Le soi-disant \u00ab concert-\u00e9conomie \u00bb a connu une croissance exponentielle en nombre et en importance au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, mais son impact sur les droits du travail a \u00e9t\u00e9 largement n\u00e9glig\u00e9. Formes de travail dans le \u00ab concert-\u00e9conomie \u00bb comprennent \u00ab le travail de la foule \u00bb et \u00ab travail \u00e0 la demande via des applications \u00bb, en vertu de laquelle la demande et l’offre d’activit\u00e9s de travail est compens\u00e9e en ligne ou via des applications mobiles. Ces formes de travail peuvent fournir un bon match des possibilit\u00e9s d’emploi et permettre \u00e0 des horaires de travail flexibles. Cependant, ils peuvent aussi ouvrir la voie \u00e0 une marchandisation s\u00e9v\u00e8re du travail. Cet article traite des implications de cette marchandisation et pr\u00e9conise la pleine reconnaissance des activit\u00e9s dans le concert-\u00e9conomie \u00ab travail \u00bb. Il montre comment le concert-\u00e9conomie n’est pas un silo s\u00e9par\u00e9 de l’\u00e9conomie et qui fait partie des ph\u00e9nom\u00e8nes plus larges tels que la pr\u00e9carisation et l’informalisation du travail et la diffusion des formes atypiques d’emploi. Il analyse ensuite les risques associ\u00e9s \u00e0 ces activit\u00e9s en ce qui concerne les principes et droits fondamentaux au travail, tels qu’ils sont d\u00e9finis par l’Organisation internationale du Travail (OIT), et aborde la question de la classification erron\u00e9e du statut d’emploi des travailleurs dans le concert-\u00e9conomie. les tendances pertinentes actuelles sont donc examin\u00e9es, comme l’\u00e9mergence de formes d’auto-organisation des travailleurs. Enfin, certaines propositions politiques sont analys\u00e9es de mani\u00e8re critique, comme la possibilit\u00e9 de cr\u00e9er une cat\u00e9gorie interm\u00e9diaire de travailleur entre \u00ab employ\u00e9 \u00bb et \u00ab entrepreneur ind\u00e9pendant \u00bb au travail Classifier dans le concert-\u00e9conomie et d’autres propositions provisoires sont mis en avant cette extension du travail fondamental les droits \u00e0 tous les travailleurs ind\u00e9pendamment de la situation de l’emploi, et la reconnaissance du r\u00f4le des partenaires sociaux \u00e0 cet \u00e9gard, tout en \u00e9vitant les tentations de la d\u00e9r\u00e9glementation h\u00e2ter la. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Le soi-disant \u00ab concert-\u00e9conomie \u00bb a connu une croissance exponentielle en nombre et en importance au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, mais son impact sur les droits du travail a \u00e9t\u00e9 largement n\u00e9glig\u00e9. Formes de travail dans le \u00ab concert-\u00e9conomie \u00bb comprennent \u00ab le travail de la foule \u00bb et \u00ab travail \u00e0 la demande via des applications \u00bb, en vertu de laquelle la demande et l’offre d’activit\u00e9s de travail est compens\u00e9e en ligne ou via des applications mobiles. Ces formes de travail peuvent fournir un bon match des possibilit\u00e9s d’emploi et permettre \u00e0 des horaires de travail flexibles. Cependant, ils peuvent aussi ouvrir la voie \u00e0 une marchandisation s\u00e9v\u00e8re du travail. Cet article traite des implications de cette marchandisation et pr\u00e9conise la pleine reconnaissance des activit\u00e9s dans le concert-\u00e9conomie \u00ab travail \u00bb. Il montre comment le concert-\u00e9conomie n’est pas un silo s\u00e9par\u00e9 de l’\u00e9conomie et qui fait partie des ph\u00e9nom\u00e8nes plus larges tels que la pr\u00e9carisation et l’informalisation du travail et la diffusion des formes atypiques d’emploi. Il analyse ensuite les risques associ\u00e9s \u00e0 ces activit\u00e9s en ce qui concerne les principes et droits fondamentaux au travail, tels qu’ils sont d\u00e9finis par l’Organisation internationale du Travail (OIT), et aborde la question de la classification erron\u00e9e du statut d’emploi des travailleurs dans le concert-\u00e9conomie. les tendances pertinentes actuelles sont donc examin\u00e9es, comme l’\u00e9mergence de formes d’auto-organisation des travailleurs. Enfin, certaines propositions politiques sont analys\u00e9es de mani\u00e8re critique, comme la possibilit\u00e9 de cr\u00e9er une cat\u00e9gorie interm\u00e9diaire de travailleur entre \u00ab employ\u00e9 \u00bb et \u00ab entrepreneur ind\u00e9pendant \u00bb au travail Classifier dans le concert-\u00e9conomie et d’autres propositions provisoires sont mis en avant cette extension du travail fondamental les droits \u00e0 tous les travailleurs ind\u00e9pendamment de la situation de l’emploi, et la reconnaissance du r\u00f4le des partenaires sociaux \u00e0 cet \u00e9gard, tout en \u00e9vitant les tentations de la d\u00e9r\u00e9glementation h\u00e2ter la. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[435],"class_list":["post-125877","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-journal-article"],"acf":{"citation":"De Stefano, V. (2015). The rise of the just-in-time workforce: On-demand work, crowdwork, and labor protection in the gig-economy. Comparative Labor Law & Policy Journal, 37(3), 471-504. Retrieved from https:\/\/papers.ssrn.com\/sol3\/papers.cfm?abstract_id=2682602.","authors":"De Stefano, V.","org":"International Labour Office (ILO) & Bocconi University","year":"2015","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"Comparative Labor Law & Policy Journal","publication_fr":null,"volume":"37","issue":"3","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"471-504","publisher_city":"","publisher_state":"","publisher":"","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"10.2139\/ssrn.2682602","isbn":"","url":"https:\/\/papers.ssrn.com\/sol3\/papers.cfm?abstract_id=2682602","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n