Objet – Bien que l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le lieu de travail est \u00e0 la hausse, peu de gens comprennent comment cela affectera nos emplois. Sera-ce un obstacle? Une menace? Ou la solution au dilemme actuel de la productivit\u00e9? Comme pour tout nouveau, et en grande partie non test\u00e9e, la technologie, AI apporte \u00e0 la fois des d\u00e9fis et des opportunit\u00e9s que nous devons \u00eatre conscients. Conception \/ m\u00e9thodologie \/ approche – La mise en \u0153uvre actuelle et future potentiel des technologies AI \u00e0 Schneider Electric est \u00e9valu\u00e9. Les r\u00e9sultats – RH, il est de notre responsabilit\u00e9 d’aider \u00e0 naviguer dans les chefs d’entreprise \u00e0 prendre la meilleure d\u00e9cision d’affaires, souvent avec l’utilisation de la technologie. AI, comme l’analyse devant elle, a un potentiel \u00e9norme. Originalit\u00e9 \/ valeur – Ce que nous savons pour s\u00fbr, est que le d\u00e9veloppement des talents humains est devenue l’une des priorit\u00e9s de haut pour les dirigeants mondiaux. Avec la p\u00e9nurie de talents s\u00e9v\u00e8res au Royaume-Uni, trouver les bons candidats pour le travail et l’investissement dans leur d\u00e9veloppement professionnel et le bien-\u00eatre de les garder pour plus ressembler \u00e0 aucun brainers. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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