Au-del\u00e0 de la cr\u00e9ation d\u2019emplois, de la participation \u00e0 l\u2019emploi et du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, nous devons \u00e9galement consid\u00e9rer la qualit\u00e9 de l\u2019emploi comme une contribution positive \u00e0 l\u2019avenir du travail au Canada. <\/p>\n\n\n\n
L\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail profitera \u00e0 tous. Les faibles salaires, les avantages sociaux, la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9, l\u2019autonomie, l\u2019expression, la s\u00e9curit\u00e9, la flexibilit\u00e9 du travail et d\u2019autres facteurs qui ont affect\u00e9 de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e les populations sous-desservies et marginalis\u00e9es peuvent \u00eatre am\u00e9lior\u00e9s pour aider les employeurs \u00e0 relever le d\u00e9fi du recrutement, de la fid\u00e9lisation et de la croissance des travailleurs.\u00a0 Des changements positifs sur ces composantes de la qualit\u00e9 du l\u2019emploi, cr\u00e9er une plus forte, une main-d\u2019\u0153uvre plus productive et un march\u00e9 du travail florissant pour l\u2019avenir<\/p>\n\n\n\n
Le 27\u00a0f\u00e9vrier, nous avons organis\u00e9 une discussion nationale pour approfondir ce qui constitue la qualit\u00e9 de l\u2019emploi pour la main-d\u2019\u0153uvre et les employeurs au Canada, la fa\u00e7on dont un travail de qualit\u00e9 peut favoriser une prosp\u00e9rit\u00e9 inclusive pour tous et contribuer \u00e0 une main-d\u2019\u0153uvre plus forte et \u00e0 un march\u00e9 de l\u2019emploi florissant. La s\u00e9ance pl\u00e9ni\u00e8re est disponible \u00e0 la demande.<\/strong><\/p>\n\n\n\n