Dans cet essai, je commence par identifier les raisons que l’automatisation n’a pas an\u00e9anti la majorit\u00e9 des emplois au cours des d\u00e9cennies et des si\u00e8cles. L’automatisation ne se substitue en effet pour le travail, comme il est g\u00e9n\u00e9ralement destin\u00e9 \u00e0 faire. Cependant, l’automatisation compl\u00e8te \u00e9galement la main-d’\u0153uvre, augmente la production d’une mani\u00e8re qui conduit \u00e0 une plus forte demande de main-d’\u0153uvre, et interagit avec des ajustements de l’offre de main-d’\u0153uvre. Les journalistes et les commentateurs, m\u00eame experts ont tendance \u00e0 surestimer l’importance de la substitution de la machine pour le travail humain et ignorent les fortes compl\u00e9mentarit\u00e9s entre l’automatisation et la main-d’\u0153uvre qui augmentent la productivit\u00e9, les revenus d’augmentation, et accro\u00eetre la demande de main-d’\u0153uvre. Les changements technologiques ne modifient les types d’emplois disponibles et ce que ces emplois offrent des salaires. Au cours des derni\u00e8res d\u00e9cennies, un changement notable a \u00e9t\u00e9 une \u00ab polarisation \u00bb du march\u00e9 du travail, o\u00f9 les gains salariaux sont all\u00e9s de fa\u00e7on disproportionn\u00e9e \u00e0 ceux en haut et en bas de la r\u00e9partition des revenus et des comp\u00e9tences, et non \u00e0 ceux du milieu; cependant, je soutiens aussi, cette polarisation et il est peu probable de poursuivre tr\u00e8s loin dans l’avenir. La derni\u00e8re partie de cet article refl\u00e8te sur la fa\u00e7on dont les progr\u00e8s r\u00e9cents et futurs dans l’intelligence artificielle et la robotique devrait fa\u00e7onner notre r\u00e9flexion sur la trajectoire probable du changement du travail et la croissance de l’emploi. Je soutiens que l’interaction entre la machine et l’avantage comparatif humain permet aux ordinateurs de remplacement des travailleurs dans l’ex\u00e9cution des t\u00e2ches de routine, codifiables tout en amplifiant l’avantage comparatif des travailleurs dans la fourniture de comp\u00e9tences de r\u00e9solution de probl\u00e8mes, l’adaptabilit\u00e9 et la cr\u00e9ativit\u00e9. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Dans cet essai, je commence par identifier les raisons que l’automatisation n’a pas an\u00e9anti la majorit\u00e9 des emplois au cours des d\u00e9cennies et des si\u00e8cles. L’automatisation ne se substitue en effet pour le travail, comme il est g\u00e9n\u00e9ralement destin\u00e9 \u00e0 faire. Cependant, l’automatisation compl\u00e8te \u00e9galement la main-d’\u0153uvre, augmente la production d’une mani\u00e8re qui conduit \u00e0 une plus forte demande de main-d’\u0153uvre, et interagit avec des ajustements de l’offre de main-d’\u0153uvre. Les journalistes et les commentateurs, m\u00eame experts ont tendance \u00e0 surestimer l’importance de la substitution de la machine pour le travail humain et ignorent les fortes compl\u00e9mentarit\u00e9s entre l’automatisation et la main-d’\u0153uvre qui augmentent la productivit\u00e9, les revenus d’augmentation, et accro\u00eetre la demande de main-d’\u0153uvre. Les changements technologiques ne modifient les types d’emplois disponibles et ce que ces emplois offrent des salaires. Au cours des derni\u00e8res d\u00e9cennies, un changement notable a \u00e9t\u00e9 une \u00ab polarisation \u00bb du march\u00e9 du travail, o\u00f9 les gains salariaux sont all\u00e9s de fa\u00e7on disproportionn\u00e9e \u00e0 ceux en haut et en bas de la r\u00e9partition des revenus et des comp\u00e9tences, et non \u00e0 ceux du milieu; cependant, je soutiens aussi, cette polarisation et il est peu probable de poursuivre tr\u00e8s loin dans l’avenir. La derni\u00e8re partie de cet article refl\u00e8te sur la fa\u00e7on dont les progr\u00e8s r\u00e9cents et futurs dans l’intelligence artificielle et la robotique devrait fa\u00e7onner notre r\u00e9flexion sur la trajectoire probable du changement du travail et la croissance de l’emploi. Je soutiens que l’interaction entre la machine et l’avantage comparatif humain permet aux ordinateurs de remplacement des travailleurs dans l’ex\u00e9cution des t\u00e2ches de routine, codifiables tout en amplifiant l’avantage comparatif des travailleurs dans la fourniture de comp\u00e9tences de r\u00e9solution de probl\u00e8mes, l’adaptabilit\u00e9 et la cr\u00e9ativit\u00e9. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[435],"class_list":["post-125632","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-journal-article"],"acf":{"citation":"Autor, D. (2015). Why are there still so many jobs? The history and future of workplace automation. The Journal of Economic Perspectives, 29(3), 3-30. Retrieved from https:\/\/www.aeaweb.org\/articles?id=10.1257\/jep.29.3.3.","authors":"Autor, D.","org":"Massachusetts Institute of Technology","year":"2015","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"The Journal of Economic Perspectives","publication_fr":null,"volume":"29","issue":"3","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"3-30","publisher_city":"","publisher_state":"","publisher":"","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"10.1257\/jep.29.3.3","isbn":"","url":"https:\/\/www.aeaweb.org\/articles?id=10.1257\/jep.29.3.3","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n