L’utilisation des informations d\u00e9taill\u00e9es sur la nature du travail effectu\u00e9 dans plus de 800 US Bureau of Labor Statistics des codes professionnels, le pr\u00e9sent document se classe les professions selon la fa\u00e7on dont il est facile \/ difficile \u00e0 d\u00e9localiser le travail soit physiquement ou par voie \u00e9lectronique. L’utilisation de ce classement, on estime que quelque part entre 22% et 29% de tous les emplois aux \u00c9tats-Unis sont ou seront susceptibles d’\u00eatre d\u00e9localis\u00e9s dans une d\u00e9cennie ou deux. (Aucune estimation est faite de combien d’emplois seront effectivement d\u00e9localis\u00e9s.) \u00c9tant donn\u00e9 que le classement sont subjectives, deux alternatives sont pr\u00e9sent\u00e9es l’une est tout \u00e0 fait objective, l’autre est un subjective ind\u00e9pendant de classement. En g\u00e9n\u00e9ral, ils viennent corroborer le classement, mais pas tout \u00e0 fait. Il se trouve qu’il ya peu ou pas de corr\u00e9lation entre la \u00ab d\u00e9localisation \u00bb d’une profession et le niveau de comp\u00e9tence de ses travailleurs (mesur\u00e9e soit par le niveau d’instruction ou les salaires). Cependant, il semble que, le contr\u00f4le de l’\u00e9ducation, payaient d\u00e9j\u00e0 les professions les plus d\u00e9localisables salaires nettement plus bas en 2004. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
L’utilisation des informations d\u00e9taill\u00e9es sur la nature du travail effectu\u00e9 dans plus de 800 US Bureau of Labor Statistics des codes professionnels, le pr\u00e9sent document se classe les professions selon la fa\u00e7on dont il est facile \/ difficile \u00e0 d\u00e9localiser le travail soit physiquement ou par voie \u00e9lectronique. L’utilisation de ce classement, on estime que quelque part entre 22% et 29% de tous les emplois aux \u00c9tats-Unis sont ou seront susceptibles d’\u00eatre d\u00e9localis\u00e9s dans une d\u00e9cennie ou deux. (Aucune estimation est faite de combien d’emplois seront effectivement d\u00e9localis\u00e9s.) \u00c9tant donn\u00e9 que le classement sont subjectives, deux alternatives sont pr\u00e9sent\u00e9es l’une est tout \u00e0 fait objective, l’autre est un subjective ind\u00e9pendant de classement. En g\u00e9n\u00e9ral, ils viennent corroborer le classement, mais pas tout \u00e0 fait. Il se trouve qu’il ya peu ou pas de corr\u00e9lation entre la \u00ab d\u00e9localisation \u00bb d’une profession et le niveau de comp\u00e9tence de ses travailleurs (mesur\u00e9e soit par le niveau d’instruction ou les salaires). Cependant, il semble que, le contr\u00f4le de l’\u00e9ducation, payaient d\u00e9j\u00e0 les professions les plus d\u00e9localisables salaires nettement plus bas en 2004. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[435],"class_list":["post-125729","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-journal-article"],"acf":{"citation":"Blinder, A. (2009). How many US jobs might be offshorable?. World Economics, 10(2), 41-78. Retrieved from https:\/\/pdfs.semanticscholar.org\/644b\/a1175efbf8ac7c7d78b1b9f0acd8db49208f.pdf.","authors":"Blinder, A.","org":"Princeton University","year":"2009","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"World Economics","publication_fr":null,"volume":"10","issue":"2","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"41-78","publisher_city":"","publisher_state":"","publisher":"","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/pdfs.semanticscholar.org\/644b\/a1175efbf8ac7c7d78b1b9f0acd8db49208f.pdf","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n