			{"id":282857,"date":"2024-03-30T10:47:00","date_gmt":"2024-03-30T14:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/projects\/state-of-skills-ai\/"},"modified":"2025-10-03T10:52:22","modified_gmt":"2025-10-03T14:52:22","slug":"sos-ai","status":"publish","type":"project","link":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/projets\/sos-ai\/","title":{"rendered":"L&#8217;IA au service de l&#8217;\u00e9cosyst\u00e8me du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences"},"content":{"rendered":"\n<div style=\"height:32px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"insight-report__sidebar\">\n    <div class=\"insight-report__sidebar--container\">\n        <div class=\"insight-report__sidebar--details\">\n            \n                            <div class=\"insight-report__location\">\n                    <p class=\"is-style-slug  insight-report__location-title\">\n                        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/themes\/ob-fsc-2.0\/images\/icons\/location.svg\" alt=\"\"\n                            class=\"insight-report__location-icon\"> <strong>Emplacements<\/strong>\n                    <\/p>\n                                            <p class=\"insight-report__location-p\">Partout au Canada<\/p>\n                    \n                <\/div>\n                                    <div class=\"insight-report__published\">\n                <p class=\"insight-report__published-title\">\n                    <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/themes\/ob-fsc-2.0\/images\/icons\/published.svg\" alt=\"\"\n                        class=\"insight-report__published-icon\"> Publi\u00e9                <\/p>\n                <p class=\"insight-report__published-p\">Mars 2024<\/p>\n\n            <\/div>\n                            <div class=\"insight-report__contributors\">\n\n                    <p class=\"is-style-slug insight-report__investment-title insight-report__contributors-title\">\n                        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/themes\/ob-fsc-2.0\/images\/icons\/contributors.svg\" alt=\"\"\n                            class=\"insight-report__investment-icon\"> <strong>Collaborateur<\/strong>\n                    <\/p>\n                    <div class=\"insight-report__contributors-p\">\n                        <p>Steven Tobin,<br \/>\n<em>Conseiller strat\u00e9gique au CCF<\/em><\/p>\n<\/div>\n                <\/div>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"insight-report__sidebar--sticky\">\n                            <div class=\"insight-report__sidebar--button-container\">\n                    <a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/lia-au-service-de-lecosysteme-du-developpement-des-competences.pdf\"\n                        class=\"insight-report__sidebar--button\" target=\"_blank\"><span>T\u00e9l\u00e9charger<\/span><br>\n                        le rapport de perspective                        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/themes\/ob-fsc-2.0\/images\/icons\/download-i-r-arrow.svg\"\n                            alt=\"\" class=\"insight-report__sidebar--button-img\"><\/a>\n                <\/div>\n            \n            <div class=\"insight-report__sidebar--anchors-container\">\n                <div class=\"insight-report__sidebar--anchors\">\n                    <p class=\"insight-report__sidebar--anchors--text\"><span>DANS CE RAPPORT<\/span><\/p>\n                                            <a href=\"#the-issue\"\n                            class=\"insight-report__sidebar--anchors-anchor\"><span>L\u2019enjeu<\/span><\/a>                        <a href=\"#what-were-investigating\"\n                            class=\"insight-report__sidebar--anchors-anchor\"><span>Ce que nous examinons<\/span><\/a>                        <a href=\"#what-were-learning\"\n                            class=\"insight-report__sidebar--anchors-anchor\"><span>Ce que nous apprenons<\/span><\/a>                        <a href=\"#why-it-matters\"\n                            class=\"insight-report__sidebar--anchors-anchor\"><span>Pourquoi c\u2019est important<\/span><\/a>                        <a href=\"#whats-next\"\n                            class=\"insight-report__sidebar--anchors-anchor\"><span>Prochaines \u00e9tapes<\/span><\/a>                        <a href=\"#projects-in-this-report\"\n                            class=\"insight-report__sidebar--anchors-anchor\"><span>Projets CCF inclus<\/span><\/a>                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n\n    <\/div>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:75%\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div class=\"wp-block-group key-insights-grey has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background-color:#0000000d\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Perspective Cl\u00e9<\/strong><\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"is-style-default is-flex\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-243230\" style=\"width: 40px;margin-right: 16px\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/No.svg\" alt=\"\">Pour profiter des avantages que l\u2019IA a \u00e0 offrir, son adoption et son d\u00e9ploiement devraient \u00eatre un processus collaboratif et inclusif qui reconnaisse et r\u00e9ponde aux pr\u00e9occupations r\u00e9elles des individus concernant l\u2019IA et la technologie de mani\u00e8re plus g\u00e9n\u00e9rale. Les projets du CCF ont r\u00e9v\u00e9l\u00e9 qu\u2019une telle approche peut entra\u00eener des gains d\u00e9montrables en termes d\u2019efficacit\u00e9 et de bien-\u00eatre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-flex\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-243230\" style=\"width: 40px;margin-right: 16px\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/No-1.svg\" alt=\"\">L\u2019absence d\u2019une strat\u00e9gie inclusive de d\u00e9ploiement de l\u2019IA et la m\u00e9connaissance de ses biais inh\u00e9rents risquent de creuser un peu plus le foss\u00e9 des in\u00e9galit\u00e9s existantes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-flex\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-243230\" style=\"width: 40px;margin-right: 16px\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/No-2.svg\" alt=\"\">Les outils d\u2019IA appuy\u00e9s par le CCF ont am\u00e9lior\u00e9 les r\u00e9sultats en mati\u00e8re d\u2019ad\u00e9quation des comp\u00e9tences, d\u2019orientation du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re et de recrutement. L\u2019efficacit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale de ces outils a \u00e9t\u00e9 renforc\u00e9e par la reconnaissance et l\u2019att\u00e9nuation des pr\u00e9jug\u00e9s et de la discrimination inh\u00e9rents \u00e0 ces technologies.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-flex\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-243230\" style=\"width: 40px;margin-right: 16px\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/No-3.svg\" alt=\"\">Compte tenu de l\u2019ampleur de l\u2019impact de l\u2019IA sur le monde du travail, les comp\u00e9tences en mati\u00e8re d\u2019IA deviendront de plus en plus pertinentes. Le CCF et d\u2019autres organismes s\u2019efforcent de renforcer les comp\u00e9tences de base en mati\u00e8re d\u2019intelligence artificielle, ce qui devrait constituer un \u00e9l\u00e9ment essentiel de la culture num\u00e9rique \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"the-issue\" class=\"wp-block-ob-blocks-anchor-point\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column gradient-top purple is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color\" id=\"TheChallenge\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-240812\" style=\"width: 12px;height: 24px;margin-right: 10px;position: relative;top: -2px\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Vector-2.svg\" alt=\"\"> L\u2019enjeu<\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019intelligence artificielle (IA) ne ressemble \u00e0 aucune des technologies qui l\u2019ont pr\u00e9c\u00e9d\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/ojs.aaai.org\/aimagazine\/index.php\/aimagazine\/article\/view\/1904\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">D\u00e9finie<\/a> \u00e0 l\u2019origine comme la science et l\u2019ing\u00e9nierie de la fabrication de machines intelligentes, l\u2019IA est pass\u00e9e ces derni\u00e8res ann\u00e9es du statut de concept \u00e0 celui de force technologique transformatrice. Aujourd\u2019hui, la d\u00e9finition de l\u2019IA s\u2019est \u00e9largie pour mettre l\u2019accent sur la reproduction d\u2019une intelligence de type humain dans des machines et implique des agents qui agissent et r\u00e9agissent dans leur environnement pour maximiser, entre autres, la prise de d\u00e9cision.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019IA peut \u00eatre class\u00e9e en fonction de ses capacit\u00e9s et de ses technologies :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/bernardmarr\/2023\/09\/19\/what-is-generative-ai-a-super-simple-explanation-anyone-can-understand\/?sh=3d47815a33e2\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">L\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative<\/a> implique la cr\u00e9ation de nouveaux contenus comme des images et du texte, allant au-del\u00e0 de la simple reproduction de mod\u00e8les de donn\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.ibm.com\/topics\/natural-language-processing#:~:text=Natural%20language%20processing%20(NLP)%20refers,same%20way%20human%20beings%20can.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Le traitement du langage nature<\/a>l est ax\u00e9 sur l\u2019interaction entre les ordinateurs et le langage humain, ce qui permet de cr\u00e9er des dialogueurs et des services de traduction.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.ibm.com\/topics\/computer-vision#:~:text=Computer%20vision%20is%20a%20field,recommendations%20based%20on%20that%20information.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">La vision par ordinateur<\/a> permet aux machines d\u2019interpr\u00e9ter des donn\u00e9es visuelles essentielles pour des applications comme la reconnaissance faciale et les v\u00e9hicules autonomes.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/developer.ibm.com\/learningpaths\/get-started-automated-ai-for-decision-making-api\/what-is-automated-ai-for-decision-making\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">L\u2019apprentissage par renforcement<\/a> permet aux agents d\u2019intelligence artificielle d\u2019apprendre par essais et erreurs, en optimisant un signal de r\u00e9compense, et joue un r\u00f4le cl\u00e9 dans la robotique autonome et les syst\u00e8mes de recommandation.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Bien qu\u2019encore naissante \u00e0 bien des \u00e9gards, l\u2019IA a d\u00e9j\u00e0 un impact profond sur la plupart des secteurs de l\u2019\u00e9conomie et du monde du travail. En fait, ChatGPT-4 a \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9 pour faciliter la r\u00e9daction de cet aper\u00e7u, notamment en raccourcissant le texte existant, en r\u00e9\u00e9crivant le langage pour le rendre plus convivial, en incitant le texte \u00e0 d\u00e9velopper les id\u00e9es initiales et en fournissant des questions de recherche pr\u00e9liminaires dans le domaine de l\u2019IA.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019impact de l\u2019IA sur l\u2019emploi est complexe. Il peut automatiser des t\u00e2ches routini\u00e8res, ce qui peut am\u00e9liorer la productivit\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9, mais peut aussi perturber les r\u00f4les professionnels. <a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/perspectives-de-l-emploi\/2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Selon l\u2019OCDE<\/a>, les effets n\u00e9gatifs minimes sur l\u2019emploi observ\u00e9s \u00e0 ce jour pourraient \u00eatre attribuables au faible taux d\u2019adoption actuel de l\u2019IA. Cependant, les progr\u00e8s de l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative pourraient acc\u00e9l\u00e9rer l\u2019adoption sur le lieu de travail, ce qui pourrait amplifier les effets n\u00e9gatifs sur l\u2019emploi au fil du temps Selon la <a href=\"https:\/\/www.banqueducanada.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/sdp2023-16.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Banque du Canada<\/a>, la main-d\u2019\u0153uvre hautement qualifi\u00e9e est de plus en plus vuln\u00e9rable aux technologies num\u00e9riques comme l\u2019IA.<\/p>\n\n\n\n<p>Le <a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/global\/about-the-ilo\/newsroom\/news\/WCMS_890746\/lang--fr\/index.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">risque d\u2019automatisation<\/a> des emplois varie \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale et est plus probable dans les pays \u00e0 haut revenu que dans les pays \u00e0 faible revenu. Si <a href=\"https:\/\/summit.sfu.ca\/_flysystem\/fedora\/sfu_migrate\/20301\/etd20816.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">l\u2019IA avait un impact sur tous les emplois \u00e0 des niveaux divers, plus de 300 millions d\u2019emplois dans le monde pourraient \u00eatre concern\u00e9s<\/a>. Au Canada, les outils d\u2019IA, comme ChatGPT, pourraient occuper pr\u00e8s de 20 % des emplois \u00e0 l\u2019avenir. Toutefois, ces emplois sont plus susceptibles d\u2019\u00eatre transform\u00e9s que totalement supplant\u00e9s, <a href=\"https:\/\/macleans.ca\/technology-3\/ai-job-market\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">l\u2019IA devenant un outil de travail<\/a>. Les professions \u00e0 haut risque incluent la technologie, le journalisme, les assistants juridiques et les services \u00e0 la client\u00e8le (<a href=\"https:\/\/www.fraserinstitute.org\/article\/ai-unlikely-to-trigger-an-employment-apocalypse\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Finlayson 2023<\/a>; <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/jackkelly\/2023\/05\/24\/artificial-intelligence-may-be-coming-for-your-job\/?sh=185b3b2178b6\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Kelly 2023<\/a>). Toutefois, l\u2019IA peut \u00e9galement cr\u00e9er des opportunit\u00e9s d\u2019emploi dans d\u2019autres domaines ou am\u00e9liorer la productivit\u00e9, comme on le voit dans les pays o\u00f9 l\u2019automatisation est \u00e9lev\u00e9e, mais o\u00f9 le taux de ch\u00f4mage est faible.<\/p>\n\n\n\n<p>Selon <a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/perspectives-de-l-emploi\/2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">l\u2019OCDE<\/a>, l\u2019impact surdimensionn\u00e9 de l\u2019IA sur le march\u00e9 du travail est attribuable \u00e0 la plus grande vitesse \u00e0 laquelle elle est d\u00e9velopp\u00e9e par rapport aux avanc\u00e9es technologiques pr\u00e9c\u00e9dentes, et \u00e0 son impact qui s\u2019\u00e9tend au-del\u00e0 des t\u00e2ches non cognitives et routini\u00e8res, avec des implications pour toutes les professions. L\u2019IA devrait bouleverser les niveaux d\u2019emploi, la composition et les exigences en mati\u00e8re de comp\u00e9tences \u00e0 une \u00e9chelle jamais atteinte avec les changements technologiques pr\u00e9c\u00e9dents. En fait, les <a href=\"https:\/\/canada.newsroom.ibm.com\/2023-08-23-Canadian-Executives-Anticipate-Significant-Workforce-Reskilling-And-Shifting-Employee-Expectations-As-They-Adopt-Artificial-Intelligence\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">dirigeants d\u2019entreprises canadiennes estiment<\/a> que pr\u00e8s de 42 % de la main-d\u2019\u0153uvre canadienne devra se recycler pour s\u2019adapter \u00e0 la croissance de l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative au cours des trois prochaines ann\u00e9es. De m\u00eame, un r\u00e9cent <a href=\"https:\/\/www.imf.org\/en\/Publications\/Staff-Discussion-Notes\/Issues\/2024\/01\/14\/Gen-AI-Artificial-Intelligence-and-the-Future-of-Work-542379\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">document de travail de l\u2019IMF<\/a> indique que l\u2019IA affectera 40 % des emplois dans le monde.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019IA a le potentiel de stimuler l\u2019innovation et la productivit\u00e9 en apportant des am\u00e9liorations tangibles dans un large \u00e9ventail d\u2019activit\u00e9s \u00e9conomiques. Par exemple, l\u2019IA transforme d\u00e9j\u00e0 les syst\u00e8mes et les m\u00e9canismes de d\u00e9veloppement de la main-d\u2019\u0153uvre de mani\u00e8re positive, notamment en am\u00e9liorant l\u2019ad\u00e9quation des comp\u00e9tences, la reconnaissance des comp\u00e9tences et l\u2019apprentissage. De m\u00eame, l\u2019IA a commenc\u00e9 \u00e0 p\u00e9n\u00e9trer les syst\u00e8mes \u00e9ducatifs par son utilisation dans l\u2019enseignement, l\u2019apprentissage et la recherche (\u00e0 la fois de mani\u00e8re positive et n\u00e9gative). Compte tenu de l\u2019ampleur des effets potentiels de l\u2019IA, il sera important de s\u2019assurer que les individus, en particulier ceux qui sont les plus vuln\u00e9rables aux changements technologiques, disposent des comp\u00e9tences ad\u00e9quates pour tirer parti des possibilit\u00e9s d\u2019emploi nouvelles et \u00e9mergentes et pour s\u2019adapter \u00e0 l\u2019\u00e9volution de la composition des comp\u00e9tences des emplois existants.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:36px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div id=\"what-were-investigating\" class=\"wp-block-ob-blocks-anchor-point\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column gradient-top purple is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color\" id=\"EnterIMM\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-240812\" style=\"width: 24px;height: 24px;margin-right: 10px;position: relative;top: -2px\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Fill-1.svg\" alt=\"\"> Ce que nous examinons<strong> <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Les projets du Centre des Comp\u00e9tences futures ont explor\u00e9 l\u2019impact de l\u2019IA sur l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences.<\/p>\n\n\n\n<p>Une <a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/recherche\/la-recherche-repose-sur-lavenir-des-competences-et-du-travail-dans-une-economie-numerique\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">s\u00e9rie de projets de recherche<\/a> cofinanc\u00e9s par le Conseil de recherche en sciences humaines (CRSH) sur les comp\u00e9tences et le travail dans l\u2019\u00e9conomie num\u00e9rique, dont deux projets sur l\u2019IA et <a href=\"https:\/\/www.sshrc-crsh.gc.ca\/society-societe\/community-communite\/ifca-iac\/evidence_briefs-donnees_probantes\/skills_work_digital_economy-competences_travail_economie_numerique\/pdf\/SSHRC%20KSG%20Evidence%20Brief_Dextras-Gauthier_Julie_FinalE.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">l\u2019avenir du travail <\/a>et <a href=\"https:\/\/www.sshrc-crsh.gc.ca\/society-societe\/community-communite\/ifca-iac\/evidence_briefs-donnees_probantes\/skills_work_digital_economy-competences_travail_economie_numerique\/pdf\/SSHRC%20KSG%20Evidence%20Brief_Kaplan_Sarah_FinalE.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">l\u2019IA et l\u2019\u00e9quit\u00e9<\/a>. Nous avons \u00e9galement soutenu l\u2019Institut pour le travail et la sant\u00e9 afin d\u2019\u00e9tudier l\u2019impact des <a href=\"https:\/\/www.iwh.on.ca\/projects\/intelligent-machines-and-human-worker-inequities-examining-implications-of-ai-in-workplace\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">applications de l\u2019IA sur le lieu de travail sur les in\u00e9galit\u00e9s existantes<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u2019autres projets visent \u00e0 am\u00e9liorer les comp\u00e9tences en IA de la main-d\u2019\u0153uvre cibl\u00e9e et \u00e0 promouvoir l\u2019adoption de l\u2019IA en vue d\u2019une croissance de la productivit\u00e9. Ces initiatives comprennent un effort visant \u00e0 d\u00e9velopper les comp\u00e9tences en mati\u00e8re d\u2019intelligence artificielle parmi le <a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/projets\/accelerer-ladoption-de-lintelligence-artificielle-dans-les-soins-de-sante\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">personnel de sant\u00e9<\/a> et les professionnels en <a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/?post_type=project&#038;p=21053\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">milieu de carri\u00e8re<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Le Centre des Comp\u00e9tences futures a \u00e9galement soutenu une poign\u00e9e de projets qui ont explor\u00e9 comment utiliser l\u2019IA pour am\u00e9liorer <a href=\"https:\/\/www.opportunext.ca\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">l\u2019ad\u00e9quation des comp\u00e9tences<\/a> et lutter contre les <a href=\"https:\/\/civicaction.ca\/initiative\/hirenext\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pr\u00e9jug\u00e9s<\/a> dans les offres d\u2019emploi.<\/p>\n\n\n\n<p>En examinant ces projets et les donn\u00e9es \u00e9mergentes plus larges relatives \u00e0 l\u2019IA, ce rapport sur l\u2019\u00e9tat des comp\u00e9tences explore les impacts potentiels de l\u2019IA sur l\u2019emploi, le r\u00f4le de l\u2019inclusion dans l\u2019adoption de l\u2019IA et l\u2019importance des comp\u00e9tences de base en mati\u00e8re d\u2019IA. Le rapport examine \u00e9galement comment l\u2019IA pourrait \u00eatre utilis\u00e9e comme un outil au sein de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences afin de garantir que le Canada b\u00e9n\u00e9ficie de technologies comme l\u2019IA, tout en mettant en place des syst\u00e8mes et des mesures pour rem\u00e9dier \u00e0 d\u2019\u00e9ventuelles cons\u00e9quences n\u00e9gatives.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"what-were-learning\" class=\"wp-block-ob-blocks-anchor-point\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column gradient-top purple is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color\" id=\"TheResult\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-240819\" style=\"width: 24px;height: 24px;margin-right: 10px;position: relative;top: -2px\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Fill-1-1.svg\" alt=\"\"> Ce que nous apprenons<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Les craintes de perte d\u2019emploi li\u00e9es \u00e0 l\u2019IA sont-elles exag\u00e9r\u00e9es\u2009?<\/strong><br>Les discussions sur l\u2019impact de l\u2019IA sur la main-d\u2019\u0153uvre mettent souvent l\u2019accent sur les craintes de d\u00e9placement d\u2019emplois. Si l\u2019on craint que l\u2019automatisation et les syst\u00e8mes d\u2019IA ne remplacent certains emplois, notamment ceux qui font appel \u00e0 des comp\u00e9tences cognitives, ces craintes &#8211; du moins pour l\u2019instant &#8211; pourraient \u00eatre exag\u00e9r\u00e9es. Historiquement, les progr\u00e8s technologiques ont conduit \u00e0 la cr\u00e9ation de nouveaux secteurs d\u2019emploi et de nouvelles opportunit\u00e9s, m\u00eame s\u2019ils ont rendu certains r\u00f4les obsol\u00e8tes. Les donn\u00e9es disponibles \u00e0 ce jour sugg\u00e8rent que l\u2019IA suivra probablement un sch\u00e9ma similaire. En outre, l\u2019IA a le potentiel d\u2019effectuer le travail humain, o\u00f9 son utilisation devrait souligner la valeur des comp\u00e9tences exclusivement humaines comme la pens\u00e9e critique et l\u2019intelligence \u00e9motionnelle, que l\u2019IA, sous sa forme actuelle, ne peut pas reproduire dans la m\u00eame mesure.<\/p>\n\n\n\n<p>Cependant, \u00e0 l\u2019instar des innovations technologiques pass\u00e9es, les implications de l\u2019IA sur le travail pourraient avoir un effet in\u00e9gal sur les groupes vuln\u00e9rables. Les r\u00e9sultats des recherches men\u00e9es dans le cadre du <a href=\"https:\/\/www.iwh.on.ca\/projects\/intelligent-machines-and-human-worker-inequities-examining-implications-of-ai-in-workplace\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">projet IWH<\/a> soulignent que les emplois les plus susceptibles d\u2019\u00eatre affect\u00e9s par l\u2019IA sont occup\u00e9s de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e par des femmes.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u2019adoption de l\u2019IA, si elle se fait de mani\u00e8re inclusive et collaborative, peut surmonter les craintes humaines et aboutir \u00e0 des r\u00e9sultats positifs<\/strong><br>Les appr\u00e9hensions humaines concernant les effets de l\u2019IA sur le travail et la soci\u00e9t\u00e9 peuvent constituer des obstacles importants \u00e0 son adoption, et potentiellement emp\u00eacher la r\u00e9alisation de ses avantages. Ces pr\u00e9occupations d\u00e9coulent souvent d\u2019une peur de l\u2019inconnu, notamment de la perte d\u2019emploi, de la perte de la vie priv\u00e9e et de l\u2019absence de contr\u00f4le sur les syst\u00e8mes autonomes. Cette h\u00e9sitation ralentit le progr\u00e8s technologique, mais limite \u00e9galement l\u2019exploration du plein potentiel de l\u2019IA pour am\u00e9liorer l\u2019efficacit\u00e9, stimuler l\u2019innovation et r\u00e9soudre des probl\u00e8mes soci\u00e9taux complexes.<\/p>\n\n\n\n<p>En effet, le projet financ\u00e9 par le CCF dans le cadre du CRSH <a href=\"https:\/\/www.sshrc-crsh.gc.ca\/society-societe\/community-communite\/ifca-iac\/evidence_briefs-donnees_probantes\/skills_work_digital_economy-competences_travail_economie_numerique\/pdf\/SSHRC%20KSG%20Evidence%20Brief_Dextras-Gauthier_Julie_FinalE.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Artificial Intelligence and the future of work : (L\u2019intelligence artificielle et l\u2019avenir du travail) : Que savons-nous jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent <\/a>d\u00e9montre que les organisations doivent mieux prendre en compte le point de vue des employ\u00e9s sur la mise en \u0153uvre de l\u2019IA, et non pas seulement les aspects techniques d\u2019une transformation aussi radicale. Lors de l\u2019introduction de l\u2019IA, les organisations doivent donner la priorit\u00e9 au bien-\u00eatre des employ\u00e9s et rem\u00e9dier aux d\u00e9s\u00e9quilibres de pouvoir afin de faciliter et de soutenir le changement.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans ce contexte, la <a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/projets\/accelerer-ladoption-de-lintelligence-artificielle-dans-les-soins-de-sante\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">collaboration entre l\u2019Institut Michener<\/a> et le Centre des Comp\u00e9tences futures a permis de d\u00e9velopper un ensemble de comp\u00e9tences en mati\u00e8re d\u2019IA et de concevoir une s\u00e9rie d\u2019interventions en mati\u00e8re d\u2019\u00e9ducation et de formation en collaboration avec des prestataires de soins de sant\u00e9. Le projet a d\u00e9montr\u00e9 qu\u2019une \u00e9ducation et une formation soigneusement con\u00e7ues peuvent contribuer \u00e0 renforcer la confiance des utilisateurs &#8211; un ingr\u00e9dient n\u00e9cessaire \u00e0 la mise en \u0153uvre r\u00e9ussie de la technologie de l\u2019IA. Le projet a \u00e9galement montr\u00e9 que l\u2019engagement actif des populations en qu\u00eate d\u2019\u00e9quit\u00e9 dans la co-cr\u00e9ation de formations et de cours favorise une culture de confiance et de transparence. Ce faisant, le projet a permis de s\u2019assurer que les professionnels de la sant\u00e9 \u00e9taient bien \u00e9quip\u00e9s pour tirer parti de l\u2019IA dans leur travail, ce qui a permis d\u2019am\u00e9liorer la pr\u00e9cision des diagnostics, de rationaliser les flux de travail et d\u2019am\u00e9liorer les programmes de traitement. Tout cela a permis d\u2019am\u00e9liorer les soins et les r\u00e9sultats pour les patients.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Soutenir l\u2019am\u00e9lioration des comp\u00e9tences en mati\u00e8re d\u2019IA<\/strong><br>La transition vers l\u2019adoption et l\u2019int\u00e9gration de l\u2019IA n\u00e9cessite un changement dans la formation et l\u2019\u00e9ducation de la main-d\u2019\u0153uvre, soulignant la n\u00e9cessit\u00e9 de l\u2019apprentissage tout au long de la vie et de l\u2019adaptation \u00e0 l\u2019\u00e9volution des technologies. Plut\u00f4t que de voir des emplois dispara\u00eetre, il est <a href=\"https:\/\/www.cbc.ca\/news\/canada\/artificial-intelligence-jobs-careers-training-panle-the-national-1.6978515\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">plus probable<\/a> que la main-d\u2019\u0153uvre soit remplac\u00e9e par d\u2019autres professionnels plus comp\u00e9tents en mati\u00e8re d\u2019intelligence artificielle.<\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est dans cette optique que le projet \u00ab\u2009<a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/?post_type=project&#038;p=21053\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Des donn\u00e9es \u00e0 la d\u00e9cision\u2009\u00bb, soutenu par le CCF, a \u00e9t\u00e9 mis en place : La formation \u00e0 l\u2019IA et la certification professionnelle<\/a> \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Montr\u00e9al et l\u2019Institut de valorisation des donn\u00e9es ont d\u00e9velopp\u00e9 neuf cours en ligne de courte dur\u00e9e sur six th\u00e8mes diff\u00e9rents de l\u2019IA, formant plus de 3 000 personnes. Le projet a contribu\u00e9 au d\u00e9veloppement et \u00e0 la reconnaissance des comp\u00e9tences en IA au Canada et au-del\u00e0, et a r\u00e9pondu aux besoins actuels et futurs du march\u00e9 du travail. Le projet a \u00e9galement offert une exp\u00e9rience d\u2019apprentissage unique et flexible aux professionnels et aux dirigeants, qui ont pu personnaliser leur parcours d\u2019apprentissage en fonction de leurs besoins et de leurs int\u00e9r\u00eats. Le projet a \u00e9galement favoris\u00e9 la collaboration et l\u2019innovation entre les universitaires, les professionnels et les apprenants, cr\u00e9ant ainsi un r\u00e9seau d\u2019experts et de passionn\u00e9s de l\u2019IA.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u2019IA, un outil efficace dans l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences<\/strong><br>Diverses sources de recrutement et plateformes d\u2019emploi ont accru leur utilisation de l\u2019IA pour faire correspondre les offres et les demandes sur le march\u00e9 du travail. Les descriptions d\u2019emploi peuvent \u00eatre am\u00e9lior\u00e9es par l\u2019IA gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019optimisation des moteurs de recherche, \u00e0 l\u2019\u00e9valuation de la lisibilit\u00e9 des offres d\u2019emploi et \u00e0 l\u2019uniformit\u00e9 du langage dans plusieurs annonces d\u2019emploi (<a href=\"https:\/\/www.oecd-ilibrary.org\/employment\/artificial-intelligence-and-labour-market-matching_2b440821-en?mlang=fr\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Broecke 2023<\/a>). L\u2019IA est \u00e9galement capable de d\u00e9terminer les comp\u00e9tences, les qualifications et les responsabilit\u00e9s souvent associ\u00e9es \u00e0 un titre d\u2019emploi particulier.<\/p>\n\n\n\n<p>Par exemple, <a href=\"https:\/\/www.opportunext.ca\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">OpportuNext<\/a>, cr\u00e9\u00e9 en collaboration avec le Conference Board du Canada, est un outil de carri\u00e8re gratuit qui utilise les donn\u00e9es massives pour faire correspondre les comp\u00e9tences d\u2019une personne avec des parcours professionnels viables. Gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019IA, il permet aux utilisateurs de d\u00e9terminer rapidement et d\u2019explorer facilement les carri\u00e8res prometteuses \u00e0 l\u2019aide d\u2019un texte pr\u00e9dictif.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019utilisation de l\u2019IA dans l\u2019espace de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re suscite certaines inqui\u00e9tudes, car elle risque de reproduire les pr\u00e9jug\u00e9s et les in\u00e9galit\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9, en renfor\u00e7ant la marginalisation de groupes tels que les femmes, les personnes non conformes au genre et les populations racialis\u00e9es. D\u2019autre part, comme l\u2019IA utilise des m\u00e9thodes de pr\u00e9diction statistique qui peuvent \u00eatre v\u00e9rifi\u00e9es, elle a le potentiel de cr\u00e9er des r\u00e9sultats qui aident ces groupes dans des situations o\u00f9 les pr\u00e9dictions humaines peuvent \u00eatre obscurcies par des biais cognitifs. L\u2019IA peut \u00eatre explicitement programm\u00e9e pour v\u00e9rifier et r\u00e9duire les in\u00e9galit\u00e9s raciales, de genre ou autres dans les pr\u00e9dictions et les d\u00e9cisions, et contribuer \u00e0 \u00e9viter les pr\u00e9jug\u00e9s humains qui se produisent lors du recrutement et de la s\u00e9lection des candidats.<\/p>\n\n\n\n<p>Notre partenariat avec <a href=\"https:\/\/civicaction.ca\/initiative\/hirenext\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CivicAction sur l\u2019outil HireNext<\/a> (d\u00e9sormais d\u00e9tenu et g\u00e9r\u00e9 par CharityVillage et TalentEgg) utilise l\u2019IA pour fournir des recommandations pratiques aux employeurs afin d\u2019am\u00e9liorer le langage autour de l\u2019inclusion dans les annonces d\u2019emploi de niveau d\u00e9butant. HireNext propose \u00e9galement de bonnes pratiques \u00e9prouv\u00e9es en mati\u00e8re de recrutement et de fid\u00e9lisation de talents diversifi\u00e9s. D\u00e9but 2024, plus de 680 utilisateurs d\u2019employeurs de toutes tailles et de tous secteurs ont acc\u00e9d\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9valuation gratuite de l\u2019outil et plus de 1 000 recommandations ont \u00e9t\u00e9 formul\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>En outre, dans le cadre de la <a href=\"https:\/\/researchimpact.ca\/fr\/a-propos-de-rirc\/future-skills-cop\/?\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">communaut\u00e9 de pratique du Centre des Comp\u00e9tences futures<\/a> qui offre un acc\u00e8s gratuit \u00e0 des ressources, des nouvelles et des \u00e9v\u00e9nements, nous avons organis\u00e9 une s\u00e9rie d\u2019ateliers et de <a href=\"https:\/\/researchimpact.ca\/fr\/resources\/chatgpt-pour-les-professionnels-du-developpement-des-competences-et-de-la-main-doeuvre-2\/?\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">webinaires<\/a> sur l\u2019IA pour les professionnels du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re afin qu\u2019ils acqui\u00e8rent des comp\u00e9tences pratiques pour utiliser des outils d\u2019IA, comme ChatGPT, afin de fournir plus efficacement des t\u00e2ches administratives, des formations, des conseils et d\u2019autres services \u00e0 la client\u00e8le.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"why-it-matters\" class=\"wp-block-ob-blocks-anchor-point\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column gradient-top purple is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color\" id=\"TheImpact\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-240819\" style=\"width: 22px;height: 22px;margin-right: 10px;position: relative;top: -2px\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Fill-1-2.svg\" alt=\"\"> Pourquoi c\u2019est important<\/h3>\n\n\n\n<p>Il est pratiquement impossible d\u2019arr\u00eater le progr\u00e8s technologique, de sorte que l\u2019intelligence artificielle est probablement l\u00e0 pour durer. L\u2019IA devient un \u00e9l\u00e9ment essentiel de notre vie et \u00e9volue constamment, si bien qu\u2019il est difficile d\u2019imaginer un monde sans elle. En effet, l\u2019IA est une technologie transformatrice et transversale qui a un impact sur presque toutes les professions et tous les secteurs, ce qui la rend tr\u00e8s perturbatrice. Son application g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e signifie que presque tous les emplois sont concern\u00e9s, des soins de sant\u00e9 \u00e0 la finance, ce qui entra\u00eene des changements importants dans la mani\u00e8re dont le travail est effectu\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Des mesures proactives sont n\u00e9cessaires pour soutenir cette perturbation et les personnes les plus touch\u00e9es par le d\u00e9placement d\u2019emplois. Il existe un besoin essentiel de programmes ax\u00e9s sur le recyclage et l\u2019am\u00e9lioration des comp\u00e9tences de la main-d\u2019\u0153uvre, en particulier dans les secteurs les plus expos\u00e9s \u00e0 l\u2019automatisation. Les comp\u00e9tences num\u00e9riques sont d\u00e9sormais consid\u00e9r\u00e9es comme <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/services\/emplois\/formation\/initiatives\/competence-reussir.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">essentielles<\/a>, de sorte que l\u2019importance de la ma\u00eetrise de l\u2019IA s\u2019est consid\u00e9rablement accrue, et pas seulement pour les personnes travaillant dans des domaines li\u00e9s \u00e0 la technologie. Il est essentiel de former la main-d\u2019\u0153uvre \u00e0 l\u2019IA, \u00e0 ses utilisations et \u00e0 ses implications afin de la pr\u00e9parer \u00e0 un avenir int\u00e9gr\u00e9 \u00e0 l\u2019IA et de s\u2019assurer qu\u2019elle n\u2019est pas laiss\u00e9e \u00e0 la tra\u00eene au fur et \u00e0 mesure que la technologie progresse. Les efforts devraient porter sur l\u2019utilisation responsable de l\u2019IA, en assurant qu\u2019elle est s\u00fbre et \u00e9thique, et qu\u2019elle contribue \u00e0 l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"whats-next\" class=\"wp-block-ob-blocks-anchor-point\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column gradient-top purple is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color\" id=\"TheImpact\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-240819\" style=\"width: 22px;height: 14px;margin-right: 10px;position: relative;top: -2px\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Vector-3.svg\" alt=\"\"> Prochaines \u00e9tapes<\/h3>\n\n\n\n<p>Malgr\u00e9 les avantages consid\u00e9rables qu\u2019offre l\u2019IA, il est essentiel de l\u2019adopter avec prudence et conscience, plut\u00f4t que de la poursuivre aveugl\u00e9ment ou na\u00efvement. Les preuves \u00e9mergentes de notre portefeuille de projets, en accord avec les documents pr\u00e9c\u00e9dents sur l\u2019adoption des technologies, d\u00e9montrent que si l\u2019IA a un \u00e9norme potentiel de croissance, en particulier dans l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, il y a des cons\u00e9quences distributionnelles significatives \u00e0 prendre en compte, en particulier pour les groupes qui recherchent l\u2019\u00e9quit\u00e9. Ces groupes, souvent d\u00e9j\u00e0 marginalis\u00e9s dans divers aspects de la soci\u00e9t\u00e9, peuvent \u00eatre confront\u00e9s \u00e0 des in\u00e9galit\u00e9s aggrav\u00e9es en raison de la r\u00e9partition in\u00e9gale des avantages et des charges li\u00e9s \u00e0 l\u2019IA.<\/p>\n\n\n\n<p>Les activit\u00e9s futures dans ce domaine comprendront un travail continu avec les partenaires pour suivre l\u2019\u00e9volution rapide de l\u2019impact de l\u2019IA sur le travail, en pr\u00eatant attention \u00e0 l\u2019impact de l\u2019IA sur certains groupes et \u00e0 la meilleure fa\u00e7on de l\u2019exploiter pour lutter contre les in\u00e9galit\u00e9s et la discrimination, de sorte que les politiques et les programmes li\u00e9s \u00e0 l\u2019IA profitent au plus grand nombre, plut\u00f4t qu\u2019\u00e0 quelques-uns. Le Centre des Comp\u00e9tences futures accordera une attention particuli\u00e8re aux effets distributifs de l\u2019IA et \u00e0 la mani\u00e8re dont les politiques de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences peuvent contribuer \u00e0 garantir que les gains \u00e9conomiques de l\u2019IA ne se fassent pas au prix d\u2019une aggravation de l\u2019\u00e9quit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"projects-in-this-report\" class=\"wp-block-ob-blocks-anchor-point\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column gradient-top purple is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color\" id=\"TheImpact\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-240819\" style=\"width: 30px;height: 30px;margin-right: 10px;position: relative;top: -2px\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Icon-Reports.svg\" alt=\"\"> Projets CCF inclus<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/?post_type=project&#038;p=268525\">HireNext: Artificial Intelligence (AI)-enabled Job Posting Tool, CivicAction<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/projets\/accelerating-the-appropriate-adoption-of-artificial-intelligence-in-healthcare\/\">Acc\u00e9l\u00e9rer l\u2019adoption appropri\u00e9e de l\u2019intelligence artificielle dans le secteur des soins de sant\u00e9, <\/a><a href=\"https:\/\/michener.ca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">L\u2019Institut Michener<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.opportunext.ca\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">OpportuAvenir, Conference Board of Canada<img decoding=\"async\" style=\"margin-left: 16px\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Icon-External.svg\" alt=\"\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/projets\/artificial-intelligence-and-the-future-of-work-what-do-we-know-so-far\/\">\u00c9tat actuel des connaissances sur l\u2019intelligence artificielle et l\u2019avenir&nbsp;du travail<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.sshrc-crsh.gc.ca\/society-societe\/community-communite\/ifca-iac\/evidence_briefs-donnees_probantes\/skills_work_digital_economy-competences_travail_economie_numerique\/pdf\/SSHRC%20KSG%20Evidence%20Brief_Kaplan_Sarah_FinalE.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SSHRC An Equity Lens for Artificial Intelligence<\/a><a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/projets\/artificial-intelligence-and-the-future-of-work-what-do-we-know-so-far\/\"><img decoding=\"async\" style=\"margin-left: 16px\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Icon-External.svg\" alt=\"\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/?post_type=project&#038;p=21053\">Des donn\u00e9es aux d\u00e9cisions : formation en IA et certification professionnelle<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.iwh.on.ca\/projects\/intelligent-machines-and-human-worker-inequities-examining-implications-of-ai-in-workplace\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Intelligent machines and human worker inequities: Examining the implications of artificial intelligence in the workplace, Institute for Work and Health<img decoding=\"async\" style=\"margin-left: 16px\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Icon-External.svg\" alt=\"\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"padding-16 no-margin-bottom has-black-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#0000000d\">Vous avez des questions sur ce rapport ? Contactez-nous <a href=\"mailto:communications@fsc-ccf.ca\">communications@fsc-ccf.ca<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les outils d\u2019IA appuy\u00e9s par le CCF ont am\u00e9lior\u00e9 les r\u00e9sultats en mati\u00e8re d\u2019ad\u00e9quation des comp\u00e9tences, d\u2019orientation du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re et de recrutement. L\u2019efficacit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale de ces outils a \u00e9t\u00e9 renforc\u00e9e par la reconnaissance et l\u2019att\u00e9nuation des pr\u00e9jug\u00e9s et de la discrimination inh\u00e9rents \u00e0 ces technologies.<\/p>\n","protected":false},"menu_order":0,"template":"custom-state-of-skills.php","tags":[],"region":[1319],"project_type":[],"populations":[],"themes":[1630,1554],"class_list":["post-282857","project","type-project","status-publish","hentry","region-across-canada-fr","themes-intelligence-artificielle","themes-technologie-et-automatisation"],"acf":{"scorecard_content":false,"reports_rows":{"report":false},"hero_image":{"ID":5276,"id":5276,"title":"accurate facial recognition software detection technology. blur people with facial scan showing digital personal data and social credit","filename":"3.2.4-Understanding-Future-Skills_-Emergence-of-an-Ecosystem-for-the-Digital-Economy.jpeg","filesize":593534,"url":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/3.2.4-Understanding-Future-Skills_-Emergence-of-an-Ecosystem-for-the-Digital-Economy.jpeg","link":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/recherche\/comprendre-les-competences-futures-lemergence-dun-ecosysteme-pour-leconomie-numerique\/accurate-facial-recognition-software-detection-technology-blur-people-with-facial-scan-showing-digital-personal-data-and-social-credit-2\/","alt":"a city at night with a big crowd of people walking around and their faces being scanned. 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