Les objectifs de cet article sont d’examiner la r\u00e9embauche des travailleurs d\u00e9plac\u00e9s et les facteurs individuels qui permettent de pr\u00e9dire r\u00e9embauche et de l’\u00e9ducation, les revenus de nouveaux emplois, et les chemins de r\u00e9embauche. Cet article est bas\u00e9 sur une \u00e9tude de cas de la fermeture des usines Perlos Ltd en Car\u00e9lie du Nord en Finlande orientale. Depuis les ann\u00e9es 1990, la Soci\u00e9t\u00e9 Perlos est pass\u00e9 d’un sous-traitant Nokia dans une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e op\u00e9rant au niveau mondial avec une main-d’\u0153uvre mondiale de plus de 13 000 travailleurs et pr\u00e8s de 2 000 travailleurs en Car\u00e9lie du Nord. En 2007, la soci\u00e9t\u00e9 a ferm\u00e9 toutes ses activit\u00e9s de production en Finlande. Dans l’\u00e9tude de cas, diverses sources de donn\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9es, mais cet article est bas\u00e9 principalement sur le questionnaire men\u00e9e en 2008 parmi les membres syndicaux 1217. Les analyses de r\u00e9gression logistique et multinomiales sont utilis\u00e9es comme m\u00e9thodes d’analyse. Contre toute attente, le retour \u00e0 l’emploi rapide des travailleurs d\u00e9plac\u00e9s a \u00e9t\u00e9 une surprise, ce qui peut \u00eatre expliqu\u00e9 par la bonne demande et le besoin de main-d’\u0153uvre cach\u00e9e dans d’autres entreprises dans cette r\u00e9gion. Cependant, la demande est sp\u00e9cifique et diff\u00e9renci\u00e9e entre les opportunit\u00e9s de l’emploi des travailleurs. Les cols blancs avaient de meilleures chances de r\u00e9embauche. Sexe, \u00e0 c\u00f4t\u00e9 du statut professionnel, \u00e9tait un facteur pr\u00e9dictif important pour r\u00e9embauche. D’autre part, l’\u00e9ducation, la volont\u00e9 de se d\u00e9placer, et la situation de famille \u00e9taient pas des facteurs explicatifs statistiquement significatifs pour r\u00e9embauche. L’\u00e2ge des demandeurs d’emploi \u00e9tait important ch\u00f4mage pr\u00e9disant facteur. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Les objectifs de cet article sont d’examiner la r\u00e9embauche des travailleurs d\u00e9plac\u00e9s et les facteurs individuels qui permettent de pr\u00e9dire r\u00e9embauche et de l’\u00e9ducation, les revenus de nouveaux emplois, et les chemins de r\u00e9embauche. Cet article est bas\u00e9 sur une \u00e9tude de cas de la fermeture des usines Perlos Ltd en Car\u00e9lie du Nord en Finlande orientale. Depuis les ann\u00e9es 1990, la Soci\u00e9t\u00e9 Perlos est pass\u00e9 d’un sous-traitant Nokia dans une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e op\u00e9rant au niveau mondial avec une main-d’\u0153uvre mondiale de plus de 13 000 travailleurs et pr\u00e8s de 2 000 travailleurs en Car\u00e9lie du Nord. En 2007, la soci\u00e9t\u00e9 a ferm\u00e9 toutes ses activit\u00e9s de production en Finlande. Dans l’\u00e9tude de cas, diverses sources de donn\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9es, mais cet article est bas\u00e9 principalement sur le questionnaire men\u00e9e en 2008 parmi les membres syndicaux 1217. Les analyses de r\u00e9gression logistique et multinomiales sont utilis\u00e9es comme m\u00e9thodes d’analyse. Contre toute attente, le retour \u00e0 l’emploi rapide des travailleurs d\u00e9plac\u00e9s a \u00e9t\u00e9 une surprise, ce qui peut \u00eatre expliqu\u00e9 par la bonne demande et le besoin de main-d’\u0153uvre cach\u00e9e dans d’autres entreprises dans cette r\u00e9gion. Cependant, la demande est sp\u00e9cifique et diff\u00e9renci\u00e9e entre les opportunit\u00e9s de l’emploi des travailleurs. Les cols blancs avaient de meilleures chances de r\u00e9embauche. Sexe, \u00e0 c\u00f4t\u00e9 du statut professionnel, \u00e9tait un facteur pr\u00e9dictif important pour r\u00e9embauche. D’autre part, l’\u00e9ducation, la volont\u00e9 de se d\u00e9placer, et la situation de famille \u00e9taient pas des facteurs explicatifs statistiquement significatifs pour r\u00e9embauche. L’\u00e2ge des demandeurs d’emploi \u00e9tait important ch\u00f4mage pr\u00e9disant facteur. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[435],"class_list":["post-126126","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-journal-article"],"acf":{"citation":"Jolkkonen, A., Koistinen, P., and Kurvinen, A. (2012). Reemployment of displaced workers - The case of a plant closing in a remote region in Finland. Nordic Journal of Working Life Studies, 2(1), 81-100. Retrieved from https:\/\/tidsskrift.dk\/njwls\/article\/view\/26792.","authors":"Jolkkonen, A., Koistinen, P., and Kurvinen, A.","org":"","year":"2012","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"Nordic Journal of Working Life Studies","publication_fr":null,"volume":"2","issue":"1","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"81-100","publisher_city":"","publisher_state":"","publisher":"","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"10.19154\/njwls.v2i1.2353","isbn":"","url":"https:\/\/tidsskrift.dk\/njwls\/article\/view\/26792","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n