{"id":323375,"date":"2025-09-26T14:12:54","date_gmt":"2025-09-26T18:12:54","guid":{"rendered":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/projects\/retail-acceleration\/"},"modified":"2025-09-26T14:31:19","modified_gmt":"2025-09-26T18:31:19","slug":"retail-acceleration","status":"publish","type":"project","link":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/projets\/retail-acceleration\/","title":{"rendered":"Programme d\u2019acc\u00e9l\u00e9ration de l\u2019entrepreneuriat dans le commerce de d\u00e9tail"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"tabs style-white\" id=\"main-tabs\">\n    <ul id=\"tabs-nav\">\n\n    <\/ul>\n    <div class=\"tabs-content\">\n        \n\n\n<div class=\"tab tab-content\" data-title=\"Perspectives du CCF\" data-tab=\"\" id=\"\" data-show-reports=\"no\">\n        \n\n<div class=\"wp-block-group container container--with-overflow is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"insight-report__sidebar\">\n    <div class=\"insight-report__sidebar--container\">\n        <div class=\"insight-report__sidebar--details\">\n                            <div class=\"insight-report__partner\">\n                    <p class=\"is-style-slug insight-report__partner-title\">\n                        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/themes\/ob-fsc-2.0\/images\/icons\/partners.svg\" alt=\"\"\n                            class=\"insight-report__partner-icon\"> <strong>Partenaires<\/strong>\n                    <\/p>\n                    \n                        <p class=\"insight-report__partner-p\"><a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/partner\/de-sedulous-women-leaders\/\"\n                                target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">de Sedulous Women Leaders<\/a><\/p>\n                    \n                <\/div>\n            \n                            <div class=\"insight-report__location\">\n                    <p class=\"is-style-slug  insight-report__location-title\">\n                        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/themes\/ob-fsc-2.0\/images\/icons\/location.svg\" alt=\"\"\n                            class=\"insight-report__location-icon\"> <strong>Emplacements<\/strong>\n                    <\/p>\n                                            <p class=\"insight-report__location-p\">Alberta<\/p>\n                                            <p class=\"insight-report__location-p\">Partout au Canada<\/p>\n                    \n                <\/div>\n                                        <div class=\"insight-report__investment\">\n                    <p class=\"is-style-slug insight-report__investment-title\">\n                        <img decoding=\"async\" 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insight-report__contributors-title\">\n                        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/themes\/ob-fsc-2.0\/images\/icons\/contributors.svg\" alt=\"\"\n                            class=\"insight-report__investment-icon\"> <strong>Collaborateur<\/strong>\n                    <\/p>\n                    <div class=\"insight-report__contributors-p\">\n                        <p>Wendy Cukier, Betina Borova, Ejibola Adetokunbo-Taiwo, Guang Ying Mo, Alyssa Saiphoo, Joy Wang, et Mingxin Wang<\/p>\n<\/div>\n                <\/div>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"insight-report__sidebar--sticky\">\n                            <div class=\"insight-report__sidebar--button-container\">\n                    <a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/programme-dacceleration-de-lentrepreneuriat-dans-le-commerce-de-detail.pdf\"\n                        class=\"insight-report__sidebar--button\" target=\"_blank\"><span>T\u00e9l\u00e9charger<\/span><br>\n                        le rapport de perspective                        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/themes\/ob-fsc-2.0\/images\/icons\/download-i-r-arrow.svg\"\n                            alt=\"\" class=\"insight-report__sidebar--button-img\"><\/a>\n                <\/div>\n            \n            <div class=\"insight-report__sidebar--anchors-container\">\n                <div class=\"insight-report__sidebar--anchors\">\n                    <p class=\"insight-report__sidebar--anchors--text\"><span>DANS CE RAPPORT<\/span><\/p>\n                                            <a href=\"#executive-summary\"\n                            class=\"insight-report__sidebar--anchors-anchor\"><span>Sommaire<\/span><\/a>                        <a href=\"#the-issue\"\n                            class=\"insight-report__sidebar--anchors-anchor\"><span>L\u2019enjeu<\/span><\/a>                        <a href=\"#what-were-investigating\"\n                            class=\"insight-report__sidebar--anchors-anchor\"><span>Ce que nous examinons<\/span><\/a>                        <a href=\"#what-were-learning\"\n                            class=\"insight-report__sidebar--anchors-anchor\"><span>Ce que nous apprenons<\/span><\/a>                        <a href=\"#why-it-matters\"\n                            class=\"insight-report__sidebar--anchors-anchor\"><span>Pourquoi c\u2019est important<\/span><\/a>                        <a href=\"#whats-next\"\n                            class=\"insight-report__sidebar--anchors-anchor\"><span>Prochaines \u00e9tapes<\/span><\/a>                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n\n    <\/div>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:75%\">\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"executive-summary\" class=\"wp-block-ob-blocks-anchor-point\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color\" id=\"TheChallenge\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-240812\" style=\"width: 24px;margin-right: 10px;position: relative; top: -2px;\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Frame.svg\" alt=\"\"> Sommaire<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\">Les femmes entrepreneures noires, racis\u00e9es et immigrantes font face \u00e0 des obstacles persistants qui entravent la croissance et la durabilit\u00e9 de leurs entreprises. Les pr\u00e9jug\u00e9s syst\u00e9miques dans les institutions financi\u00e8res limitent souvent l\u2019acc\u00e8s au capital. Des exigences de conformit\u00e9 complexes et strictes, associ\u00e9es \u00e0 des syst\u00e8mes de support fragment\u00e9s, cr\u00e9ent des obstacles suppl\u00e9mentaires \u00e0 l\u2019\u00e9volution. Le manque d\u2019acc\u00e8s \u00e0 des r\u00e9seaux professionnels et au mentorat les isole davantage, limitant ainsi les possibilit\u00e9s d\u2019obtenir des donn\u00e9es sur le march\u00e9 et d\u2019\u00e9tablir les relations n\u00e9cessaires pour naviguer dans le paysage des affaires.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019initiative Entrepreneurship Acceleration Program (REAP) + iLaunchHERproduct, dirig\u00e9e par Sedulous Women Leaders et financ\u00e9e par le Centre des Comp\u00e9tences futures, est un programme unique comportant deux volets qui a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u pour s\u2019attaquer aux obstacles syst\u00e9miques auxquels font face les femmes entrepreneures noires, racis\u00e9es et immigrantes dans le commerce de d\u00e9tail. Dispens\u00e9 lors de trois cycles entre 2021 et 2024, le programme a combin\u00e9 une formation pratique, dispens\u00e9e \u00e0 travers 13&nbsp;classes principales anim\u00e9es par des sp\u00e9cialistes dans les domaines du commerce de d\u00e9tail, du droit et des finances et comportant des opportunit\u00e9s d\u2019engagement structur\u00e9 des acheteurs. Cette approche en deux phases visait \u00e0 renforcer la pr\u00e9paration des participantes au commerce de d\u00e9tail en les dotant des connaissances, des outils et des liens sectoriels n\u00e9cessaires pour acc\u00e9der aux march\u00e9s de d\u00e9tail concurrentiels et y r\u00e9ussir. Depuis sa cr\u00e9ation, le programme a attir\u00e9 plus de 300&nbsp;femmes entrepreneures issues de la diversit\u00e9, dont 285 ont termin\u00e9 le programme. Parmi les 285 qui ont termin\u00e9 le programme, 92,6&nbsp;% se sont identifi\u00e9es comme noires, 84,9&nbsp;% comme des \u00ab\u2009femmes de couleur\u2009\u00bb (ou racis\u00e9es) et 77,5&nbsp;% comme des femmes entrepreneures immigrantes.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette \u00e9valuation a examin\u00e9 comment le programme a aid\u00e9 ces entrepreneures \u00e0 acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences cl\u00e9s dans le cadre de leur parcours entrepreneurial, en mettant l\u2019accent sur le lancement, la croissance et la durabilit\u00e9. Guid\u00e9e par le Cadre de comp\u00e9tences en entrepreneuriat inclusif (CECF) \u2014 un mod\u00e8le fond\u00e9 sur des donn\u00e9es probantes \u00e9labor\u00e9 par le Diversity Institute pour renforcer la conception et l\u2019\u00e9valuation des programmes \u2014 et \u00e0 l\u2019aide d\u2019une approche \u00e0 m\u00e9thodologie mixte, l\u2019\u00e9valuation a permis de recueillir des donn\u00e9es lors de sondages \u00e0 l\u2019admission (n = 308), de sondages post-programme (n = 92), de groupes de discussion (n = 26), d\u2019entrevues semi-structur\u00e9es avec des employeurs partenaires (n = 7) et le personnel du programme (n = 2).<\/p>\n\n\n\n<p>Le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences a \u00e9t\u00e9 \u00e9vident \u00e0 travers trois \u00e9tapes cl\u00e9s de l\u2019entreprise. \u00c0 l\u2019\u00e9tape du lancement, les participantes ont signal\u00e9 des progr\u00e8s en mati\u00e8re de litt\u00e9ratie juridique et financi\u00e8re, de leadership et de planification. Au stade de la croissance, les participantes ont obtenu les meilleurs r\u00e9sultats en mati\u00e8re de ventes et d\u2019image de marque, mais plus faibles en mati\u00e8re d\u2019outils de marketing num\u00e9rique, ainsi que de comp\u00e9tences li\u00e9es \u00e0 la recherche de financement et \u00e0 la gestion des ressources humaines. \u00c0 l\u2019\u00e9tape de la durabilit\u00e9, on a observ\u00e9 des scores \u00e9lev\u00e9s pour les comp\u00e9tences li\u00e9es \u00e0 la gestion strat\u00e9gique, \u00e0 l\u2019innovation et \u00e0 la pens\u00e9e innovante, ainsi qu\u2019\u00e0 la responsabilit\u00e9 sociale des entreprises. La satisfaction globale \u00e9tait \u00e9lev\u00e9e, avec une note moyenne de 4,81 sur 5. Il est important de noter que 60&nbsp;% des participantes ont signal\u00e9 de nouveaux contacts avec des acheteurs de grandes surfaces et 56&nbsp;% ont d\u00e9clar\u00e9 avoir obtenu un acc\u00e8s aux march\u00e9s de d\u00e9tail gr\u00e2ce au programme. Le programme semble avoir \u00e9t\u00e9 efficace pour d\u00e9velopper des comp\u00e9tences propres \u00e0 l\u2019industrie, les participantes ayant d\u00e9clar\u00e9 des niveaux de connaissances relativement \u00e9lev\u00e9s dans des domaines tels que l\u2019automatisation, le marchandisage et la s\u00e9lection de produits, le commerce \u00e9lectronique, ainsi que la gestion et l\u2019analyse des donn\u00e9es. En revanche, des scores plus faibles pour les comp\u00e9tences individuelles, comme la langue et les comp\u00e9tences interculturelles, sugg\u00e8rent qu\u2019un soutien suppl\u00e9mentaire pourrait \u00eatre n\u00e9cessaire dans ces domaines, particuli\u00e8rement compte tenu de la forte repr\u00e9sentation des entrepreneures immigrantes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\">Les principales recommandations comprennent le renforcement du suivi post-programme aupr\u00e8s des acheteurs, l\u2019\u00e9largissement de l\u2019engagement avec les petits d\u00e9taillants et les d\u00e9taillants de niche, la mise en \u0153uvre d\u2019\u00e9valuations pr\u00e9alables au programme pour adapter le contenu selon l\u2019\u00e9tape de croissance de l\u2019entreprise et le secteur, et l\u2019augmentation de l\u2019inclusion r\u00e9gionale et linguistique. Les it\u00e9rations futures b\u00e9n\u00e9ficieraient \u00e9galement d\u2019une formation am\u00e9lior\u00e9e sur les outils num\u00e9riques, les strat\u00e9gies de financement et le d\u00e9veloppement des \u00e9quipes pour s\u2019assurer que les participantes sont \u00e9quip\u00e9es pour soutenir et faire croitre leurs entreprises au-del\u00e0 de l\u2019acc\u00e8s initial au commerce de d\u00e9tail. Il est important de noter que les r\u00e9sultats ont des implications \u00e9videntes pour les parties prenantes de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me qui investissent dans la formation \u00e0 l\u2019entrepreneuriat, soulignant la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019approches plus compl\u00e8tes et adapt\u00e9es au soutien \u00e0 l\u2019entrepreneuriat et qui r\u00e9pondent aux besoins distincts d\u00e9coulant de l\u2019\u00e9tape de croissance de l\u2019entreprise, du secteur et de l\u2019identit\u00e9 de l\u2019entrepreneure.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group key-insights-grey has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background-color:#0000000d\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Perspectives cl\u00e9s<\/strong><\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"is-style-default is-flex\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-243230\" style=\"width: 40px;margin-right: 16px;\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/No.svg\" alt=\"\">Au cours de trois cycles, le programme REAP+iLaunchHERproduct a attir\u00e9 308\u00a0entrepreneures noires, racis\u00e9es et immigrantes. De ce nombre, 285 ont termin\u00e9 le programme, ce qui repr\u00e9sente un taux d\u2019ach\u00e8vement de 92,5\u00a0%.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-flex\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-243230\" style=\"width: 40px; margin-right: 16px;\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/No-1.svg\" alt=\"\">Les employeurs partenaires ont soulign\u00e9 l\u2019importance d\u2019effectuer des \u00e9valuations pr\u00e9alables au programme et d\u2019am\u00e9liorer la coordination entre les prestataires de formation afin de cerner plus efficacement les besoins des participantes et d\u2019adapter le contenu de la formation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-flex\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-243230\" style=\"width: 40px; margin-right: 16px;\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/No-2.svg\" alt=\"\">La majorit\u00e9 des participantes ont signal\u00e9 des progr\u00e8s significatifs dans l\u2019expansion de leur pr\u00e9sence dans le commerce de d\u00e9tail, 56\u00a0% d\u00e9clarant avoir obtenu l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des magasins \u00e0 grande surface gr\u00e2ce \u00e0 leur participation.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"the-issue\" class=\"wp-block-ob-blocks-anchor-point\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column gradient-top purple is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color\" id=\"TheChallenge\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-240812\" style=\"width: 12px;height: 24px;margin-right: 10px;position: relative; top: -2px;\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Vector-2.svg\" alt=\"\"> L\u2019enjeu<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group flex-print is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Les femmes sont propri\u00e9taires majoritaires de pr\u00e8s de 20&nbsp;% des entreprises du secteur priv\u00e9 au Canada, g\u00e9n\u00e9rant des revenus d\u2019environ 90,6&nbsp;milliards de dollars et soutenant pr\u00e8s d\u2019un million d\u2019emplois. De nombreuses femmes se lancent dans l\u2019entrepreneuriat en travaillant \u00e0 leur compte. Les femmes repr\u00e9sentent pr\u00e8s de 40&nbsp;% de l\u2019ensemble des travailleuses et travailleurs autonomes au Canada, et utilisent souvent le travail autonome comme tremplin vers la participation majoritaire. Malgr\u00e9 leurs contributions, les femmes entrepreneures continuent de se heurter \u00e0 des obstacles qui limitent la croissance et la durabilit\u00e9 de leurs entreprises.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces d\u00e9fis sont encore plus prononc\u00e9s pour les femmes noires, racis\u00e9es et immigrantes, qui se heurtent \u00e0 de plus grands obstacles pour acc\u00e9der au capital, faire croitre leurs entreprises et obtenir de l\u2019espace sur les tablettes des march\u00e9s de d\u00e9tail. Les pr\u00e9jug\u00e9s syst\u00e9miques au sein des institutions financi\u00e8res limitent souvent l\u2019acc\u00e8s des femmes issues de la diversit\u00e9 au capital, laissant bon nombre de ces entrepreneures d\u00e9pendre de leur \u00e9pargne personnelle en raison de difficult\u00e9s \u00e0 obtenir des pr\u00eats, des subventions ou des investissements. Leurs efforts d\u2019expansion sont entrav\u00e9s par des exigences de conformit\u00e9 complexes et des syst\u00e8mes d\u2019assistance fragment\u00e9s. L\u2019acc\u00e8s limit\u00e9 aux r\u00e9seaux professionnels restreint leur capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir des liens avec les acheteurs et \u00e0 naviguer dans le paysage du commerce de d\u00e9tail. Les entrepreneures noires, en particulier, se heurtent \u00e0 des obstacles pour cr\u00e9er des r\u00e9seaux et trouver du mentorat et du parrainage qui peuvent offrir des conseils sur le financement, l\u2019acquisition de clients et le d\u00e9veloppement des affaires tout en comprenant leurs exp\u00e9riences uniques, en particulier en ce qui concerne les st\u00e9r\u00e9otypes raciaux et la discrimination. De m\u00eame, les femmes immigrantes n\u2019ont souvent pas de r\u00e9seaux de soutien pr\u00e9\u00e9tablis dans leur pays de destination, lesquels sont essentiels pour acc\u00e9der \u00e0 l\u2019information, aux ressources et aux opportunit\u00e9s. L\u2019absence de tels r\u00e9seaux peut rendre particuli\u00e8rement difficiles l\u2019obtention de financements, le respect des exigences r\u00e8glementaires et l\u2019entr\u00e9e dans les espaces de vente au d\u00e9tail.<\/p>\n\n\n\n<p>En 2021, Sedulous Women Leaders a lanc\u00e9 le programme REAP+iLaunchHERproduct pour soutenir la pr\u00e9paration au commerce de d\u00e9tail des femmes entrepreneures noires, racis\u00e9es et immigrantes. Depuis sa cr\u00e9ation, le programme s\u2019est d\u00e9roul\u00e9 en trois cycles comprenant sept cohortes. Il est structur\u00e9 en deux phases. La phase&nbsp;1, REAP, se concentre sur l\u2019acquisition de connaissances fondamentales lors de 13&nbsp;classes principales couvrant des sujets, comme le positionnement des produits, les strat\u00e9gies de tarification, la protection de la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle, l\u2019image de marque, la logistique et la distribution. La phase&nbsp;2, iLaunchHERproduct, aide les participantes \u00e0 passer de l\u2019apprentissage \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution en les pr\u00e9parant \u00e0 pr\u00e9senter leurs produits lors de l\u2019\u00e9v\u00e8nement Buyer + Vendor Connect, qui regroupe des repr\u00e9sentants des principales chaines de vente au d\u00e9tail.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full img-gradient purple\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"961\" height=\"628\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Advancing-women.png\" alt=\"Persons in conversation around a table\" class=\"wp-image-308973\" srcset=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Advancing-women.png 961w, https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Advancing-women-300x196.png 300w, https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Advancing-women-768x502.png 768w, https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Advancing-women-10x7.png 10w\" sizes=\"auto, (max-width: 961px) 100vw, 961px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:36px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div id=\"what-were-investigating\" class=\"wp-block-ob-blocks-anchor-point\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column gradient-top purple is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color\" id=\"EnterIMM\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-240812\" style=\"width: 24px;height: 24px;margin-right: 10px;position: relative; top: -2px;\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Fill-1.svg\" alt=\"\"> Ce que nous examinons<\/h3>\n\n\n\n<p>Ce rapport a \u00e9valu\u00e9 l\u2019efficacit\u00e9 et l\u2019impact du programme REAP+iLaunchHERproduct pour \u00e9liminer les obstacles auxquels se heurtent les femmes entrepreneures noires, racis\u00e9es et immigrantes dans l\u2019expansion de leurs entreprises et l\u2019acc\u00e8s aux march\u00e9s du commerce de d\u00e9tail au Canada.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019\u00e9valuation a \u00e9t\u00e9 guid\u00e9e par l\u2019IECF. L\u2019IECF comble une lacune critique dans la formation et l\u2019\u00e9valuation de l\u2019entrepreneuriat en proposant une approche structur\u00e9e pour d\u00e9finir et mesurer l\u2019ensemble des comp\u00e9tences (connaissances, comp\u00e9tences, aptitudes, attitudes et caract\u00e9ristiques) n\u00e9cessaires \u00e0 la r\u00e9ussite entrepreneuriale. De nombreux programmes de formation en entrepreneuriat n\u2019ont pas d\u2019objectifs clairement articul\u00e9s ou de contenu sp\u00e9cifique au contexte et ne refl\u00e8tent donc pas les r\u00e9alit\u00e9s et les d\u00e9fis distincts auxquels les entrepreneures sont confront\u00e9es en fonction de l\u2019\u00e9tape de leur parcours d\u2019affaires, du secteur dans lequel elles exercent leurs activit\u00e9s et de leurs exp\u00e9riences en tant que membres de groupes m\u00e9ritant l\u2019\u00e9quit\u00e9. En r\u00e9ponse, l\u2019IECF s\u2019appuie sur des recherches approfondies sur l\u2019entrepreneuriat et sur l\u2019exp\u00e9rience des \u00e9valuations de programmes pour cartographier les comp\u00e9tences pertinentes \u00e0 travers les cinq \u00e9tapes du parcours entrepreneurial (id\u00e9ation, validation, lancement, croissance et durabilit\u00e9). Ses activit\u00e9s int\u00e8grent \u00e9galement des comp\u00e9tences sectorielles et adapt\u00e9es aux besoins uniques d\u2019entrepreneures issues de la diversit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Les responsables de l\u2019\u00e9valuation du programme ont utilis\u00e9 une approche mixte qui combinait des sondages au moment de l\u2019admission (n = 308) et apr\u00e8s le programme (n = 92), trois groupes de discussion (n = 26) et des entrevues semi-structur\u00e9es avec sept employeurs partenaires et deux membres du personnel de Sedulous Women Leaders. Ces m\u00e9thodes ont \u00e9t\u00e9 choisies pour fournir \u00e0 la fois des preuves quantitatives du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et des aper\u00e7us qualitatifs des exp\u00e9riences des participantes, des d\u00e9fis de mise en \u0153uvre et de l\u2019impact plus vaste du programme.<\/p>\n\n\n\n<p>Les principales questions d\u2019apprentissage \u00e9taient les suivantes&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ex\u00e9cution du programme<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Dans quelle mesure le programme a-t-il permis de recruter et d\u2019engager efficacement les femmes entrepreneures noires, racis\u00e9es et immigrantes\u2009?<\/li>\n\n\n\n<li>Dans quelle mesure le programme a-t-il aid\u00e9 les entrepreneures \u00e0 mettre en \u0153uvre la formation en ligne offerte\u2009?<\/li>\n\n\n\n<li>Quels sont les d\u00e9fis ou les obstacles auxquels sont confront\u00e9es les entrepreneures noires, racialis\u00e9es et immigrantes qui s\u2019engagent pleinement dans la formation en ligne et la mettent en application\u2009?<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>R\u00e9sultats du programme<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol start=\"4\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Comment le programme a-t-il eu un impact sur les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires \u00e0 la r\u00e9ussite entrepreneuriale\u2009?<\/li>\n\n\n\n<li>Dans quelle mesure les participantes \u00e9taient-elles satisfaites du programme et dans quelle mesure a-t-il contribu\u00e9 efficacement \u00e0 l\u2019obtention de r\u00e9sultats tangibles en mati\u00e8re de pr\u00e9paration au commerce de d\u00e9tail et de d\u00e9veloppement des entreprises\u2009?<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"what-were-learning\" class=\"wp-block-ob-blocks-anchor-point\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column gradient-top purple is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color\" id=\"TheResult\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-240819\" style=\"width: 24px;height: 24px;margin-right: 10px;position: relative; top: -2px;\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Fill-1-1.svg\" alt=\"\"> Ce que nous apprenons<\/h3>\n\n\n\n<p>Au cours des trois cycles, le programme REAP+iLaunchHERproduct a attir\u00e9 308\u00a0femmes entrepreneures issues de la diversit\u00e9. De ce nombre, 285 ont termin\u00e9 le programme, ce qui repr\u00e9sente un taux d\u2019ach\u00e8vement de 92,5\u00a0%. La r\u00e9partition d\u00e9mographique des participantes correspondait \u00e9troitement aux donn\u00e9es d\u2019inscription, indiquant qu\u2019il n\u2019y avait pas d\u2019obstacles importants \u00e0 l\u2019ach\u00e8vement du programme. Parmi celles qui ont termin\u00e9 le programme, 92,6\u00a0% se sont identifi\u00e9es comme des femmes noires, 84,9\u00a0% comme des \u00ab\u2009femmes de couleur\u2009\u00bb et 77,5\u00a0% comme des immigrantes.<\/p>\n\n\n\n<p>La majorit\u00e9 des entreprises \u00e9taient en activit\u00e9 depuis un \u00e0 quatre ans (58,9&nbsp;%). La plupart des participantes (61,8&nbsp;%) ont d\u00e9clar\u00e9 des revenus annuels inf\u00e9rieurs \u00e0 25\u2009000&nbsp;$. L\u2019offre de produits \u00e9tait concentr\u00e9e dans les secteurs de la beaut\u00e9 et des soins de la peau (27,7&nbsp;%), des aliments et des boissons (27,4&nbsp;%) et des v\u00eatements, de la mode et des accessoires (16,1&nbsp;%), et 68,5&nbsp;% fabriquaient leurs produits au Canada. Seules 26,7&nbsp;% avaient leurs produits en stock dans des magasins de d\u00e9tail partout au Canada, tandis que 13,7&nbsp;% les vendaient \u00e0 des entreprises, des revendeurs ou des grossistes dont les produits \u00e9taient utilis\u00e9s ou vendus \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du pays.<\/p>\n\n\n\n<p>Les participantes ont tr\u00e8s bien \u00e9valu\u00e9 le contenu et ont signal\u00e9 avoir une confiance accrue et mieux comprendre leur parcours entrepreneurial. L\u2019\u00e9v\u00e8nement Buyer + Vendor Connect a \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement appr\u00e9ci\u00e9, car il offrait un acc\u00e8s direct aux principaux d\u00e9taillants et des commentaires exploitables. Les participantes ont \u00e9galement accord\u00e9 des notes \u00e9lev\u00e9es au personnel du programme. Enfin, de nombreuses participantes, en particulier des entrepreneures immigrantes, ont d\u00e9clar\u00e9 avoir acquis une meilleure compr\u00e9hension de l\u2019environnement des affaires canadien.<\/p>\n\n\n\n<p>Les donn\u00e9es qualitatives ont \u00e9galement r\u00e9v\u00e9l\u00e9 des d\u00e9fis et des secteurs \u00e0 am\u00e9liorer en ce qui concerne la logistique et l\u2019acc\u00e8s. De plus, les participantes ont exprim\u00e9 le d\u00e9sir d\u2019un plus grand engagement de la part des acheteurs au-del\u00e0 des d\u00e9taillants \u00e0 grande surface et ont soulign\u00e9 les d\u00e9fis li\u00e9s au maintien des liens avec les acheteurs apr\u00e8s la pr\u00e9sentation, soulignant la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019un suivi structur\u00e9 et d\u2019attentes plus claires concernant les \u00e9ch\u00e9anciers.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Donn\u00e9es de lancement, de croissance et de durabilit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pour les entrepreneures \u00e0 la phase de lancement (12&nbsp;% des r\u00e9pondantes) \u2014 Les r\u00e9sultats sugg\u00e8rent une \u00e9volution de la compr\u00e9hension de la r\u00e8glementation et de la fiscalit\u00e9 (score moyen de 4,36), de la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle (4,80), de l\u2019incorporation (4,60), des bases des finances, comme la budg\u00e9tisation (4,60) et la documentation du cr\u00e9dit (4,50), et des processus d\u2019emprunt et de remboursement des pr\u00eats (4,33), bien que les outils financiers num\u00e9riques aient obtenu un score inf\u00e9rieur (3,50). Les comp\u00e9tences li\u00e9es au leadership, y compris le coaching (4,80), la planification (4,70), la gestion des d\u00e9fis (4,60) et la promotion de la mission organisationnelle (4,20) ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s bien not\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Les r\u00e9sultats pour les entrepreneures en phase de croissance (72,8&nbsp;%)&nbsp;: on a observ\u00e9 des notes plus \u00e9lev\u00e9es pour les comp\u00e9tences li\u00e9es \u00e0 la g\u00e9n\u00e9ration de revenus, y compris l\u2019organisation des ventes \u00e0 grande \u00e9chelle (score moyen de 4,43), le succ\u00e8s aupr\u00e8s de la client\u00e8le (4,40), le d\u00e9veloppement de la marque (4,37), la gestion du bassin de prospects pour les ventes (4,32) et la cr\u00e9ation de \u00ab\u2009leads\u2009\u00bb (4,30), bien qu\u2019on ait observ\u00e9 des scores plus faibles pour les comp\u00e9tences li\u00e9es au num\u00e9rique et la poursuite des opportunit\u00e9s de commandes du secteur public (3,42). Les comp\u00e9tences li\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9quipe, comme le d\u00e9veloppement d\u2019une culture d\u2019\u00e9quipe (3,72) et la gestion des partenariats externes (3,75), ont re\u00e7u des notes mod\u00e9r\u00e9es, avec des notes plus faibles en gestion des ressources humaines. La recherche de financement, l\u2019\u00e9laboration d\u2019une strat\u00e9gie de financement (3,92) et l\u2019obtention de subventions (3,74) ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 \u00e9valu\u00e9es mod\u00e9r\u00e9ment. La comp\u00e9tence \u00e0 tirer parti des technologies num\u00e9riques \u00e0 des fins d\u2019efficacit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 \u00e9valu\u00e9e mod\u00e9r\u00e9ment \u00e0 3,82.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour les 14,1&nbsp;% de r\u00e9pondantes au sondage qui \u00e9taient dans la phase de durabilit\u00e9, des scores \u00e9lev\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 observ\u00e9s pour l\u2019\u00e9tablissement de partenariats (score moyen de 4,69), l\u2019\u00e9valuation des risques (4,54) et la vision strat\u00e9gique (4,54). Les r\u00e9sultats indiquent une augmentation des comp\u00e9tences tant pour la recherche et le d\u00e9veloppement (4,31) que pour l\u2019innovation (4,33). On a observ\u00e9 des scores \u00e9lev\u00e9s pour la responsabilit\u00e9 sociale des entreprises, y compris l\u2019application de pratiques de durabilit\u00e9 (4,33) et la pens\u00e9e commerciale \u00e9thique et durable (4,42). L\u2019int\u00e9gration de l\u2019\u00e9quit\u00e9, de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion (4,08) a obtenu un score inf\u00e9rieur, tandis que la cybers\u00e9curit\u00e9 (3,92) a re\u00e7u le score le plus bas dans ce domaine.<\/p>\n\n\n\n<p>Les participantes ont indiqu\u00e9 \u00eatre tr\u00e8s satisfaites du programme, \u00e9valuant leur satisfaction globale \u00e0 4,81 sur 5. Les r\u00e9sultats du sondage sugg\u00e8rent que le programme a \u00e9t\u00e9 efficace pour les aider \u00e0 placer leurs produits dans les magasins \u00e0 grande surface (note moyenne de 4,28), \u00e0 soutenir la croissance de leur entreprise (4,21) et \u00e0 accro\u00eetre leurs connaissances entrepreneuriales (4,77). La majorit\u00e9 des participantes ont fait \u00e9tat de progr\u00e8s importants en mati\u00e8re d\u2019acc\u00e8s au commerce de d\u00e9tail (60&nbsp;% ont d\u00e9clar\u00e9 avoir \u00e9t\u00e9 en mesure d\u2019entrer en contact avec des acheteurs de grandes surfaces pendant ou apr\u00e8s le programme, alors qu\u2019elles n\u2019avaient pas pu le faire auparavant), et 56&nbsp;% ont obtenu l\u2019acc\u00e8s aux magasins \u00e0 grande surface pendant ou apr\u00e8s le programme.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019\u00e9valuation a \u00e9galement fourni des recommandations pour orienter les programmes futurs, y compris des suggestions pour la conception et la prestation du programme. Les suggestions comprenaient des \u00e9valuations pr\u00e9alables au programme pour d\u00e9finir les besoins et les \u00e9tapes de d\u00e9veloppement, des relations avec une plus grande diversit\u00e9 de d\u00e9taillants et un soutien post-programme plus important. Les participantes ont \u00e9galement d\u00e9fini des domaines d\u2019int\u00e9r\u00eat pour les programmes futurs, p. ex., les n\u00e9gociations contractuelles, la g\u00e9rance des partenariats, etc.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"why-it-matters\" class=\"wp-block-ob-blocks-anchor-point\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column gradient-top purple is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color\" id=\"TheImpact\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-240819\" style=\"width: 22px;height: 22px;margin-right: 10px;position: relative; top: -2px;\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Fill-1-2.svg\" alt=\"\"> Pourquoi c\u2019est important<\/h3>\n\n\n\n<div style=\"height:38px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column margin-bottom-0 is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:60%\">\n<p>L\u2019\u00e9valuation du programme REAP+iLaunchHERproduct offre d\u2019importantes r\u00e9percussions sur les politiques et les pratiques, en particulier sur la fa\u00e7on dont les programmes d\u2019entrepreneuriat sont con\u00e7us, mis en \u0153uvre et \u00e9valu\u00e9s, afin de soutenir les groupes m\u00e9ritant l\u2019\u00e9quit\u00e9 \u00e0 diff\u00e9rents stades de d\u00e9veloppement dans des secteurs sp\u00e9cifiques. De nombreux programmes existants adoptent une approche unique, sans tenir compte des besoins variables des entrepreneures en fonction de l\u2019\u00e9tape de leur entreprise, de leurs secteurs et de leurs identit\u00e9s. Bien que certains programmes puissent \u00eatre con\u00e7us pour cibler une de ces dimensions, ils abordent rarement les trois dimensions simultan\u00e9ment, ce qui donne lieu \u00e0 une formation qui peut \u00eatre bien intentionn\u00e9e, mais qui ne correspond finalement pas aux r\u00e9alit\u00e9s des participantes.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour les organisations qui offrent un soutien \u00e0 l\u2019entrepreneuriat, les r\u00e9sultats soulignent l\u2019int\u00e9r\u00eat d\u2019int\u00e9grer une formation ax\u00e9e sur les comp\u00e9tences qui r\u00e9pond aux besoins sp\u00e9cifiques du contexte. Faire correspondre le contenu au stade de d\u00e9veloppement de l\u2019entreprise d\u2019une participante avec des r\u00e9sultats clairs et mesurables plut\u00f4t que de proposer un enseignement g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 peut rendre la formation plus pertinente et plus exploitable. L\u2019utilisation d\u2019un cadre structur\u00e9 comme l\u2019IECF facilite l\u2019alignement de la programmation avec des r\u00e9sultats d\u00e9montrables.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column margin-bottom-0 is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:40%\">\n<div class=\"wp-block-group light-purple-bg-20 insights-report-aside is-vertical is-content-justification-left is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-87328470 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-columns gap-10 is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column no-spacer is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div class=\"wp-block-group is-horizontal is-content-justification-left is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-1a09bdc8 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div style=\"height:20px;width:0px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer wp-container-content-62aae154\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-style-default\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Most-desirable-skills-for-teacher-helping-retired-senior-man-attending-it-cl-2021-08-26-16-13-30-utc-1-scaled.jpg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:24px;width:0px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer wp-container-content-541a6b20\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\"><strong>\u00c9tat des comp\u00e9tences<\/strong> <strong>: <br>Travailler avec les communaut\u00e9s noires<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-default has-normal-font-size\">Les Noirs du Canada sont victimes d\u2019un racisme syst\u00e9mique anti-Noirs g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 dans nos syst\u00e8mes \u00e9ducatifs et sur notre march\u00e9 du travail. Il faut faire davantage pour nommer et combattre le racisme anti-Noir dans l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me des comp\u00e9tences, notamment en s\u2019effor\u00e7ant de modifier le comportement des employeurs afin de rendre les lieux de travail plus inclusifs.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ob-blocks-single-button alignleft  wp-block-ob-blocks-button--animated width-100\"><a class=\"btn btn--purple new_tab_blank\" href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/projets\/travailler-avec-les-communautes-noires\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lire le rapport<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Pour les femmes entrepreneures noires, racis\u00e9es et immigrantes qui cherchent \u00e0 faire croitre leur entreprise et \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 des espaces de vente au d\u00e9tail, le programme a \u00e9galement soulign\u00e9 l\u2019importance de faire appel \u00e0 des sp\u00e9cialistes de l\u2019industrie, de structurer les occasions de r\u00e9seautage autour de r\u00e9sultats concrets et de d\u00e9mystifier le paysage canadien du commerce de d\u00e9tail. Les participantes ont soulign\u00e9 \u00e0 maintes reprises que le fait d\u2019entendre directement les acheteurs et les sp\u00e9cialistes, y compris les sp\u00e9cialistes du droit et des finances, leur a donn\u00e9 des connaissances pratiques et privil\u00e9gi\u00e9es qu\u2019elles n\u2019auraient pas acquises autrement. Pour de nombreuses participantes, le programme \u00e9tait leur premi\u00e8re occasion d\u2019interagir directement avec les acheteurs et de recevoir des commentaires personnalis\u00e9s. Ces interactions structur\u00e9es et guid\u00e9es les ont aid\u00e9es \u00e0 comprendre les attentes des acheteurs, \u00e0 affiner leurs offres et \u00e0 renforcer la confiance et les connaissances n\u00e9cessaires pour \u00e9tablir des partenariats de vente au d\u00e9tail.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"whats-next\" class=\"wp-block-ob-blocks-anchor-point short-content\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column gradient-top purple is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color\" id=\"TheImpact\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-240819\" style=\"width: 22px;height: 14px;margin-right: 10px;position: relative; top: -2px;\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Vector-3.svg\" alt=\"\"> Prochaines \u00e9tapes<\/h3>\n\n\n\n<p>Les r\u00e9sultats de cette \u00e9tude contribueront \u00e0 orienter le Cadre de comp\u00e9tences en entrepreneuriat int\u00e9gr\u00e9 pour les entrepreneurs et entrepreneures se trouvant \u00e0 diff\u00e9rents stades de d\u00e9veloppement, dans tous les secteurs et avec une exp\u00e9rience de vie diversifi\u00e9e. Le cadre est en cours d\u2019\u00e9laboration pour le Centre des Comp\u00e9tences futures.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"tab tab-content\" data-title=\"T\u00e9l\u00e9chargements de rapports\" data-tab=\"\" id=\"\" data-show-reports=\"yes\">\n        \n\n<div class=\"wp-block-columns container container--with-overflow is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n\n\t\t<div class=\"display-reports display-tab\">\n\n\t\t\t\t\t\t<!-- PDF: 323378 | https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/programme-dacceleration-de-lentrepreneuriat-dans-le-commerce-de-detail.pdf -->\t\t\t\t<div class=\"display-reports__report\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"display-reports__report-img\" style=\"background-image: url('https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/themes\/ob-fsc-2.0\/images\/report-cover.png')\"><\/div>\n\t\t\t\t\t<div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"display-reports__report-tags-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"display-reports__report-tags-primary\">Rapport de Perspectives<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"display-reports__report-tags-secondary\">PDF<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"display-reports__report-title\">Perspectives du CCF<\/h2>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"display-reports__report-link-container\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/programme-dacceleration-de-lentrepreneuriat-dans-le-commerce-de-detail.pdf\"\n\t\t\t\t\t\t\tclass=\"display-reports__report-link\">T\u00e9l\u00e9charger\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/themes\/ob-fsc-2.0\/images\/icons\/download-i-r-arrow.svg\" alt=\"\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tclass=\"display-reports__report-link-arrow\">\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"display-reports__report\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"display-reports__report-img\" style=\"background-image: url('https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Entrepreneur-Women.jpg')\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"display-reports__report-tags-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"display-reports__report-tags-primary\">Rapport d\u2019\u00e9valuation<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"display-reports__report-tags-secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPDF\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"display-reports__report-tags-secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tEn anglais seulement\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"display-reports__report-title\">Retail Entrepreneurship Acceleration Program iLaunchHERproduct Program Evaluation<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"display-reports__report-link-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/FSC_RetailEntrepreneurshipAccelerationProgramiLaunchHERproductProgramEvaluationFinalReport.pdf\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tclass=\"display-reports__report-link\">T\u00e9l\u00e9charger\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/themes\/ob-fsc-2.0\/images\/icons\/download-i-r-arrow.svg\" alt=\"\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tclass=\"display-reports__report-link-arrow\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<\/div>\n\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"padding-16 no-margin-bottom has-black-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#0000000d\">Des questions sur notre travail ? Souhaitez-vous avoir acc\u00e8s \u00e0 un rapport en anglais ou en fran\u00e7ais ? Veuillez contacter <a href=\"mailto:communications@fsc-ccf.ca\">communications@fsc-ccf.ca<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"page-block cards-grid full-width-block card-style--default display-style--default page-block--white  \" >\n\t<div class=\"container container--with-overflow\">\n\t\t<h2 class=\"cards-grid__section-title heading-content section-title\">Plus de CCF<\/h2>\t\t\t\t<div class=\"overflow\">\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"overflow__content cards-grid__grid large\">\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"content-card content-card--research\">\n\t\t\t<div class=\"content-card__image\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/recherche\/batir-des-lieux-de-travail-inclusifs\/\" target=\"_self\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Inclusive-Workplace-Web-Feature-800x600.jpg\" alt=\"Two people chatting at a coffee table\"><\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"content-card__content\">\n\t\t<div class=\"content-card__text\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-card__type\">\n\t\t\t\t\t<span href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/recherche\/\">Recherche<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"content-card__title\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/recherche\/batir-des-lieux-de-travail-inclusifs\/\" target=\"_self\">B\u00e2tir des lieux de travail inclusifs<\/a>\n\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t<div class=\"metadata metadata--event\">\n\t<ul>\n\t\t<li class=\"metadata__date\">\n\t\t\t<div class=\"metadata__icon\"><svg width=\"10\" height=\"12\" viewBox=\"0 0 10 12\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path id=\"calendar_today\" d=\"M1.11111 11.5477C0.805556 11.5477 0.543982 11.4358 0.326389 11.212C0.108796 10.9882 0 10.7191 0 10.4049V2.40486C0 2.09057 0.108796 1.82152 0.326389 1.59771C0.543982 1.3739 0.805556 1.262 1.11111 1.262H1.66667V0.119141H2.77778V1.262H7.22222V0.119141H8.33333V1.262H8.88889C9.19444 1.262 9.45602 1.3739 9.67361 1.59771C9.8912 1.82152 10 2.09057 10 2.40486V10.4049C10 10.7191 9.8912 10.9882 9.67361 11.212C9.45602 11.4358 9.19444 11.5477 8.88889 11.5477H1.11111ZM1.11111 10.4049H8.88889V4.69057H1.11111V10.4049Z\" fill=\"#71136C\"\/>\n<\/svg>\n<\/div>\n\t\t\tMai 2021\t\t<\/li>\n\n\t\t\t\t\t<li class=\"metadata__partners\">\n\t\t\t\t<div class=\"metadata__icon\"><svg width=\"12\" height=\"9\" viewBox=\"0 0 12 9\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path id=\"Parnter Icon\" d=\"M0 9.00014V7.50014C0 7.19657 0.0795454 6.91755 0.238636 6.66309C0.397727 6.40862 0.609091 6.21443 0.872727 6.0805C1.43636 5.80371 2.00909 5.59612 2.59091 5.45773C3.17273 5.31934 3.76364 5.25014 4.36364 5.25014C4.96364 5.25014 5.55455 5.31934 6.13636 5.45773C6.71818 5.59612 7.29091 5.80371 7.85455 6.0805C8.11818 6.21443 8.32955 6.40862 8.48864 6.66309C8.64773 6.91755 8.72727 7.19657 8.72727 7.50014V9.00014H0ZM9.81818 9.00014V7.393C9.81818 7.00014 9.70682 6.62291 9.48409 6.2613C9.26136 5.89969 8.94546 5.58943 8.53636 5.3305C9 5.38407 9.43636 5.47559 9.84546 5.60505C10.2545 5.73451 10.6364 5.893 10.9909 6.0805C11.3182 6.25907 11.5682 6.45773 11.7409 6.67648C11.9136 6.89523 12 7.13407 12 7.393V9.00014H9.81818ZM4.36364 4.71443C3.76364 4.71443 3.25 4.5046 2.82273 4.08496C2.39545 3.66532 2.18182 3.16085 2.18182 2.57157C2.18182 1.98228 2.39545 1.47782 2.82273 1.05818C3.25 0.638532 3.76364 0.428711 4.36364 0.428711C4.96364 0.428711 5.47727 0.638532 5.90455 1.05818C6.33182 1.47782 6.54545 1.98228 6.54545 2.57157C6.54545 3.16085 6.33182 3.66532 5.90455 4.08496C5.47727 4.5046 4.96364 4.71443 4.36364 4.71443ZM9.81818 2.57157C9.81818 3.16085 9.60455 3.66532 9.17727 4.08496C8.75 4.5046 8.23636 4.71443 7.63636 4.71443C7.53636 4.71443 7.40909 4.70326 7.25455 4.68094C7.1 4.65862 6.97273 4.63407 6.87273 4.60728C7.11818 4.32157 7.30682 4.0046 7.43864 3.65639C7.57045 3.30818 7.63636 2.94657 7.63636 2.57157C7.63636 2.19657 7.57045 1.83496 7.43864 1.48675C7.30682 1.13853 7.11818 0.821568 6.87273 0.535854C7 0.491211 7.12727 0.462193 7.25455 0.4488C7.38182 0.435407 7.50909 0.428711 7.63636 0.428711C8.23636 0.428711 8.75 0.638532 9.17727 1.05818C9.60455 1.47782 9.81818 1.98228 9.81818 2.57157Z\" fill=\"#71136C\"\/>\n<\/svg>\n<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"metadata__list\">\n\t\t\t\t\t<span>Diversity Institute, <\/span><span>Forum des politiques publiques<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t<\/ul>\n<\/div>\t\t\t<div class=\"content-card__deck\">\n\t\t\t\tUne approche uniforme de la reprise apr\u00e8s la pand\u00e9mie ne fonctionnera pas. Il sera important ded\u00e9ployer des programmes adapt\u00e9s aux besoins uniques des groupes pr\u00e9cis pour garantir une reprisesolide, et d&#8217;assurer un acc\u00e8s \u00e9quitable aux ressources essentielles comme l&#8217;infrastructure n\u00e9cessairepour combler l\u2019\u00e9cart num\u00e9rique. Les entreprises, les gouvernements et les travailleurs.euses doivent touss\u2019engager envers le recyclage des comp\u00e9tences \u2013 en particulier en ce qui concerne les diff\u00e9rents groupesconfront\u00e9s \u00e0 des obstacles et \u00e0 des pr\u00e9jug\u00e9s \u2013 pour d\u00e9velopper un \u00e9cosyst\u00e8me des comp\u00e9tences et del&#8217;emploi qui soit inclusif et efficace et qui n&#8217;exclue personne.\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"content-card__terms\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"term-square\" style=\"background-color:#d218c0\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/themes\/economie-inclusive\/\">\u00c9conomie inclusive<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t<details class=\"related-reports\">\n\t\t<summary class=\"related-reports__summary\">\n\t\t\t<span class=\"related-reports__count\">1<\/span>\n\t\t\t<span class=\"related-reports__title\">Rapports associ\u00e9s<\/span>\n\t\t\t<span class=\"related-reports__icon\"><\/span>\n\t\t<\/summary>\n\t\t<ul class=\"related-reports__reports\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"related-reports__report\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Ba\u0302tir-des-lieux-de-travail-inclusifs-Mai2021-FR.pdf\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"related-reports__tags\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"related-reports__tag related-reports__tag--primary\">Rapport de recherche complet<\/span><span class=\"related-reports__tag related-reports__tag--secondary\">PDF<\/span>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\tB\u00e2tir des lieux de travail inclusifs\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t<\/details>\n\t<\/div>\n<\/div><div class=\"content-card content-card--research\">\n\t\t\t<div class=\"content-card__image\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/recherche\/une-base-pour-la-prochaine-normalite-perspectives-sur-ladoption-des-technologies-et-sur-leur-impact-dans-le-milieu-de-travail-canadien\/\" target=\"_self\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/pic-1-800x600.jpeg\" alt=\"Woman looking at computer and coding.\"><\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"content-card__content\">\n\t\t<div class=\"content-card__text\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-card__type\">\n\t\t\t\t\t<span href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/recherche\/\">Recherche<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"content-card__title\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/recherche\/une-base-pour-la-prochaine-normalite-perspectives-sur-ladoption-des-technologies-et-sur-leur-impact-dans-le-milieu-de-travail-canadien\/\" target=\"_self\">Une base pour la prochaine normalit\u00e9 : Perspectives sur l&#8217;adoption des technologies et sur leur impact dans le milieu de travail canadien<\/a>\n\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t<div class=\"metadata metadata--event\">\n\t<ul>\n\t\t<li class=\"metadata__date\">\n\t\t\t<div class=\"metadata__icon\"><svg width=\"10\" height=\"12\" viewBox=\"0 0 10 12\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path id=\"calendar_today\" d=\"M1.11111 11.5477C0.805556 11.5477 0.543982 11.4358 0.326389 11.212C0.108796 10.9882 0 10.7191 0 10.4049V2.40486C0 2.09057 0.108796 1.82152 0.326389 1.59771C0.543982 1.3739 0.805556 1.262 1.11111 1.262H1.66667V0.119141H2.77778V1.262H7.22222V0.119141H8.33333V1.262H8.88889C9.19444 1.262 9.45602 1.3739 9.67361 1.59771C9.8912 1.82152 10 2.09057 10 2.40486V10.4049C10 10.7191 9.8912 10.9882 9.67361 11.212C9.45602 11.4358 9.19444 11.5477 8.88889 11.5477H1.11111ZM1.11111 10.4049H8.88889V4.69057H1.11111V10.4049Z\" fill=\"#71136C\"\/>\n<\/svg>\n<\/div>\n\t\t\tD\u00e9cembre 2020\t\t<\/li>\n\n\t\t\t\t\t<li class=\"metadata__partners\">\n\t\t\t\t<div class=\"metadata__icon\"><svg width=\"12\" height=\"9\" viewBox=\"0 0 12 9\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path id=\"Parnter Icon\" d=\"M0 9.00014V7.50014C0 7.19657 0.0795454 6.91755 0.238636 6.66309C0.397727 6.40862 0.609091 6.21443 0.872727 6.0805C1.43636 5.80371 2.00909 5.59612 2.59091 5.45773C3.17273 5.31934 3.76364 5.25014 4.36364 5.25014C4.96364 5.25014 5.55455 5.31934 6.13636 5.45773C6.71818 5.59612 7.29091 5.80371 7.85455 6.0805C8.11818 6.21443 8.32955 6.40862 8.48864 6.66309C8.64773 6.91755 8.72727 7.19657 8.72727 7.50014V9.00014H0ZM9.81818 9.00014V7.393C9.81818 7.00014 9.70682 6.62291 9.48409 6.2613C9.26136 5.89969 8.94546 5.58943 8.53636 5.3305C9 5.38407 9.43636 5.47559 9.84546 5.60505C10.2545 5.73451 10.6364 5.893 10.9909 6.0805C11.3182 6.25907 11.5682 6.45773 11.7409 6.67648C11.9136 6.89523 12 7.13407 12 7.393V9.00014H9.81818ZM4.36364 4.71443C3.76364 4.71443 3.25 4.5046 2.82273 4.08496C2.39545 3.66532 2.18182 3.16085 2.18182 2.57157C2.18182 1.98228 2.39545 1.47782 2.82273 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Corporation<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t<\/ul>\n<\/div>\t\t\t<div class=\"content-card__deck\">\n\t\t\t\tLe pr\u00e9sent document refl\u00e8te des r\u00e9sultats sur un futur possible avant qu\u2019un bouleversement ne soit survenu. Les recherches que nous pr\u00e9sentons ici ne sont plus une bonne indication de ce qui est \u00e0 venir, mais plut\u00f4t de la fa\u00e7on dont les choses \u00e9taient.\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"content-card__terms\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"term-square\" style=\"background-color:#04b8ad\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/themes\/technologie-et-automatisation\/\">Technologie et automatisation<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t<details class=\"related-reports\">\n\t\t<summary class=\"related-reports__summary\">\n\t\t\t<span class=\"related-reports__count\">1<\/span>\n\t\t\t<span class=\"related-reports__title\">Rapports associ\u00e9s<\/span>\n\t\t\t<span class=\"related-reports__icon\"><\/span>\n\t\t<\/summary>\n\t\t<ul class=\"related-reports__reports\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"related-reports__report\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/A-Foundation-for-the-Next-Normal-Report-FR.pdf\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"related-reports__tags\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"related-reports__tag related-reports__tag--primary\">Rapport de recherche complet<\/span><span class=\"related-reports__tag related-reports__tag--secondary\">PDF<\/span>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\tUne base pour la prochaine normalit\u00e9 : Perspectives sur l&#8217;adoption des technologies et sur leur impact dans le milieu de travail canadien\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t<\/details>\n\t<\/div>\n<\/div><div class=\"content-card content-card--research\">\n\t\t\t<div class=\"content-card__image\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/recherche\/cartographier-les-parcours-des-jeunes\/\" target=\"_self\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/female-high-school-tutor-sitting-at-table-with-pup-2026-01-05-22-50-04-utc-800x600.jpg\" alt=\"A diverse group of high school students sits around a table in a bright classroom, listening to a teacher who is perched on a desk near a whiteboard with math equations.\"><\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"content-card__content\">\n\t\t<div class=\"content-card__text\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-card__type\">\n\t\t\t\t\t<span href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/recherche\/\">Recherche<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"content-card__title\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/recherche\/cartographier-les-parcours-des-jeunes\/\" target=\"_self\">Cartographier les parcours des jeunes de l\u2019\u00e9ducation \u00e0 l\u2019emploi : \u00c9tat des connaissances et renforcement des mesures de soutien \u00e0 travers le Canada<\/a>\n\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t<div class=\"metadata metadata--event\">\n\t<ul>\n\t\t<li class=\"metadata__date\">\n\t\t\t<div class=\"metadata__icon\"><svg width=\"10\" height=\"12\" viewBox=\"0 0 10 12\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path id=\"calendar_today\" d=\"M1.11111 11.5477C0.805556 11.5477 0.543982 11.4358 0.326389 11.212C0.108796 10.9882 0 10.7191 0 10.4049V2.40486C0 2.09057 0.108796 1.82152 0.326389 1.59771C0.543982 1.3739 0.805556 1.262 1.11111 1.262H1.66667V0.119141H2.77778V1.262H7.22222V0.119141H8.33333V1.262H8.88889C9.19444 1.262 9.45602 1.3739 9.67361 1.59771C9.8912 1.82152 10 2.09057 10 2.40486V10.4049C10 10.7191 9.8912 10.9882 9.67361 11.212C9.45602 11.4358 9.19444 11.5477 8.88889 11.5477H1.11111ZM1.11111 10.4049H8.88889V4.69057H1.11111V10.4049Z\" fill=\"#71136C\"\/>\n<\/svg>\n<\/div>\n\t\t\tAvril 2026\t\t<\/li>\n\n\t\t\t\t\t<li class=\"metadata__partners\">\n\t\t\t\t<div class=\"metadata__icon\"><svg width=\"12\" height=\"9\" viewBox=\"0 0 12 9\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path id=\"Parnter Icon\" d=\"M0 9.00014V7.50014C0 7.19657 0.0795454 6.91755 0.238636 6.66309C0.397727 6.40862 0.609091 6.21443 0.872727 6.0805C1.43636 5.80371 2.00909 5.59612 2.59091 5.45773C3.17273 5.31934 3.76364 5.25014 4.36364 5.25014C4.96364 5.25014 5.55455 5.31934 6.13636 5.45773C6.71818 5.59612 7.29091 5.80371 7.85455 6.0805C8.11818 6.21443 8.32955 6.40862 8.48864 6.66309C8.64773 6.91755 8.72727 7.19657 8.72727 7.50014V9.00014H0ZM9.81818 9.00014V7.393C9.81818 7.00014 9.70682 6.62291 9.48409 6.2613C9.26136 5.89969 8.94546 5.58943 8.53636 5.3305C9 5.38407 9.43636 5.47559 9.84546 5.60505C10.2545 5.73451 10.6364 5.893 10.9909 6.0805C11.3182 6.25907 11.5682 6.45773 11.7409 6.67648C11.9136 6.89523 12 7.13407 12 7.393V9.00014H9.81818ZM4.36364 4.71443C3.76364 4.71443 3.25 4.5046 2.82273 4.08496C2.39545 3.66532 2.18182 3.16085 2.18182 2.57157C2.18182 1.98228 2.39545 1.47782 2.82273 1.05818C3.25 0.638532 3.76364 0.428711 4.36364 0.428711C4.96364 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de recherche s\u2019inscrit dans un effort plus large visant \u00e0 approfondir la compr\u00e9hension du Canada sur les meilleures fa\u00e7ons de soutenir les jeunes dans leur parcours de l\u2019\u00e9ducation \u00e0 l\u2019emploi.\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"content-card__terms\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"term-square\" style=\"background-color:#d218c0\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/themes\/economie-inclusive\/\">\u00c9conomie inclusive<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"term-square\" style=\"background-color:#ec008c\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/themes\/parcours-vers-lemploi\/\">Parcours vers L\u2019emploi<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t<details class=\"related-reports\">\n\t\t<summary class=\"related-reports__summary\">\n\t\t\t<span class=\"related-reports__count\">1<\/span>\n\t\t\t<span class=\"related-reports__title\">Rapports associ\u00e9s<\/span>\n\t\t\t<span class=\"related-reports__icon\"><\/span>\n\t\t<\/summary>\n\t\t<ul class=\"related-reports__reports\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"related-reports__report\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Mapping-Youth-Pathways-Blueprint-2025.pdf\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"related-reports__tags\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"related-reports__tag related-reports__tag--primary\">Rapport de recherche complet<\/span><span class=\"related-reports__tag related-reports__tag--secondary\">PDF<\/span>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\tMapping Youth Pathways-Blueprint-2025\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t<\/details>\n\t<\/div>\n<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/projects-and-research-archive\/\" class=\"cards-grid__view-all heading-content\"><span>Afficher tout<\/span><span class=\"triangle triangle--right\"><\/span><\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"padding-16 no-margin-bottom citation has-black-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#0000000d\"><strong>Comment Citer Ce Rapport<\/strong><br>Diversity Institute. (2025) Programme d\u2019acc\u00e9l\u00e9ration de l\u2019entrepreneuriat dans le commerce de d\u00e9tail. 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