{"id":21636,"date":"2020-06-08T08:25:06","date_gmt":"2020-06-08T12:25:06","guid":{"rendered":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/?post_type=project&p=21636"},"modified":"2020-06-09T04:37:56","modified_gmt":"2020-06-09T08:37:56","slug":"developpement-des-competences-dans-les-pme-pour-une-adaptation-plus-rapide-aux-changements-du-marche-du-travail","status":"publish","type":"project","link":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/projets\/developpement-des-competences-dans-les-pme-pour-une-adaptation-plus-rapide-aux-changements-du-marche-du-travail\/","title":{"rendered":"D\u00e9veloppement des comp\u00e9tences dans les PME pour une adaptation plus rapide aux changements du march\u00e9 du travail"},"content":{"rendered":"\n

Les petites et moyennes entreprises font face \u00e0 une grande p\u00e9nurie de talents, mais ne savent pas trop comment s\u2019y prendre en mati\u00e8re d\u2019\u00e9valuation des besoins en formation et comment profiter des programmes et des ressources efficaces pour la formation et le d\u00e9veloppement des talents. Au Qu\u00e9bec, le niveau de comp\u00e9tences de base de la population est inf\u00e9rieur \u00e0 la moyenne canadienne, posant un probl\u00e8me important lorsqu\u2019on veut adapter la main-d\u2019\u0153uvre aux perturbations du march\u00e9 du travail et d\u00e9velopper les comp\u00e9tences de son personnel.<\/p>\n\n\n\n

\"Colleagues<\/figure>\n\n\n\n

Malgr\u00e9 plusieurs initiatives du secteur public ces derni\u00e8res d\u00e9cennies visant \u00e0 favoriser le d\u00e9veloppement d\u2019une culture de formation continue au sein des entreprises du Qu\u00e9bec, le niveau d\u2019investissement des entreprises qu\u00e9b\u00e9coises dans la formation de leur main-d\u2019\u0153uvre demeure l\u2019un des plus bas au Canada.<\/p>\n\n\n\n

Le Centre des Comp\u00e9tences futures accorde une subvention de d\u00e9marrage de 100 000 $ \u00e0 la F\u00e9d\u00e9ration des chambres de commerce du Qu\u00e9bec afin de relancer une initiative nationale, collaborant avec des partenaires dans d\u2019autres chambres de commerce provinciales et cr\u00e9ant des outils fond\u00e9s sur les donn\u00e9es probantes et des ressources pour la formation. L\u2019objectif de cette initiative nationale est de soutenir les entreprises et les organisations membres dans la d\u00e9termination de leurs besoins en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, l\u2019\u00e9laboration d\u2019un plan d\u2019action et l\u2019\u00e9tablissement de liens entre les fournisseurs de services de l\u2019entreprise, les \u00e9tablissements d\u2019enseignement et les secteurs communautaires, les d\u00e9cideurs politiques, les programmes et les organismes de financement.<\/p>\n\n\n\n

Le projet vise \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer le rythme de l\u2019adaptation organisationnelle \u00e0 une culture de formation continue et le rythme du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences de la main-d\u2019\u0153uvre dans huit r\u00e9gions du Qu\u00e9bec.<\/p>\n\n\n\n

Inspir\u00e9 par le mod\u00e8le de formation \u00e0 double vocation, utilis\u00e9 par plusieurs \u00e9tats de l\u2019Union europ\u00e9enne, le mod\u00e8le propos\u00e9 se fonde sur le r\u00e9seau des chambres de commerce de la F\u00e9d\u00e9ration et vise \u00e0 : <\/p>\n\n\n\n

  1. d\u00e9terminer les comp\u00e9tences des ressources humaines r\u00e9gionales de base; <\/li>
  2. d\u00e9montrer aux entreprises l\u2019importance du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences de base des travailleurs; <\/li>
  3. \u00e9laborer et mettre en place des solutions novatrices visant \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins gr\u00e2ce \u00e0 des plans de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences; et <\/li>
  4. recueillir de l\u2019information sp\u00e9cifique aux besoins, en vue d\u2019une r\u00e9flexion et dans un effort de guider les politiques \u00e9tablies par les intervenants publics en emploi et en main-d\u2019\u0153uvre. <\/li><\/ol>\n\n\n\n
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    Evaluation<\/h2>\n\n

    Ce projet sera \u00e9valu\u00e9 \u00e0 l\u2019aide d\u2019outils et de m\u00e9thodes qui concordent avec ses objectifs, son contexte et son stade de d\u00e9veloppement. L\u2019\u00e9valuation mettra l\u2019accent sur la production de donn\u00e9es probantes pertinentes et au bon moment, afin de faire progresser l\u2019intervention. Lisez-en plus sur notre strat\u00e9gie d\u2019\u00e9valuation<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n

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    Projets en vedette<\/h2>\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\"Supervios\"<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\tProjet<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\tMod\u00e8les de bonnes pratiques pour l\u2019engagement de l\u2019industrie<\/a>\n\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t
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