{"id":4736,"date":"2019-09-06T13:21:50","date_gmt":"2019-09-06T17:21:50","guid":{"rendered":"http:\/\/fscccf.alphabureau.ca\/?page_id=4736"},"modified":"2023-09-19T12:29:47","modified_gmt":"2023-09-19T16:29:47","slug":"projets-dinnovation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/projets-dinnovation\/","title":{"rendered":"Projets d’innovation et partenariats"},"content":{"rendered":"<\/section>\n
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Enseignements en mati\u00e8re d\u2019innovation, de production de donn\u00e9es probantes et de renforcement des capacit\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 des partenariats tourn\u00e9s vers l\u2019avenir<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

En tant qu\u2019organisation pancanadienne, nous sommes d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 cr\u00e9er un avenir dans lequel chacun aura acc\u00e8s, tout au long de sa vie, \u00e0 des conseils de carri\u00e8re et \u00e0 des possibilit\u00e9s d\u2019apprentissage de grande qualit\u00e9. En collaboration avec nos partenaires, nous testons et \u00e9valuons de nouvelles approches en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et de formation afin de d\u00e9terminer ce qui fonctionne, pour qui et dans quel contexte. Les connaissances que nous recueillons et partageons dans le cadre des projets d\u2019innovation contribuent \u00e0 informer les professionnels des comp\u00e9tences, les d\u00e9cideurs politiques, les employeurs et la main-d\u2019\u0153uvre sur la mani\u00e8re dont les tendances du march\u00e9 du travail et les pratiques de pointe ont un impact sur l\u2019\u00e9conomie d\u2019aujourd\u2019hui et de demain.<\/p>\n\n\n\n

Nous sommes d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 aider la main-d\u2019\u0153uvre canadienne \u00e0 prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es sur son parcours professionnel, afin qu\u2019elle ait la possibilit\u00e9 de contribuer \u00e0 notre prosp\u00e9rit\u00e9 commune et d\u2019en tirer profit. C\u2019est pourquoi nous nous sommes engag\u00e9s \u00e0 adopter une approche inclusive, en mettant l\u2019accent sur la suppression des obstacles syst\u00e9miques et sur la participation des populations autochtones et des groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s comme les nouveaux arrivants, les communaut\u00e9s noires et autres communaut\u00e9s racialis\u00e9es, les femmes, les jeunes, les personnes 2SLGBTQ+, les personnes handicap\u00e9es, les anciens combattants et les personnes vivant dans des communaut\u00e9s rurales, \u00e9loign\u00e9es et nordiques.<\/p>\n\n\n\n

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Notre approche en mati\u00e8re d\u2019\u00e9valuation<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Nous travaillons en \u00e9troite collaboration avec les partenaires de l\u2019innovation afin de d\u00e9terminer les solutions les plus prometteuses et les plus susceptibles d\u2019\u00eatre \u00e9tendues \u00e0 l\u2019ensemble du Canada pour r\u00e9pondre aux besoins des individus et des employeurs. Pour ce faire, nous soutenons des partenaires qui appliquent une s\u00e9rie de m\u00e9thodes rigoureuses afin d\u2019identifier syst\u00e9matiquement les hypoth\u00e8ses, de remettre en question les pr\u00e9somptions et d\u2019\u00e9valuer les r\u00e9sultats.<\/p>\n\n\n

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