![\"\"](\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/FR-Quote-IRC-V2-1-1024x607.png\")
<\/figure>\n\n\n\nKatherine Gurugaq Ciboci, responsable de l’\u00e9ducation, de la formation et des capacit\u00e9s \u00e0 l’IRC, explique que son \u00e9quipe est toujours en train de t\u00e9l\u00e9charger les donn\u00e9es des 600 personnes qui ont particip\u00e9 \u00e0 l’enqu\u00eate jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, et qu’il leur reste encore beaucoup de personnes \u00e0 contacter. Cependant, elle constate d\u00e9j\u00e0 que la matrice porte ses fruits : l’\u00e9quipe financi\u00e8re de l’IRC a trouv\u00e9 deux personnes pour occuper des postes de comptables gr\u00e2ce \u00e0 la base de donn\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n
\u00ab Lorsqu’il sera pleinement op\u00e9rationnel, il constituera une ressource extraordinaire pour nos communaut\u00e9s \u00bb, d\u00e9clare-t-elle. \u00ab Si Parcs Canada, par exemple, recherche un garde forestier, nous pouvons consulter la base de donn\u00e9es. Et ce n’est pas tout, la base de donn\u00e9es va informer nos besoins en formation, nos besoins linguistiques et nos besoins culturels. Cette matrice va nous aider dans bien des domaines \u00bb.<\/p>\n\n\n\n
D\u00e9fi : D\u00e9couvrir les comp\u00e9tences d’une communaut\u00e9 <\/strong><\/p>\n\n\n\n L’IRC cr\u00e9e des opportunit\u00e9s \u00e9conomiques, y compris des formations locales, afin d’aider 7 000 Inuvialuit \u00e0 participer \u00e0 l’\u00e9conomie et \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 nordiques et nationales. Pour \u00eatre plus efficace, la soci\u00e9t\u00e9 devait mieux comprendre ses clients, qui poss\u00e8dent un ensemble de certificats d’\u00e9tudes post-secondaires et de m\u00e9tiers, ainsi que des aptitudes \u00e0 la vie quotidienne non traditionnelles qui sont appr\u00e9ci\u00e9es dans ces communaut\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n \u00ab Il ne s’agit pas seulement des comp\u00e9tences traditionnelles ou des comp\u00e9tences occidentales en mati\u00e8re d’administration, de comptabilit\u00e9 et autres \u00bb, explique Gurugaq Ciboci. \u00ab Nous recueillons \u00e9galement des informations sur la langue et la culture, sur l’aisance avec laquelle les gens parlent notre langue et sur les personnes qui vivent de la terre, car nous nous effor\u00e7ons de revitaliser notre langue et de renforcer notre culture. Ces comp\u00e9tences de vie sont inestimables, elles sont transf\u00e9rables \u00e0 presque tous les emplois que nous occupons ici \u00bb.<\/p>\n\n\n\n Solution : Cr\u00e9er une matrice des emplois et des comp\u00e9tences<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pour recueillir les informations dont il avait besoin, l’IRC a fait appel \u00e0 des participants par le biais de la radio locale et de panneaux d’affichage. Les gens \u00e9taient r\u00e9ticents \u00e0 remplir une enqu\u00eate, l’\u00e9quipe a donc opt\u00e9 pour une s\u00e9rie de r\u00e9unions en face-\u00e0-face et a offert une carte-cadeau en guise d’incitation suppl\u00e9mentaire. Ce succ\u00e8s a \u00e9t\u00e9 favoris\u00e9 par les relations \u00e9troites que l’IRC a nou\u00e9es avec les communaut\u00e9s. \u00c0 ce jour, quatre des six communaut\u00e9s ont particip\u00e9, et des \u00e9quipes se rendront par voie routi\u00e8re et a\u00e9rienne dans les autres communaut\u00e9s. L’IRC suit \u00e9galement les membres de la communaut\u00e9 qui ont re\u00e7u des bourses d’\u00e9tudes postsecondaires, mais qui ne sont pas retourn\u00e9s dans leur r\u00e9gion d’origine. Ils ont appris que beaucoup d’entre eux seraient revenus s’ils avaient eu connaissance des possibilit\u00e9s d’emploi et qu’ils reviendront si un poste se lib\u00e8re. <\/p>\n\n\n\n Le\u00e7ons et perspectives d’avenir : Flexibilit\u00e9 pour les communaut\u00e9s du Nord<\/strong><\/p>\n\n\n\n Le projet nous a appris que les gouvernements et les employeurs qui financent de telles initiatives doivent pr\u00e9voir plus de flexibilit\u00e9, des d\u00e9lais plus longs et des budgets plus importants. La vie dans les communaut\u00e9s nordiques et \u00e9loign\u00e9es pr\u00e9sente des d\u00e9fis uniques, et la collecte d’informations sur le march\u00e9 du travail dans ces r\u00e9gions n\u00e9cessite une certaine flexibilit\u00e9 pour pouvoir s’adapter lorsque les activit\u00e9s ne se d\u00e9roulent pas comme pr\u00e9vu. Des d\u00e9lais plus longs permettent de tenir compte des cycles saisonniers, par exemple, et des budgets plus importants permettent de couvrir les frais de d\u00e9placement et d’organisation des r\u00e9unions en face \u00e0 face.<\/p>\n\n\n\n Gurugaq Ciboci estime que d’autres communaut\u00e9s autochtones pourraient b\u00e9n\u00e9ficier d’une approche fond\u00e9e sur une matrice de comp\u00e9tences. \u00ab Peut-\u00eatre trouveront-elles un moyen de faire les choses un peu diff\u00e9remment pour leur propre population \u00bb, dit-elle. \u00ab Pourtant, nous savons que cela fonctionne \u00bb. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les communaut\u00e9s autochtones, en particulier celles de l’Arctique, sont confront\u00e9es \u00e0 des obstacles consid\u00e9rables en mati\u00e8re d’\u00e9ducation et de formation professionnelle pouvant d\u00e9boucher sur des…<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"ob_guten_meta_block":[],"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"region":[],"populations":[1636],"themes":[],"class_list":["post-316834","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classifiee","populations-indigenous-peoples-fr"],"acf":{"slider_image":{"ID":316832,"id":316832,"title":"IR25 - Systems solution for Indigenous employment (1)","filename":"IR25-Systems-solution-for-Indigenous-employment-1.png","filesize":1590060,"url":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/IR25-Systems-solution-for-Indigenous-employment-1.png","link":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/blog-skills-matrix\/ir25-systems-solution-for-indigenous-employment-1-2\/","alt":"","author":"25","description":"","caption":"","name":"ir25-systems-solution-for-indigenous-employment-1-2","status":"inherit","uploaded_to":316834,"date":"2025-06-18 13:36:39","modified":"2025-06-18 13:36:39","menu_order":0,"mime_type":"image\/png","type":"image","subtype":"png","icon":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":2000,"height":700,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/IR25-Systems-solution-for-Indigenous-employment-1-150x150.png","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":150,"medium":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/IR25-Systems-solution-for-Indigenous-employment-1-300x105.png","medium-width":300,"medium-height":105,"medium_large":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/IR25-Systems-solution-for-Indigenous-employment-1-768x269.png","medium_large-width":768,"medium_large-height":269,"large":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/IR25-Systems-solution-for-Indigenous-employment-1-1024x358.png","large-width":1024,"large-height":358,"1536x1536":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/IR25-Systems-solution-for-Indigenous-employment-1-1536x538.png","1536x1536-width":1536,"1536x1536-height":538,"2048x2048":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/IR25-Systems-solution-for-Indigenous-employment-1.png","2048x2048-width":2000,"2048x2048-height":700,"preview":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/IR25-Systems-solution-for-Indigenous-employment-1-10x4.png","preview-width":10,"preview-height":4,"content-card-thumbnail":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/IR25-Systems-solution-for-Indigenous-employment-1-800x600.png","content-card-thumbnail-width":800,"content-card-thumbnail-height":600,"slider-image":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/IR25-Systems-solution-for-Indigenous-employment-1-1600x700.png","slider-image-width":1600,"slider-image-height":700,"hero-image":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/IR25-Systems-solution-for-Indigenous-employment-1.png","hero-image-width":2000,"hero-image-height":700,"inline-image":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/IR25-Systems-solution-for-Indigenous-employment-1-1024x512.png","inline-image-width":1024,"inline-image-height":512,"content-card-thumbnail-vertical":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/IR25-Systems-solution-for-Indigenous-employment-1-400x600.png","content-card-thumbnail-vertical-width":400,"content-card-thumbnail-vertical-height":600}},"post_authors":[{"ID":279362,"post_author":"24","post_date":"2024-05-21 14:22:37","post_date_gmt":"2024-05-21 18:22:37","post_content":"\n![\"\"](\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/IMG_3554-1024x608-1.jpg\")