{"id":345170,"date":"2026-08-04T19:53:22","date_gmt":"2026-08-04T23:53:22","guid":{"rendered":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/?p=345170"},"modified":"2026-08-04T19:59:35","modified_gmt":"2026-08-04T23:59:35","slug":"regler-la-crise-de-notre-systeme-de-sante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/regler-la-crise-de-notre-systeme-de-sante\/","title":{"rendered":"R\u00e9gler la crise de notre syst\u00e8me de sant\u00e9 ne repose pas uniquement sur les m\u00e9decins et le personnel infirmier"},"content":{"rendered":"\n

Quand on parle des d\u00e9fis du syst\u00e8me de sant\u00e9 canadien, la discussion tourne souvent autour d\u2019une seule question : Comment attirer et recruter plus de personnel?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Il nous faut absolument plus de bras. Aujourd\u2019hui, six millions de Canadiens sont priv\u00e9s de m\u00e9decin de famille, et les p\u00e9nuries frappent l\u2019ensemble du syst\u00e8me de sant\u00e9, des pr\u00e9pos\u00e9s aux services de soutien \u00e0 la personne jusqu\u2019aux infirmi\u00e8res et aux m\u00e9decins. Concr\u00e8tement, la situation risquera de s\u2019empirer avant de s\u2019am\u00e9liorer. Nous sommes nombreux \u00e0 avoir ressenti les effets de cette p\u00e9nurie au quotidien : des heures pass\u00e9es dans des urgences d\u00e9bord\u00e9es, la gal\u00e8re pour trouver un m\u00e9decin de famille ou la qu\u00eate d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9e d\u2019un rendez-vous avec un sp\u00e9cialiste.<\/p>\n\n\n\n

Il est tentant de voir les probl\u00e8mes (et leurs solutions) de fa\u00e7on simpliste : poser un diagnostic facile et offrir une solution miracle.<\/p>\n\n\n\n

Or, le recrutement \u00e0 lui seul ne r\u00e9soudra pas cette crise.<\/p>\n\n\n\n

Le v\u00e9cu des communaut\u00e9s rurales et \u00e9loign\u00e9es le prouve bien. Le recrutement du personnel de sant\u00e9 a toujours \u00e9t\u00e9 plus complexe hors des grands centres urbains, et les obstacles s\u2019accumulent au fil du temps. Dans le Nord canadien, la population doit encore parcourir des centaines, voire des milliers de kilom\u00e8tres pour recevoir des soins que le reste du pays juge de routine.   Lors d\u2019un r\u00e9cent s\u00e9jour \u00e0 l\u2019\u00cele-du-Prince-\u00c9douard, une amie me racontait avoir cherch\u00e9 un m\u00e9decin de famille pendant quatre ans avant d\u2019en trouver un.  <\/p>\n\n\n\n

Que faut-il faire de plus, au-del\u00e0 du simple recrutement?  L\u2019une des solutions consisterait \u00e0 mieux utiliser nos ressources actuelles. Si la technologie peut changer la donne, elle ne constituera pas une solution miracle \u00e0 elle seule.<\/p>\n\n\n\n

Les avantages de la t\u00e9l\u00e9sant\u00e9 sont largement prouv\u00e9s : elle permet de consulter un sp\u00e9cialiste plus rapidement, d\u2019\u00e9valuer si un d\u00e9placement est vraiment n\u00e9cessaire et d\u2019am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s aux soins, sans jamais remplacer la relation humaine au c\u0153ur de notre syst\u00e8me. L\u2019IA pr\u00e9sente un potentiel tout aussi prometteur. Imaginez une technologie capable de prendre en charge les t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives, comme l\u2019analyse d\u2019imagerie m\u00e9dicale ou la tenue des dossiers. Cela lib\u00e9rerait du temps pour ce que seuls les humains savent faire : soigner les patients. Cela permettrait aussi d\u2019am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de l\u2019emploi des soignants en r\u00e9duisant leur lourdeur administrative, plut\u00f4t que de devoir rapporter des piles de paperasse \u00e0 la maison apr\u00e8s de longues journ\u00e9es en clinique.<\/p>\n\n\n\n

Ce que nous avons toutefois constat\u00e9, c\u2019est que la technologie met souvent l\u2019accent sur la construction. Cr\u00e9er une application, concevoir un logiciel, adapter l\u2019IA. D\u00e9j\u00e0, les professionnels de la sant\u00e9, h\u00f4pitaux et cliniques croulent sous une multitude de technologies cens\u00e9es “r\u00e9soudre leurs probl\u00e8mes” et “apporter de la valeur”.<\/p>\n\n\n\n

Le vrai d\u00e9fi n\u2019est pas d\u2019adopter la technologie, mais d\u2019instaurer la confiance quant \u00e0 sa capacit\u00e9 \u00e0 am\u00e9liorer le sort des patients.<\/p>\n\n\n\n

Au Centre des Comp\u00e9tences futures, nos travaux men\u00e9s avec le R\u00e9seau universitaire de sant\u00e9 nous ont permis d\u2019explorer ce que repr\u00e9sente, concr\u00e8tement, l\u2019adoption responsable de l\u2019IA. L\u2019une des retomb\u00e9es majeures a \u00e9t\u00e9 la cr\u00e9ation d\u2019une D\u00e9claration des droits en mati\u00e8re d\u2019IA, reposant sur un principe fondamental : l\u2019innovation doit am\u00e9liorer les soins sans jamais \u00e9branler la confiance.<\/p>\n\n\n\n

Une autre r\u00e9alit\u00e9 s\u2019impose tout de m\u00eame : si le milieu de la sant\u00e9 respecte \u00e0 juste titre le principe de “ne pas nuire”, l\u2019inaction comporte elle aussi des risques. Quand la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre rallonge l\u2019attente des patients, le statu quo devient lui-m\u00eame un risque.<\/p>\n\n\n\n

Le Canada n\u2019a pas \u00e0 faire un choix entre l\u2019humain et la technologie. Les deux sont indispensables.<\/p>\n\n\n\n

Concr\u00e8tement, cela implique d\u2019investir dans une IA qui vient appuyer le travail des soignants, sans jamais les remplacer. Cela passe aussi par la revalorisation des emplois en sant\u00e9, notamment pour les pr\u00e9pos\u00e9s aux services de soutien \u00e0 la personne. Il faut de meilleurs salaires, une protection renforc\u00e9e, une vraie reconnaissance et des perspectives d\u2019avancement plus claires.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019avenir des soins de sant\u00e9 ne repose pas seulement sur le comblement des postes vacants. Cet avenir passe plut\u00f4t par la cr\u00e9ation d\u2019un syst\u00e8me o\u00f9 l\u2019humain et la technologie collaborent, pour offrir de meilleurs emplois, des soins de qualit\u00e9 sup\u00e9rieure et de meilleurs r\u00e9sultats pour la population canadienne.<\/p>\n\n\n\n

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