{"id":321927,"date":"2025-08-28T09:29:32","date_gmt":"2025-08-28T13:29:32","guid":{"rendered":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/youth-unemployment\/"},"modified":"2025-08-28T09:42:22","modified_gmt":"2025-08-28T13:42:22","slug":"blog-youth-unemployment","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/blog-youth-unemployment\/","title":{"rendered":"Ch\u00f4mage chez les jeunes\u00a0: voici ce que nous pouvons faire pour y rem\u00e9dier"},"content":{"rendered":"\n<p>On l\u2019entend de plus en plus souvent\u00a0: les jeunes Canadiens d\u00e9butent leur carri\u00e8re dans un march\u00e9 de l\u2019emploi morose. Et quand vous entendez <a href=\"https:\/\/www.cbc.ca\/news\/business\/youth-unemployment-rate-1.7549979\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ces t\u00e9moignages<\/a>, qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019un jeune dipl\u00f4m\u00e9 qui postule \u00e0 des dizaines d\u2019emplois sans obtenir de r\u00e9ponse ou d\u2019un adolescent \u00e0 la recherche d\u2019un emploi d\u2019\u00e9t\u00e9, votre c\u0153ur se serre un peu. Ce sont des jeunes qui ont fait tout ce qu\u2019on leur a demand\u00e9. Ils ont fait des \u00e9tudes, acquis des comp\u00e9tences et tent\u00e9 de gravir les premiers \u00e9chelons de leur carri\u00e8re, mais ils continuent de rencontrer des difficult\u00e9s.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Il ne s\u2019agit pas seulement d\u2019un ou deux individus\u2009; cela devient une tendance plus large, et m\u00eame les jeunes ayant fait des \u00e9tudes sup\u00e9rieures ne sont pas \u00e9pargn\u00e9s. Le ch\u00f4mage des jeunes a atteint un <a href=\"https:\/\/www.policyalternatives.ca\/news-research\/youth-unemployment-is-approaching-a-boiling-point-in-ontario\/?utm_source=substack&amp;utm_medium=email\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">niveau record depuis neuf ans<\/a>. En mai, un \u00e9tudiant sur cinq \u00e2g\u00e9 de 15 \u00e0 24\u00a0ans \u00e9tait au ch\u00f4mage, <a href=\"https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/n1\/daily-quotidien\/250606\/dq250606a-eng.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">un taux qui n\u2019avait plus \u00e9t\u00e9 observ\u00e9 depuis la r\u00e9cession de 2008<\/a>, sans tenir compte de la pand\u00e9mie. En Ontario, le taux de ch\u00f4mage augmente le plus rapidement chez les hommes \u00e2g\u00e9s de 15 \u00e0 19\u00a0ans. Et la dur\u00e9e moyenne pendant laquelle un jeune reste sans emploi augmente\u00a0: elle atteint d\u00e9sormais cinq mois pour les Ontariens \u00e2g\u00e9s de 25 \u00e0 29\u00a0ans, soit une hausse de plus de 50\u00a0% depuis 2019.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Incidences \u00e0 long terme pour les jeunes<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Obtenir son dipl\u00f4me dans un march\u00e9 du travail morose ne signifie pas seulement un d\u00e9marrage difficile, cela peut aussi se traduire par des salaires plus bas et moins d\u2019opportunit\u00e9s pendant des ann\u00e9es. Nous avons constat\u00e9 cela dans <a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/recherche\/youth-labour-market-scarring-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">nos recherches<\/a>\u00a0: une augmentation de 1\u00a0% du taux de ch\u00f4mage des jeunes l\u2019ann\u00e9e o\u00f9 une personne obtient son dipl\u00f4me entra\u00eene une baisse d\u2019environ 0,7\u00a0% des revenus, m\u00eame cinq ans plus tard. C\u2019est ce qu\u2019on appelle les s\u00e9quelles salariales. Et il est difficile de s\u2019en remettre.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce ne sont pas seulement des chiffres&nbsp;: ces chiffres repr\u00e9sentent des personnes r\u00e9elles qui se sentent d\u00e9courag\u00e9es, ignor\u00e9es et laiss\u00e9es pour compte. Le ch\u00f4mage prolong\u00e9 ou le sous-emploi peuvent nuire \u00e0 la confiance d\u2019un jeune, repousser son ind\u00e9pendance et rendre plus difficile le fait de se b\u00e2tir une vie.<\/p>\n\n\n\n<p>Et honn\u00eatement, le sous-emploi des jeunes n\u2019est pas seulement un probl\u00e8me qui touche les jeunes. Cela nous concerne tous. Cela menace la prosp\u00e9rit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et la comp\u00e9titivit\u00e9 \u00e0 long terme du Canada. Si les jeunes ne peuvent pas prendre un bon d\u00e9part, nous perdons tous leur \u00e9nergie, leur capacit\u00e9 d\u2019innovation et leur potentiel.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Que se passe-t-il\u2009?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le ch\u00f4mage et le sous-emploi des jeunes sont le r\u00e9sultat d\u2019un ensemble complexe de facteurs, et nous continuons d\u2019analyser les donn\u00e9es. Cependant, voici ce que nous savons&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L\u2019intelligence artificielle et l\u2019automatisation transforment les <a href=\"https:\/\/www.bloomberg.com\/news\/articles\/2025-06-02\/mckinsey-leans-on-ai-to-make-powerpoints-faster-draft-proposals?embedded-checkout=true\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">emplois de premier \u00e9chelon<\/a>. Certains des postes qui \u00e9taient auparavant attribu\u00e9s \u00e0 des employ\u00e9s juniors sont supprim\u00e9s ou restructur\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Les jeunes sont surrepr\u00e9sent\u00e9s dans les <a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Report_Making-up-time_The-impact-of-the-pandemic-on-young-adults_FR-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">emplois pr\u00e9caires<\/a>. Le commerce de d\u00e9tail, l\u2019h\u00f4tellerie et l\u2019administration sont souvent les premiers secteurs touch\u00e9s en cas de ralentissement \u00e9conomique ou de mutation technologique.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ces circonstances entra\u00eenent davantage d\u2019incertitude et r\u00e9duisent les chances d\u2019entrer sur le march\u00e9. Et si un jeune ne parvient pas \u00e0 d\u00e9crocher son premier emploi, il lui sera plus difficile de gravir les \u00e9chelons.<\/p>\n\n\n\n<p>On a \u00e9galement entendu dire que les immigrants ou les travailleurs temporaires prenaient les emplois des jeunes, tout comme on a <a href=\"https:\/\/www.torontomu.ca\/diversity\/news-events\/2025\/07\/immigration-and-the-housing-crisis\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pr\u00e9tendu \u00e0 tort que les immigrants \u00e9taient responsables de la hausse des prix de l\u2019immobilier<\/a>, mais les preuves sont au mieux anecdotiques. Le probl\u00e8me majeur r\u00e9side dans le fait que nous avons eu du mal \u00e0 faire le lien entre les comp\u00e9tences des jeunes, les besoins des employeurs et les opportunit\u00e9s r\u00e9elles.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Alors, que pouvons-nous faire\u2009?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Il n\u2019y a pas de solution miracle. Nous devons aller au-del\u00e0 des solutions \u00e0 court terme et nous concentrer sur des solutions \u00e0 long terme qui aident r\u00e9ellement les jeunes \u00e0 entrer (et \u00e0 rester) sur le march\u00e9 du travail. Voici \u00e0 quoi cela ressemble&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Faire de l\u2019apprentissage int\u00e9gr\u00e9 au travail la norme. Chaque \u00e9tudiant devrait avoir la possibilit\u00e9 d\u2019acqu\u00e9rir une exp\u00e9rience pratique pendant ses \u00e9tudes, non seulement dans les domaines techniques ou commerciaux, mais dans tous les domaines.<\/li>\n\n\n\n<li>Soutenir les petites entreprises dans le recrutement de jeunes. Faciliter et r\u00e9duire les risques pour les petites et moyennes entreprises qui souhaitent recruter des \u00e9tudiants et des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 des mesures incitatives et \u00e0 des proc\u00e9dures simplifi\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n<li>Moderniser et \u00e9largir l\u2019orientation professionnelle. Les jeunes ont besoin de donn\u00e9es actualis\u00e9es, d\u2019un soutien personnalis\u00e9 et d\u2019un acc\u00e8s \u00e0 des personnes r\u00e9elles qui peuvent les aider \u00e0 comprendre un march\u00e9 du travail en pleine mutation.<\/li>\n\n\n\n<li>Investissez dans la bonne combinaison de comp\u00e9tences&nbsp;: oui, les comp\u00e9tences num\u00e9riques, mais aussi les comp\u00e9tences socio-\u00e9motionnelles pour travailler avec l\u2019IA, et les comp\u00e9tences vertes pour soutenir la transition du Canada. Les employeurs jouent un r\u00f4le essentiel dans le d\u00e9veloppement des talents gr\u00e2ce \u00e0 une formation et un soutien continus.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9velopper le capital social. De nombreux jeunes, en particulier ceux issus de communaut\u00e9s marginalis\u00e9es, n\u2019ont pas acc\u00e8s aux r\u00e9seaux qui leur ouvrent des portes. Investissons dans des programmes qui leur permettent d\u2019entrer en contact avec des mentors, des employeurs et des opportunit\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Adapter les interventions avec les bons partenaires communautaires. Les jeunes autochtones, les nouveaux arrivants et les jeunes racialis\u00e9s sont tous confront\u00e9s \u00e0 des d\u00e9fis distincts et sp\u00e9cifiques lorsqu\u2019il s\u2019agit de naviguer dans le syst\u00e8me postsecondaire, de trouver un emploi et de progresser dans leur carri\u00e8re.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nous avons constat\u00e9 l\u2019efficacit\u00e9 de ces strat\u00e9gies dans des programmes, notamment <a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/projets\/adapt\/\">ADa<\/a><a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/projets\/adapt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">P<\/a><a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/projets\/adapt\/\">T<\/a>, <a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/projets\/npower\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">NPower<\/a>, <a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/projets\/elite-program\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ELITE<\/a> et <a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/projets\/reboot-plus-expansion\/reboot-plus-expansion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Reboot Plus<\/a>. Il est maintenant temps de les mettre \u00e0 l\u2019\u00e9chelle.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Derni\u00e8res r\u00e9flexions<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le taux de ch\u00f4mage chez les jeunes est \u00e9lev\u00e9, et oui, c\u2019est inqui\u00e9tant. Cependant, ils constituent \u00e9galement un appel \u00e0 l\u2019action. Les jeunes de ce pays ont fait ce que nous leur avons demand\u00e9. Ils ont suivi une formation, fait des \u00e9tudes et sont entr\u00e9s dans un monde qui \u00e9volue plus rapidement que jamais. Nous leur devons, ainsi qu\u2019\u00e0 nous-m\u00eames, de r\u00e9pondre avec le m\u00eame niveau d\u2019engagement.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce ne sera pas facile. Comme nous l\u2019avons vu, le march\u00e9 du travail est complexe, et nous sommes encore en train d\u2019essayer de comprendre o\u00f9 certaines de ces tendances nous m\u00e8nent. Toutefois, nous avons des outils \u00e0 notre disposition. Nous avons des preuves. Nous avons des exemples qui fonctionnent.<\/p>\n\n\n\n<p>Il est difficile d\u2019enfiler l\u2019aiguille avec pr\u00e9cision. Il n\u2019y a pas besoin de deviner, nous savons d\u00e9j\u00e0 ce qui fait la diff\u00e9rence. Il est maintenant temps de miser davantage sur ce qui fonctionne et de concevoir la prochaine \u00e9tape, en pla\u00e7ant les jeunes Canadiens au centre de nos pr\u00e9occupations.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le ch\u00f4mage des jeunes a atteint un niveau record depuis neuf ans. En mai, un \u00e9tudiant sur cinq \u00e2g\u00e9 de 15 \u00e0 24\u00a0ans \u00e9tait au ch\u00f4mage.<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"ob_guten_meta_block":[],"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"region":[1319],"populations":[1635],"themes":[1553],"class_list":["post-321927","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classifiee","region-across-canada-fr","populations-youth-fr","themes-parcours-vers-lemploi"],"acf":{"slider_image":{"ID":321925,"id":321925,"title":"Youth Unemployment","filename":"Youth-Unemployment.png","filesize":1799920,"url":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Youth-Unemployment.png","link":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/blog-youth-unemployment\/youth-unemployment-2\/","alt":"","author":"25","description":"","caption":"","name":"youth-unemployment-2","status":"inherit","uploaded_to":321927,"date":"2025-08-28 13:28:01","modified":"2025-08-28 13:28:01","menu_order":0,"mime_type":"image\/png","type":"image","subtype":"png","icon":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":1548,"height":666,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Youth-Unemployment-150x150.png","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":150,"medium":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Youth-Unemployment-300x129.png","medium-width":300,"medium-height":129,"medium_large":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Youth-Unemployment-768x330.png","medium_large-width":768,"medium_large-height":330,"large":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Youth-Unemployment-1024x441.png","large-width":1024,"large-height":441,"1536x1536":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Youth-Unemployment-1536x661.png","1536x1536-width":1536,"1536x1536-height":661,"2048x2048":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Youth-Unemployment.png","2048x2048-width":1548,"2048x2048-height":666,"preview":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Youth-Unemployment-10x4.png","preview-width":10,"preview-height":4,"content-card-thumbnail":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Youth-Unemployment-800x600.png","content-card-thumbnail-width":800,"content-card-thumbnail-height":600,"slider-image":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Youth-Unemployment.png","slider-image-width":1548,"slider-image-height":666,"hero-image":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Youth-Unemployment.png","hero-image-width":1548,"hero-image-height":666,"inline-image":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Youth-Unemployment-1024x512.png","inline-image-width":1024,"inline-image-height":512,"content-card-thumbnail-vertical":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Youth-Unemployment-400x600.png","content-card-thumbnail-vertical-width":400,"content-card-thumbnail-vertical-height":600}},"post_authors":[{"ID":148631,"post_author":"24","post_date":"2021-01-29 09:00:04","post_date_gmt":"2021-01-29 14:00:04","post_content":"<!-- wp:columns {\"className\":\"is-style-default\",\"fontSize\":\"normal\"} -->\n<div class=\"wp-block-columns is-style-default has-normal-font-size\"><!-- wp:column -->\n<div class=\"wp-block-column\"><!-- wp:ob-blocks\/single-button {\"text\":\"T\u00e9l\u00e9charger la photo\",\"url\":\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1UMwSXyKuetLH8HcIJALrZUA7NxfzjXfk\/view?usp=drive_link\",\"linkTarget\":\"_blank\",\"rel\":\"noreferrer noopener\",\"blockStyle\":\"animated\",\"align\":\"right\"} -->\n<div class=\"wp-block-ob-blocks-single-button alignright  wp-block-ob-blocks-button--animated\"><a class=\"btn btn--purple new_tab_blank\" href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1UMwSXyKuetLH8HcIJALrZUA7NxfzjXfk\/view?usp=drive_link\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">T\u00e9l\u00e9charger la photo<\/a><\/div>\n<!-- \/wp:ob-blocks\/single-button --><\/div>\n<!-- \/wp:column -->\n\n<!-- wp:column -->\n<div class=\"wp-block-column\"><!-- wp:ob-blocks\/single-button {\"text\":\"Inviter comme conf\u00e9rencier\",\"url\":\"https:\/\/airtable.com\/app56xb9r7prw5eia\/pagFNfk7omu9uhH1Y\/form\",\"linkTarget\":\"_blank\",\"rel\":\"noreferrer noopener\",\"blockStyle\":\"animated\"} -->\n<div class=\"wp-block-ob-blocks-single-button alignleft  wp-block-ob-blocks-button--animated\"><a class=\"btn btn--purple new_tab_blank\" href=\"https:\/\/airtable.com\/app56xb9r7prw5eia\/pagFNfk7omu9uhH1Y\/form\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Inviter comme conf\u00e9rencier<\/a><\/div>\n<!-- \/wp:ob-blocks\/single-button --><\/div>\n<!-- \/wp:column --><\/div>\n<!-- \/wp:columns -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Tricia Williams, PhD, est directrice de la recherche, de l\u2019\u00e9valuation et de la mobilisation des connaissances au Centre des Comp\u00e9tences futures, o\u00f9 elle dirige un portefeuille de projets de recherche appliqu\u00e9e et d\u2019innovation ax\u00e9s sur la cr\u00e9ation d\u2019une main-d\u2019\u0153uvre plus inclusive et plus adaptable au Canada. Avec plus de deux d\u00e9cennies d\u2019exp\u00e9rience dans les milieux universitaires, gouvernementaux et \u00e0 but non lucratif, elle a acquis une expertise approfondie dans les domaines du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, de la politique du march\u00e9 du travail et de l\u2019avenir du travail.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Son travail fait le lien entre la recherche et la pratique, en fa\u00e7onnant les politiques et la conception des programmes afin de mieux aligner l\u2019\u00e9ducation et la formation sur les besoins en constante \u00e9volution de la main-d\u2019\u0153uvre et des employeurs. Elle a publi\u00e9 de nombreux articles sur l\u2019innovation en mati\u00e8re de main-d\u2019\u0153uvre, l\u2019\u00e9quit\u00e9 dans l\u2019emploi et le r\u00f4le de la technologie dans la red\u00e9finition du travail.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Tricia est d\u00e9tentrice d\u2019un baccalaur\u00e9at et de deux ma\u00eetrises en sociologie, ainsi que d\u2019un doctorat en sociologie et anthropologie. Elle est une conseill\u00e8re et conf\u00e9renci\u00e8re tr\u00e8s sollicit\u00e9e dans le domaine du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et de la main-d\u2019\u0153uvre, apportant une perspective pratique et fond\u00e9e sur des donn\u00e9es probantes aux discussions sur le changement \u00e9conomique et l\u2019impact social.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:acf\/pullquote {\"name\":\"acf\/pullquote\",\"data\":{\"quote\":\" Nous avons une formidable occasion de cr\u00e9er un avenir encore plus inclusif qui profitera \u00e0 diff\u00e9rents groupes et diverses populations au Canada. Je suis tr\u00e8s heureuse de me joindre au Centre des Comp\u00e9tences futures et \u00e0 ses partenaires pour m\u2019attaquer aux grands d\u00e9fis qui nous attendent. Gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019examen strat\u00e9gique des besoins et des priorit\u00e9s de notre \u00e9cosyst\u00e8me, \u00e0 des donn\u00e9es fiables ainsi qu\u2019\u00e0 un effort concert\u00e9 d\u2019apprentissage et de dialogue, je suis persuad\u00e9e que nous pourrons cr\u00e9er une \u00e9conomie plus inclusive et prosp\u00e8re qui refl\u00e9tera nos plus grands espoirs et nos visions les plus audacieuses pour le Canada.\",\"_quote\":\"field_pullquote_quote\",\"citation\":\"\",\"_citation\":\"field_pullquote_caption\",\"bar_colour\":\"pink\",\"_bar_colour\":\"field_pullquote_bar_colour\"},\"mode\":\"edit\"} \/-->\n\n<!-- wp:paragraph {\"className\":\"is-style-default\"} -->\n<p class=\"is-style-default\">Tricia est disponible pour des entrevues avec les m\u00e9dias. Elle est experte en\u00a0:<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"className\":\"is-style-default\"} -->\n<p class=\"is-style-default\">\u2022 Avenir du travail<br>\u2022&nbsp;D\u00e9veloppement des comp\u00e9tences<br>\u2022&nbsp;Emploi et march\u00e9s du travail<br>\u2022&nbsp;D\u00e9veloppement international<br>\u2022&nbsp;Recherche et mise en commun des connaissances<br>\u2022&nbsp;Politiques publiques<br>\u2022&nbsp;\u00c9valuation des programmes<br>\u2022 D\u00e9veloppement \u00e9conomique<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->","post_title":"Dr. Tricia Williams","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"closed","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"tricia-williams","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2025-12-10 08:34:08","post_modified_gmt":"2025-12-10 13:34:08","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/?post_type=team&#038;p=148631","menu_order":142,"post_type":"team","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"report":false,"file_secondary_tags":false,"report_image":false,"thumbnail_image":{"ID":321925,"id":321925,"title":"Youth Unemployment","filename":"Youth-Unemployment.png","filesize":1799920,"url":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Youth-Unemployment.png","link":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/blog-youth-unemployment\/youth-unemployment-2\/","alt":"","author":"25","description":"","caption":"","name":"youth-unemployment-2","status":"inherit","uploaded_to":321927,"date":"2025-08-28 13:28:01","modified":"2025-08-28 13:28:01","menu_order":0,"mime_type":"image\/png","type":"image","subtype":"png","icon":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":1548,"height":666,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Youth-Unemployment-150x150.png","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":150,"medium":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Youth-Unemployment-300x129.png","medium-width":300,"medium-height":129,"medium_large":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Youth-Unemployment-768x330.png","medium_large-width":768,"medium_large-height":330,"large":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Youth-Unemployment-1024x441.png","large-width":1024,"large-height":441,"1536x1536":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Youth-Unemployment-1536x661.png","1536x1536-width":1536,"1536x1536-height":661,"2048x2048":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Youth-Unemployment.png","2048x2048-width":1548,"2048x2048-height":666,"preview":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Youth-Unemployment-10x4.png","preview-width":10,"preview-height":4,"content-card-thumbnail":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Youth-Unemployment-800x600.png","content-card-thumbnail-width":800,"content-card-thumbnail-height":600,"slider-image":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Youth-Unemployment.png","slider-image-width":1548,"slider-image-height":666,"hero-image":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Youth-Unemployment.png","hero-image-width":1548,"hero-image-height":666,"inline-image":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Youth-Unemployment-1024x512.png","inline-image-width":1024,"inline-image-height":512,"content-card-thumbnail-vertical":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Youth-Unemployment-400x600.png","content-card-thumbnail-vertical-width":400,"content-card-thumbnail-vertical-height":600}}},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ch\u00f4mage chez les jeunes\u00a0: voici ce que nous pouvons faire pour y rem\u00e9dier - Future Skills Centre \u2022 Centre des Comp\u00e9tences futures<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le ch\u00f4mage des jeunes a atteint un niveau record depuis neuf ans. En mai, un \u00e9tudiant sur cinq \u00e2g\u00e9 de 15 \u00e0 24\u00a0ans \u00e9tait au ch\u00f4mage.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/blog-youth-unemployment\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Annie Vettorel\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fsc-ccf.ca\\\/fr\\\/blog-youth-unemployment\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fsc-ccf.ca\\\/fr\\\/blog-youth-unemployment\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Annie Vettorel\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fsc-ccf.ca\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/dcb708384c662c0eade179a4b88d2c2b\"},\"headline\":\"Ch\u00f4mage chez les jeunes\u00a0: voici ce que nous pouvons faire pour y rem\u00e9dier\",\"datePublished\":\"2025-08-28T13:29:32+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-28T13:42:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fsc-ccf.ca\\\/fr\\\/blog-youth-unemployment\\\/\"},\"wordCount\":1246,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fsc-ccf.ca\\\/fr\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Comp\u00e9tences futures\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fsc-ccf.ca\\\/fr\\\/blog-youth-unemployment\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fsc-ccf.ca\\\/fr\\\/blog-youth-unemployment\\\/\",\"name\":\"Ch\u00f4mage chez les jeunes\u00a0: voici ce que nous pouvons faire pour y rem\u00e9dier - Future Skills Centre \u2022 Centre des Comp\u00e9tences futures\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fsc-ccf.ca\\\/fr\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-08-28T13:29:32+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-28T13:42:22+00:00\",\"description\":\"Le ch\u00f4mage des jeunes a atteint un niveau record depuis neuf ans. En mai, un \u00e9tudiant sur cinq \u00e2g\u00e9 de 15 \u00e0 24\u00a0ans \u00e9tait au ch\u00f4mage.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fsc-ccf.ca\\\/fr\\\/blog-youth-unemployment\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/fsc-ccf.ca\\\/fr\\\/blog-youth-unemployment\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fsc-ccf.ca\\\/fr\\\/blog-youth-unemployment\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/fsc-ccf.ca\\\/fr\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ch\u00f4mage chez les jeunes\u00a0: voici ce que nous pouvons faire pour y rem\u00e9dier\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fsc-ccf.ca\\\/fr\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fsc-ccf.ca\\\/fr\\\/\",\"name\":\"Future Skills Centre \u2022 Centre des Comp\u00e9tences futures\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fsc-ccf.ca\\\/fr\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/fsc-ccf.ca\\\/fr\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fsc-ccf.ca\\\/fr\\\/#organization\",\"name\":\"Future Skills Centre \u2022 Centre des Comp\u00e9tences futures\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fsc-ccf.ca\\\/fr\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fsc-ccf.ca\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fsc-ccf.ca\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/08\\\/FSC_logo_colour_rgb_positive_ENG.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/fsc-ccf.ca\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/08\\\/FSC_logo_colour_rgb_positive_ENG.png\",\"width\":618,\"height\":528,\"caption\":\"Future Skills Centre \u2022 Centre des Comp\u00e9tences futures\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fsc-ccf.ca\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/2161871137193201\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/fsc_ccf_en\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/fsc_ccf\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/fsc-ccf\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fsc-ccf.ca\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/dcb708384c662c0eade179a4b88d2c2b\",\"name\":\"Annie Vettorel\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/cefb07650433543abcb4d7705805ea92ba67eb658c24cf3fc98679c911e89d3c?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/cefb07650433543abcb4d7705805ea92ba67eb658c24cf3fc98679c911e89d3c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/cefb07650433543abcb4d7705805ea92ba67eb658c24cf3fc98679c911e89d3c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Annie Vettorel\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ch\u00f4mage chez les jeunes\u00a0: voici ce que nous pouvons faire pour y rem\u00e9dier - Future Skills Centre \u2022 Centre des Comp\u00e9tences futures","description":"Le ch\u00f4mage des jeunes a atteint un niveau record depuis neuf ans. En mai, un \u00e9tudiant sur cinq \u00e2g\u00e9 de 15 \u00e0 24\u00a0ans \u00e9tait au ch\u00f4mage.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/blog-youth-unemployment\/","twitter_misc":{"Written by":"Annie Vettorel","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/blog-youth-unemployment\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/blog-youth-unemployment\/"},"author":{"name":"Annie Vettorel","@id":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/#\/schema\/person\/dcb708384c662c0eade179a4b88d2c2b"},"headline":"Ch\u00f4mage chez les jeunes\u00a0: voici ce que nous pouvons faire pour y rem\u00e9dier","datePublished":"2025-08-28T13:29:32+00:00","dateModified":"2025-08-28T13:42:22+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/blog-youth-unemployment\/"},"wordCount":1246,"publisher":{"@id":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/#organization"},"articleSection":["Comp\u00e9tences futures"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/blog-youth-unemployment\/","url":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/blog-youth-unemployment\/","name":"Ch\u00f4mage chez les jeunes\u00a0: voici ce que nous pouvons faire pour y rem\u00e9dier - Future Skills Centre \u2022 Centre des Comp\u00e9tences futures","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/#website"},"datePublished":"2025-08-28T13:29:32+00:00","dateModified":"2025-08-28T13:42:22+00:00","description":"Le ch\u00f4mage des jeunes a atteint un niveau record depuis neuf ans. En mai, un \u00e9tudiant sur cinq \u00e2g\u00e9 de 15 \u00e0 24\u00a0ans \u00e9tait au ch\u00f4mage.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/blog-youth-unemployment\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/blog-youth-unemployment\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/blog-youth-unemployment\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ch\u00f4mage chez les jeunes\u00a0: voici ce que nous pouvons faire pour y rem\u00e9dier"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/#website","url":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/","name":"Future Skills Centre \u2022 Centre des Comp\u00e9tences futures","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/#organization","name":"Future Skills Centre \u2022 Centre des Comp\u00e9tences futures","url":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/FSC_logo_colour_rgb_positive_ENG.png","contentUrl":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/FSC_logo_colour_rgb_positive_ENG.png","width":618,"height":528,"caption":"Future Skills Centre \u2022 Centre des Comp\u00e9tences futures"},"image":{"@id":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/2161871137193201\/","https:\/\/x.com\/fsc_ccf_en","https:\/\/www.instagram.com\/fsc_ccf\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/fsc-ccf\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/#\/schema\/person\/dcb708384c662c0eade179a4b88d2c2b","name":"Annie Vettorel","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cefb07650433543abcb4d7705805ea92ba67eb658c24cf3fc98679c911e89d3c?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cefb07650433543abcb4d7705805ea92ba67eb658c24cf3fc98679c911e89d3c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cefb07650433543abcb4d7705805ea92ba67eb658c24cf3fc98679c911e89d3c?s=96&d=mm&r=g","caption":"Annie Vettorel"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/321927","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=321927"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/321927\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":321931,"href":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/321927\/revisions\/321931"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=321927"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=321927"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=321927"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=321927"},{"taxonomy":"populations","embeddable":true,"href":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/populations?post=321927"},{"taxonomy":"themes","embeddable":true,"href":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/themes?post=321927"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}