Malgr\u00e9 signi fi cative les progr\u00e8s dans la r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s entre les sexes sur le march\u00e9 du travail au cours des derni\u00e8res d\u00e9cennies, les \u00e9carts entre les sexes dans les taux d’emploi persistent, et les femmes continuent d’\u00eatre syst\u00e9matiquement surrepr\u00e9sent\u00e9es dans les secteurs faiblement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, ainsi que en temps partiel et des emplois temporaires. Et tandis qu’une convergence \u00e0 long terme des possibilit\u00e9s d’emploi semble \u00eatre en cours – mettre de c\u00f4t\u00e9 pour le moment des consid\u00e9rations sur la qualit\u00e9 de l’emploi et les conditions – il convient de noter que les r\u00e9centes am\u00e9liorations ont \u00e9t\u00e9 principalement tir\u00e9e par une d\u00e9t\u00e9rioration relative du taux d’emploi des hommes en raison des pertes d’emplois consid\u00e9rables dans les secteurs domin\u00e9s par les hommes au cours de la crise \u00e9conomique. R\u00e9centes donn\u00e9es montrent que l’\u00e9cart d’emploi entre hommes et femmes, d\u00e9fini ici comme la diff\u00e9rence entre les taux d’emploi des hommes et des femmes \u00e2g\u00e9es de 15-64 ans, se tenaient \u00e0 10,4 points de pourcentage en 2015 – alors que les hommes avaient un taux d’emploi de 70,8%, la fi gure pour les femmes \u00e9tait juste 60,4%. Pour parler franchement, cela correspond \u00e0 diff\u00e9rentiel 17 millions de femmes, ce qui est \u00e0 peu pr\u00e8s toute la population des Pays-Bas. fi Pourtant, la moyenne gures masque une grande h\u00e9t\u00e9rog\u00e9n\u00e9it\u00e9 entre les pays de l’UE: l’Italie, la Gr\u00e8ce et Malte sont parmi les moins performants Etats membres, alors que les pays scandinaves et baltes offrent plus de possibilit\u00e9s d’emploi \u00e9quilibre entre les sexes. Cette image pr\u00e9sente non seulement des diff\u00e9rences dans la structure du march\u00e9 du travail et la composition de la force du travail, mais aussi re fl \u00e8te la diversit\u00e9 en termes de configurations institutionnelles nationales, les r\u00e9gimes politiques et les valeurs culturelles, qui sont connus pour avoir des effets signi fi catifs sur la participation des femmes \u00e0 la le march\u00e9 du travail. Ce document \u00e9tudiera la situation \u00e9conomique et les co\u00fbts sociaux associ\u00e9s \u00e0 l’\u00e9cart d’emploi entre hommes et femmes observ\u00e9e. Elle examinera ensuite les principaux aspects des r\u00e9ponses politiques n\u00e9cessaires pour encourager et promouvoir la participation au march\u00e9 du travail chez les femmes. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Malgr\u00e9 signi fi cative les progr\u00e8s dans la r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s entre les sexes sur le march\u00e9 du travail au cours des derni\u00e8res d\u00e9cennies, les \u00e9carts entre les sexes dans les taux d’emploi persistent, et les femmes continuent d’\u00eatre syst\u00e9matiquement surrepr\u00e9sent\u00e9es dans les secteurs faiblement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, ainsi que en temps partiel et des emplois temporaires. Et tandis qu’une convergence \u00e0 long terme des possibilit\u00e9s d’emploi semble \u00eatre en cours – mettre de c\u00f4t\u00e9 pour le moment des consid\u00e9rations sur la qualit\u00e9 de l’emploi et les conditions – il convient de noter que les r\u00e9centes am\u00e9liorations ont \u00e9t\u00e9 principalement tir\u00e9e par une d\u00e9t\u00e9rioration relative du taux d’emploi des hommes en raison des pertes d’emplois consid\u00e9rables dans les secteurs domin\u00e9s par les hommes au cours de la crise \u00e9conomique. R\u00e9centes donn\u00e9es montrent que l’\u00e9cart d’emploi entre hommes et femmes, d\u00e9fini ici comme la diff\u00e9rence entre les taux d’emploi des hommes et des femmes \u00e2g\u00e9es de 15-64 ans, se tenaient \u00e0 10,4 points de pourcentage en 2015 – alors que les hommes avaient un taux d’emploi de 70,8%, la fi gure pour les femmes \u00e9tait juste 60,4%. Pour parler franchement, cela correspond \u00e0 diff\u00e9rentiel 17 millions de femmes, ce qui est \u00e0 peu pr\u00e8s toute la population des Pays-Bas. fi Pourtant, la moyenne gures masque une grande h\u00e9t\u00e9rog\u00e9n\u00e9it\u00e9 entre les pays de l’UE: l’Italie, la Gr\u00e8ce et Malte sont parmi les moins performants Etats membres, alors que les pays scandinaves et baltes offrent plus de possibilit\u00e9s d’emploi \u00e9quilibre entre les sexes. Cette image pr\u00e9sente non seulement des diff\u00e9rences dans la structure du march\u00e9 du travail et la composition de la force du travail, mais aussi re fl \u00e8te la diversit\u00e9 en termes de configurations institutionnelles nationales, les r\u00e9gimes politiques et les valeurs culturelles, qui sont connus pour avoir des effets signi fi catifs sur la participation des femmes \u00e0 la le march\u00e9 du travail. Ce document \u00e9tudiera la situation \u00e9conomique et les co\u00fbts sociaux associ\u00e9s \u00e0 l’\u00e9cart d’emploi entre hommes et femmes observ\u00e9e. Elle examinera ensuite les principaux aspects des r\u00e9ponses politiques n\u00e9cessaires pour encourager et promouvoir la participation au march\u00e9 du travail chez les femmes. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[435],"class_list":["post-125723","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-journal-article"],"acf":{"citation":"Bisello, M. and Mascherini, M. (2017). The gender employment gap: Costs and policy responses. Intereconomics, 52(1), 24-27. Retrieved from https:\/\/archive.intereconomics.eu\/year\/2017\/1\/the-gender-employment-gap-costs-and-policy-responses\/.","authors":"Bisello, M. and Mascherini, M.","org":"","year":"2017","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"Intereconomics","publication_fr":null,"volume":"52","issue":"1","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"24-27","publisher_city":"","publisher_state":"","publisher":"","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/archive.intereconomics.eu\/year\/2017\/1\/the-gender-employment-gap-costs-and-policy-responses\/","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n