			{"id":240578,"date":"2022-01-14T15:42:12","date_gmt":"2022-01-14T20:42:12","guid":{"rendered":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/?p=240578"},"modified":"2025-07-17T11:32:09","modified_gmt":"2025-07-17T15:32:09","slug":"blog-la-reprise-economique-requiert-un-effort-dequipe-a-travers-les-secteurs-et-toutes-les-industries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/blog-la-reprise-economique-requiert-un-effort-dequipe-a-travers-les-secteurs-et-toutes-les-industries\/","title":{"rendered":"La reprise \u00e9conomique requiert un effort d\u2019\u00e9quipe \u00e0 travers les secteurs et toutes les industries"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"is-style-large-paragraph has-purple-color has-text-color\">Depuis pr\u00e8s de deux ans, les Canadiens sont aux prises \u00e0 des d\u00e9fis \u00e9conomiques sans pr\u00e9c\u00e9dent. Les obstacles actuels sont nombreux&nbsp;: l\u2019automatisation et les nouvelles technologies engendrent depuis plusieurs ann\u00e9es des perturbations sans pr\u00e9c\u00e9dent au sein de la main-d\u2019\u0153uvre, ainsi que l\u2019amplification des d\u00e9savantages sociaux et des obstacles aux possibilit\u00e9s offertes aux nouveaux arrivants. Ces d\u00e9fis ont pr\u00e9c\u00e9d\u00e9 la pand\u00e9mie, mais la pr\u00e9sence de la COVID-19 a acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 les changements, perturbant et \u00e9liminant les emplois de nombreux Canadiens.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Des analystes de l\u2019ancien <a href=\"https:\/\/www.budget.gc.ca\/aceg-ccce\/pdf\/learning-nation-eng.pdf\">Conseil consultatif sur la croissance \u00e9conomique<\/a> du Canada ont pr\u00e9dit, avant m\u00eame la pand\u00e9mie, que les emplois de plus de 10&nbsp;% de la main-d\u2019\u0153uvre canadienne seraient menac\u00e9s par l\u2019automatisation d\u2019ici 2030. Aujourd\u2019hui, McKinsey pr\u00e9voit que le nombre de travailleurs qui devront changer de profession sera sup\u00e9rieur de 25&nbsp;% aux estimations pr\u00e9c\u00e9dentes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La pand\u00e9mie a engendr\u00e9 un terrible bilan \u00e9conomique, in\u00e9galement r\u00e9parti. Des secteurs tels que le commerce de d\u00e9tail et l\u2019h\u00f4tellerie ont \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement touch\u00e9s, mais d\u2019autres domaines ont connu une croissance. Cet impact in\u00e9gal est connu sous le nom de reprise en \u00ab\u2009K\u2009\u00bb, ce qui signifie que les personnes hautement qualifi\u00e9es profitent d\u2019un retour aux conditions d\u2019emploi d\u2019avant la r\u00e9cession, tandis que d\u2019autres stagnent.<\/p>\n\n\n\n<p>Le rapport intitul\u00e9&nbsp;:&nbsp;<a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/recherche\/exacerbation-des-inegalites-repercussions-de-la-pandemie-sur-les-emplois-et-les-revenus\/\"><em>Widening equality: Effects of the pandemic on jobs and income<\/em><\/a><em>,&nbsp;<\/em>signale que les travailleurs qui gagnent moins, qui ont un emploi moins s\u00fbr ou qui ont un niveau d\u2019\u00e9ducation moins \u00e9lev\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 beaucoup plus affect\u00e9s par la COVID-19. De plus, ces travailleurs sont plus susceptibles de perdre leur emploi ou de voir leurs heures de travail r\u00e9duites, par rapport \u00e0 ceux qui ont des revenus plus \u00e9lev\u00e9s.&nbsp;En outre, de nombreuses personnes sont confront\u00e9es \u00e0 des obstacles syst\u00e9miques profonds. Les communaut\u00e9s racialis\u00e9es, les peuples autochtones, les travailleurs \u00e2g\u00e9s, les personnes issues de la communaut\u00e9&nbsp;LGBTQ2+, les femmes, les jeunes et les personnes handicap\u00e9es ont support\u00e9 une charge disproportionn\u00e9e, dans des conditions de travail plus pr\u00e9caires et avec un niveau de pauvret\u00e9 plus \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-midsize has-pink-color has-text-color\"><strong><span class=\"has-inline-color has-purple-color\"><strong>De nouvelles voies pour l\u2019avenir<\/strong><\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le changement peut \u00e9galement \u00eatre source d\u2019opportunit\u00e9s. La pand\u00e9mie a transform\u00e9 certains emplois existants et en a cr\u00e9\u00e9 de nouveaux, promettant de nouvelles possibilit\u00e9s pour l\u2019avenir. De nouvelles opportunit\u00e9s peuvent \u00eatre trouv\u00e9es dans des domaines en transformation ou en expansion tels que la cybers\u00e9curit\u00e9, un volet florissant du secteur technologique qui est de plus en plus demand\u00e9. L\u2019intelligence artificielle est un autre domaine technologique en pleine croissance. Elle est adopt\u00e9e par un nombre croissant de secteurs et offre la promesse d\u2019emplois nouveaux et diff\u00e9rents.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Alors que la question du changement climatique continue de dominer l\u2019agenda public, la demande de mettre l\u2019accent sur l\u2019\u00e9conomie \u00e9cologique et sur des activit\u00e9s plus durables et neutres en carbone ne fera que cro\u00eetre. Les nouveaux processus, syst\u00e8mes et technologies qui soutiennent l\u2019\u00e9conomie \u00e9cologique sont en pleine \u00e9mergence. Ils seront \u00e9galement \u00e0 l\u2019origine de nouveaux emplois et de nouvelles carri\u00e8res.<\/p>\n\n\n\n<p>Alors que nous nous effor\u00e7ons de sortir de la pand\u00e9mie et d\u2019ouvrir la voie \u00e0 une prosp\u00e9rit\u00e9 \u00e0 long terme, je suis convaincu que trois principes seront essentiels pour aller de l\u2019avant&nbsp;: accorder la priorit\u00e9 aux comp\u00e9tences, assurer une reprise inclusive et \u00e9tablir une strat\u00e9gie fond\u00e9e sur la collaboration.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-midsize has-pink-color has-text-color\"><strong><span class=\"has-inline-color has-purple-color\"><strong>Une approche ax\u00e9e sur les comp\u00e9tences<\/strong><\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019\u00e9volution des secteurs et des emplois exigera des comp\u00e9tences nouvelles et diff\u00e9rentes. Les comp\u00e9tences doivent donc \u00eatre au centre de toute solution. Les nouvelles possibilit\u00e9s de carri\u00e8re nous donnent l\u2019occasion de mieux nous assurer que nous investissons dans la formation de la main-d\u2019\u0153uvre pour r\u00e9pondre aux exigences de l\u2019avenir.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous devons \u00e9galement nous assurer de perfectionner les comp\u00e9tences des nouveaux arrivants au Canada, et ce, plus rapidement et d\u2019une mani\u00e8re directement li\u00e9e aux besoins du march\u00e9 du travail. L\u2019am\u00e9lioration de notre approche optimisera le potentiel des personnes et leur donnera de meilleures perspectives \u00e9conomiques.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div id=\"pullquote-block_6172fff4e1249\" class=\"pullquote   fr  is-full-length-\">\n\t<blockquote class=\"pullquote__quote\">\n\t\t<div class=\"pullquote__bar\" style=\"background-color: #EC008C\"><\/div>\n\t\t<div class=\"pullquote__quote-text\">Trois principes seront essentiels pour aller de l\u2019avant : accorder la priorit\u00e9 aux comp\u00e9tences, assurer une reprise inclusive et \u00e9tablir une strat\u00e9gie fond\u00e9e sur la collaboration.<\/div>\n\t\t<cite class=\"pullquote__cite\">Pedro Barata<\/cite>\n\t<\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"is-style-midsize has-pink-color has-text-color\"><strong><span class=\"has-inline-color has-purple-color\"><strong>Une reprise inclusive<\/strong>&nbsp;<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les efforts visant \u00e0 favoriser la reprise \u00e9conomique doivent \u00e9galement \u00eatre inclusifs et adapt\u00e9s aux besoins des populations vuln\u00e9rables, qui seront de plus en plus confront\u00e9es \u00e0 des bouleversements et auront besoin d\u2019autres types de soutien. Des services de garde d\u2019enfants, de logement et d\u2019autres aides et services compl\u00e9mentaires seront n\u00e9cessaires et devront \u00eatre pertinents et accessibles aux populations d\u00e9favoris\u00e9es et marginalis\u00e9es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-midsize has-pink-color has-text-color\"><strong><span class=\"has-inline-color has-purple-color\"><strong>Un guide fond\u00e9 sur la collaboration<\/strong><\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La coop\u00e9ration est essentielle. Les partenariats entre les entreprises, les gouvernements, les universit\u00e9s, les employeurs, les organisations communautaires et les travailleurs sont indispensables pour que les gens puissent s\u2019\u00e9panouir dans les secteurs nouveaux et \u00e9mergents. Il s\u2019agit de sortir de leurs silos respectifs et de trouver et d\u2019investir ensemble dans des solutions qui dotent les travailleurs des comp\u00e9tences et du soutien n\u00e9cessaires.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De meilleures relations engendreront de meilleurs r\u00e9sultats. Une nouvelle s\u00e9rie de <a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/engage\/des-secteurs-economiques-cles\/\">partenariats sectoriels<\/a> dirig\u00e9s par des employeurs, r\u00e9cemment lanc\u00e9e par nous, est un excellent exemple d\u2019organisations travaillant en collaboration avec d\u2019autres acteurs pour innover et tracer de nouvelles voies dans certains des secteurs \u00e9conomiques les plus perturb\u00e9s du pays. Notre investissement est ax\u00e9 sur les secteurs qui pr\u00e9sentent un risque \u00e9lev\u00e9 d\u2019automatisation ou qui seront essentiels \u00e0 la r\u00e9ussite future du Canada et feront partie int\u00e9grante de la reprise.<\/p>\n\n\n\n<p>Si nous continuons \u00e0 mettre l\u2019accent sur l\u2019inclusion, les comp\u00e9tences et la collaboration, nous pouvons laisser derri\u00e8re nous les cons\u00e9quences d\u00e9sastreuses de la pand\u00e9mie et nous diriger vers un avenir de prosp\u00e9rit\u00e9 partag\u00e9e dans lequel personne ne sera laiss\u00e9 pour compte.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Pedro Barata est le directeur g\u00e9n\u00e9ral du Centre des Comp\u00e9tences futures.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depuis pr\u00e8s de deux ans, les Canadiens sont aux prises \u00e0 des d\u00e9fis \u00e9conomiques sans pr\u00e9c\u00e9dent. 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