Objet – Le but de cet article est de souligner certains probl\u00e8mes en milieu de travail \u00e9mergentes relatives \u00e0 la collaboration croissante entre les travailleurs humains et robots. Comme le nombre de travailleurs humains se rar\u00e9fient et que des robots augmente, comment ce changement la dynamique du travail et la motivation des travailleurs humains? Conception \/ m\u00e9thodologie \/ approche – L’approche de cet article est d’examiner les \u00e9crits r\u00e9cents universitaires, d’affaires et des m\u00e9dias sur le sujet de l’intelligence artificielle et la robotique en milieu de travail pour identifier les lacunes dans notre compr\u00e9hension du nouvel environnement de travail hybride. Les r\u00e9sultats – Ce que l’auteur a trouv\u00e9 est que bien qu’il existe de nombreuses voix exprimant des pr\u00e9occupations au sujet du remplacement des travailleurs humains par des robots, il n’y a pas encore eu une \u00e9tude de fond de l’impact sur les travailleurs de l’homme de partager leur vie de travail avec des robots dans cet environnement . limitations \/ Implications recherche – Les conclusions pr\u00e9sent\u00e9es dans ce document sont limit\u00e9s par le fait qu’ils sont tir\u00e9s d’une revue de la litt\u00e9rature secondaire plut\u00f4t que de la recherche primaire et sont donc sp\u00e9culatives et anecdotique. Les implications pratiques – Les implications pratiques des r\u00e9sultats sont \u00e0 sugg\u00e9rer qu’il est temps d’\u00e9tablir une m\u00e9thode syst\u00e9matique et standardis\u00e9e pour analyser et mesurer l’impact sur les travailleurs humains de fonctionner dans un environnement de plus en plus peupl\u00e9 par des coll\u00e8gues automatis\u00e9s. Les implications sociales – Les suspects de l’auteur que les cons\u00e9quences sociales seront de sugg\u00e9rer qu’en tant que soci\u00e9t\u00e9 humaine, nous devrons \u00e9tablir des moyens psychologiquement et culturellement valides pour faire face \u00e0 ce nouvel environnement de travail, et l’auteur estime que certaines conclusions peuvent bien se r\u00e9v\u00e9ler contre-intuitif dans le contexte social du travail. Originalit\u00e9 \/ valeur – L’auteur ne croit pas qu’il y ait un travail consid\u00e9rable face aux cons\u00e9quences sociales, psychologiques ou culturelles des humains qui travaillent en dehors des robots sur une base quotidienne. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Objet – Le but de cet article est de souligner certains probl\u00e8mes en milieu de travail \u00e9mergentes relatives \u00e0 la collaboration croissante entre les travailleurs humains et robots. Comme le nombre de travailleurs humains se rar\u00e9fient et que des robots augmente, comment ce changement la dynamique du travail et la motivation des travailleurs humains? Conception \/ m\u00e9thodologie \/ approche – L’approche de cet article est d’examiner les \u00e9crits r\u00e9cents universitaires, d’affaires et des m\u00e9dias sur le sujet de l’intelligence artificielle et la robotique en milieu de travail pour identifier les lacunes dans notre compr\u00e9hension du nouvel environnement de travail hybride. Les r\u00e9sultats – Ce que l’auteur a trouv\u00e9 est que bien qu’il existe de nombreuses voix exprimant des pr\u00e9occupations au sujet du remplacement des travailleurs humains par des robots, il n’y a pas encore eu une \u00e9tude de fond de l’impact sur les travailleurs de l’homme de partager leur vie de travail avec des robots dans cet environnement . limitations \/ Implications recherche – Les conclusions pr\u00e9sent\u00e9es dans ce document sont limit\u00e9s par le fait qu’ils sont tir\u00e9s d’une revue de la litt\u00e9rature secondaire plut\u00f4t que de la recherche primaire et sont donc sp\u00e9culatives et anecdotique. Les implications pratiques – Les implications pratiques des r\u00e9sultats sont \u00e0 sugg\u00e9rer qu’il est temps d’\u00e9tablir une m\u00e9thode syst\u00e9matique et standardis\u00e9e pour analyser et mesurer l’impact sur les travailleurs humains de fonctionner dans un environnement de plus en plus peupl\u00e9 par des coll\u00e8gues automatis\u00e9s. Les implications sociales – Les suspects de l’auteur que les cons\u00e9quences sociales seront de sugg\u00e9rer qu’en tant que soci\u00e9t\u00e9 humaine, nous devrons \u00e9tablir des moyens psychologiquement et culturellement valides pour faire face \u00e0 ce nouvel environnement de travail, et l’auteur estime que certaines conclusions peuvent bien se r\u00e9v\u00e9ler contre-intuitif dans le contexte social du travail. Originalit\u00e9 \/ valeur – L’auteur ne croit pas qu’il y ait un travail consid\u00e9rable face aux cons\u00e9quences sociales, psychologiques ou culturelles des humains qui travaillent en dehors des robots sur une base quotidienne. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[435],"class_list":["post-126080","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-journal-article"],"acf":{"citation":"Hirsch, P. (2017). The robot in the window seat. Journal of Business Strategy, 38(4), 47-51. Retrieved from https:\/\/www.emerald.com\/insight\/content\/doi\/10.1108\/JBS-04-2017-0050\/full\/html.","authors":"Hirsch, P.","org":"","year":"2017","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"Journal of Business Strategy","publication_fr":null,"volume":"38","issue":"4","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"47-51","publisher_city":"","publisher_state":"","publisher":"","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"10.1108\/JBS-04-2017-0050","isbn":"","url":"https:\/\/www.emerald.com\/insight\/content\/doi\/10.1108\/JBS-04-2017-0050\/full\/html","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n