Dans cet article, nous am\u00e9liorons la litt\u00e9rature portant sur les effets de polarisation des changements technologiques sur les salaires en proposant des d\u00e9finitions plus rigoureuses de la dispersion des salaires au sein des industries et des diff\u00e9rents types et les effets de l’innovation. Nous r\u00e9alisons une analyse dans 10 secteurs manufacturiers et des services dans sept pays europ\u00e9ens (France, Italie, Allemagne, Pays-Bas, Portugal, Espagne et Royaume-Uni), pendant deux p\u00e9riodes. En plus des variables \u00e9conomiques structurelles, nous tirons les donn\u00e9es de deux vagues des enqu\u00eates communautaires sur l’innovation (CIS 2, 1994-1996 et CIS3, 1998-2000) et de deux vagues du Panel communautaire des m\u00e9nages (PCM, 1994 et 2001) fournissant informations sur l’emploi, les salaires, l’\u00e9ducation et d’autres caract\u00e9ristiques de chaque, que nous avons regroup\u00e9 en trois groupes de comp\u00e9tences: cadres et professionnels, cols blancs et les cols bleus. Nous avons mis en place des mod\u00e8les \u00e9conom\u00e9triques pour \u00e9tudier l’impact que les diff\u00e9rentes strat\u00e9gies technologiques, les mod\u00e8les du march\u00e9 du travail, l’\u00e9ducation et la formation ont sur les niveaux de polarisation des salaires au sein des industries. Plus la polarisation des salaires se trouve dans les industries \u00e0 forte innovation produit et de fortes proportions de travailleurs ayant une formation universitaire. la compression des salaires est associ\u00e9e \u00e0 la diffusion des nouvelles technologies de processus et de fortes parts de travailleurs ayant une \u00e9ducation secondaire. Enfin, une dynamique de l’emploi rapide favorise les disparit\u00e9s salariales. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Dans cet article, nous am\u00e9liorons la litt\u00e9rature portant sur les effets de polarisation des changements technologiques sur les salaires en proposant des d\u00e9finitions plus rigoureuses de la dispersion des salaires au sein des industries et des diff\u00e9rents types et les effets de l’innovation. Nous r\u00e9alisons une analyse dans 10 secteurs manufacturiers et des services dans sept pays europ\u00e9ens (France, Italie, Allemagne, Pays-Bas, Portugal, Espagne et Royaume-Uni), pendant deux p\u00e9riodes. En plus des variables \u00e9conomiques structurelles, nous tirons les donn\u00e9es de deux vagues des enqu\u00eates communautaires sur l’innovation (CIS 2, 1994-1996 et CIS3, 1998-2000) et de deux vagues du Panel communautaire des m\u00e9nages (PCM, 1994 et 2001) fournissant informations sur l’emploi, les salaires, l’\u00e9ducation et d’autres caract\u00e9ristiques de chaque, que nous avons regroup\u00e9 en trois groupes de comp\u00e9tences: cadres et professionnels, cols blancs et les cols bleus. Nous avons mis en place des mod\u00e8les \u00e9conom\u00e9triques pour \u00e9tudier l’impact que les diff\u00e9rentes strat\u00e9gies technologiques, les mod\u00e8les du march\u00e9 du travail, l’\u00e9ducation et la formation ont sur les niveaux de polarisation des salaires au sein des industries. Plus la polarisation des salaires se trouve dans les industries \u00e0 forte innovation produit et de fortes proportions de travailleurs ayant une formation universitaire. la compression des salaires est associ\u00e9e \u00e0 la diffusion des nouvelles technologies de processus et de fortes parts de travailleurs ayant une \u00e9ducation secondaire. Enfin, une dynamique de l’emploi rapide favorise les disparit\u00e9s salariales. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[435],"class_list":["post-125610","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-journal-article"],"acf":{"citation":"Angelini, E., Farina, F., and Pianta, M. (2009). Innovation and wage polarisation in Europe. International Review of Applied Economics, 23(3), 309-325. Retrieved from https:\/\/www.tandfonline.com\/doi\/abs\/10.1080\/02692170902811736.","authors":"Angelini, E., Farina, F., and Pianta, M.","org":"","year":"2009","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"International Review of Applied Economics","publication_fr":null,"volume":"23","issue":"3","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"309-325","publisher_city":"","publisher_state":"","publisher":"","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"10.1080\/02692170902811736","isbn":"","url":"https:\/\/www.tandfonline.com\/doi\/abs\/10.1080\/02692170902811736","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n