Ancien professeur et F.C. Manning Chaire d’\u00e9conomie et d’affaires \u00e0 l’Universit\u00e9 Dalhousie, le Dr Ng est un expert mondialement reconnu sur la diversit\u00e9 et l’inclusion en milieu de travail qui a r\u00e9cemment rejoint l’Universit\u00e9 de Bucknell. Ses recherches portent sur une s\u00e9rie de grandes questions ayant trait aux ressources humaines et le comportement organisationnel en mettant l’accent sur les questions li\u00e9es \u00e0 la diversit\u00e9 et \u00e0 l’inclusion. Il a men\u00e9 des recherches sur les questions dans la planification de carri\u00e8re et du personnel, ainsi que les obstacles rencontr\u00e9s par les populations sp\u00e9cifiques. Il a des documents portant sur les exp\u00e9riences des minorit\u00e9s sexuelles, ethniques, et il a fait un travail de pionnier sur les questions LGBTQ, les personnes handicap\u00e9es et, plus r\u00e9cemment, sur les questions g\u00e9n\u00e9rationnelles et vieillissement de la population. Il a \u00e9galement abord\u00e9 les questions int\u00e9ressantes interculturelles. Un chercheur prolifique, son travail a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 dans des revues dont le Journal of Business Ethics, British Journal of Management, European Journal of Industrial Relations, Journal de gestion des ressources humaines, examen de la gestion des ressources humaines et de la Revue internationale de gestion des ressources humaines. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"template":"","class_list":["post-27309","network","type-network","status-publish","hentry"],"acf":{"title":null,"fname":null,"lname":null,"position":"James and Elizabeth Freeman Professor of Management","org":"Bucknell University"},"yoast_head":"\n