire, qui prend en compte l’interaction entre les sph\u00e8res nationales, sectorielles et transnationales de travail et les relations de travail. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La pertinence sociale et \u00e9conomique des relations de travail et de l’emploi est aussi grand aujourd’hui qu’il a \u00e9t\u00e9 dans le pass\u00e9 et est susceptible d’\u00eatre encore plus important \u00e0 l’avenir. Pourtant, en tant que domaine d’\u00e9tudes universitaires, les approches traditionnelles de relations de travail et de l’emploi sont confront\u00e9s \u00e0 un certain nombre de d\u00e9fis, en particulier dans une \u00e8re de la mondialisation. Comprendre la nature changeante des relations de travail et de l’emploi a des cons\u00e9quences importantes pour la prosp\u00e9rit\u00e9 \u00e9conomique et l’harmonie sociale dans toutes les soci\u00e9t\u00e9s. Comment les travailleurs se livrent \u00e0 de nouvelles formes d’emploi, comme la \u00ab \u00e9conomie partag\u00e9e \u00bb, et exercent une influence sur leurs conditions d’emploi sont des d\u00e9fis qui se posent non seulement les employeurs mais aussi les gouvernements et la soci\u00e9t\u00e9 en g\u00e9n\u00e9ral. Alors que le monde du travail devient de plus en plus affect\u00e9 par l’\u00e9chelle mondiale, ainsi que les facteurs locaux, une perspective multi-niveaux est n\u00e9cessaire, qui prend en compte l’interaction entre les sph\u00e8res nationales, sectorielles et transnationales de travail et les relations de travail. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[435],"class_list":["post-126193","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-journal-article"],"acf":{"citation":"Lansbury, R. (2018). The changing world of work and employment relations: A multi-level institutional perspective of the future. Labour & Industry: A Journal of the Social and Economic Relations of Work , 28(1), 5-20. Retrieved from https:\/\/www.tandfonline.com\/doi\/abs\/10.1080\/10301763.2018.1427425.","authors":"Lansbury, R.","org":"","year":"2018","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"Labour & Industry: A Journal of the Social and Economic Relations of Work","publication_fr":null,"volume":"28","issue":"1","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"5-20","publisher_city":"","publisher_state":"","publisher":"","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"10.1080\/10301763.2018.1427425","isbn":"","url":"https:\/\/www.tandfonline.com\/doi\/abs\/10.1080\/10301763.2018.1427425","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n