{"id":238036,"date":"2021-11-12T16:30:38","date_gmt":"2021-11-12T21:30:38","guid":{"rendered":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/?post_type=engagement&p=238036"},"modified":"2021-11-16T12:28:03","modified_gmt":"2021-11-16T17:28:03","slug":"regard-sur-linformation-sur-le-marche-du-travail","status":"publish","type":"engagement","link":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/engage\/regard-sur-linformation-sur-le-marche-du-travail\/","title":{"rendered":"Regard sur l\u2019information sur le march\u00e9 du travail"},"content":{"rendered":"\n
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L\u2019information sur le march\u00e9 du travail (IMT) est une priorit\u00e9 strat\u00e9gique du Centre de Competences Futures (CCF)\u00a0: notre mission est d\u2019aider \u00e0 fournir des renseignements exacts, pratiques et opportuns aux employeurs, aux travailleurs et aux d\u00e9cideurs politiques canadiens pour leurs strat\u00e9gies de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences. Nous collaborons avec des experts et des partenaires en information sur le march\u00e9 du travail pour fournir des donn\u00e9es, des outils et des ressources qui peuvent aider l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me des comp\u00e9tences \u00e0 comprendre l\u2019\u00e9volution des besoins en mati\u00e8re de comp\u00e9tences et \u00e0 fa\u00e7onner des r\u00e9ponses fond\u00e9es sur des donn\u00e9es probantes.<\/strong><\/strong><\/p><\/div>

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Outils pour la prise de d\u00e9cisions<\/strong><\/span><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Le CCF et le Conseil de l\u2019Information sur le March\u00e9 du Travail s\u2019associent pour cr\u00e9er un r\u00e9pertoire de donn\u00e9es ouvert dans le nuage afin de faciliter l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des renseignements pratiques et pertinents, ainsi qu\u2019\u00e0 des outils de planification de carri\u00e8re et d\u2019orientation. <\/p>\n\n\n\n

D\u00e9couvrez davantage<\/a><\/span><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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OpportuAvenir<\/strong><\/span><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Un outil en ligne gratuit lanc\u00e9 avec le Conference Board du Canada, OpportuAvenir aide les professionnels du placement, les chercheurs d\u2019emploi et les employeurs \u00e0 explorer facilement les options de transition de carri\u00e8re en utilisant une base de donn\u00e9es de 13 milliards de caract\u00e9ristiques d\u2019emploi.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9couvrez davantage<\/a><\/span><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Initiative sur les Donn\u00e9es pour les Sp\u00e9cialistes<\/strong><\/span><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Ce projet pilote dirig\u00e9 par le CCF et Blueprint aide les organismes de services communautaires de partout au Canada \u00e0 mieux utiliser leurs propres donn\u00e9es, afin d\u2019am\u00e9liorer leur prise de d\u00e9cision et d\u2019accro\u00eetre la prestation de services \u00e0 leurs communaut\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9couvrez davantage<\/a><\/span><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Rapports d\u2019information sur le march\u00e9 du travail<\/strong><\/span><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Le CCF travaille avec ses partenaires pour publier r\u00e9guli\u00e8rement des rapports de march\u00e9 mis \u00e0 jour sur les derni\u00e8res tendances et donn\u00e9es du march\u00e9 du travail, ainsi que des m\u00e9thodologies pour mieux utiliser les donn\u00e9es sur le march\u00e9 du travail au sein des organisations. <\/p>\n\n\n\n

Consultez notre section Recherche ci-dessous<\/a><\/span><\/div><\/div>\n\n\n\n

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L\u2019IMT<\/strong><\/strong> regroupe un large \u00e9ventail de donn\u00e9es relatives aux possibilit\u00e9s d\u2019emploi, aux comp\u00e9tences recherch\u00e9es, aux donn\u00e9es d\u00e9mographiques sur la population active actuelle, etc. Ces donn\u00e9es peuvent \u00eatre utilis\u00e9es pour mettre en \u00e9vidence des tendances et des d\u00e9fis ainsi que pour trouver des solutions et guider les d\u00e9cisions li\u00e9es \u00e0 la carri\u00e8re. L\u2019IMT peut inclure des statistiques du march\u00e9 du travail (telles que le ch\u00f4mage ou les salaires) ainsi que des donn\u00e9es comme l\u2019\u00e9ducation, la formation et les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour des secteurs et des professions en particulier.<\/strong><\/p>

L\u2019incertitude \u00e9conomique, les changements technologiques et, plus r\u00e9cemment, les pertes d\u2019emplois et p\u00e9nuries de main d’oeuvre li\u00e9es \u00e0 la pand\u00e9mie de COVID-19 ont accru le besoin pour des donn\u00e9es pr\u00e9cises sur le march\u00e9 du travail, qui r\u00e9pondent aux pr\u00e9occupations des Canadiens et Canadiennes en mati\u00e8re de lieu de travail, de carri\u00e8re et d\u2019\u00e9ducation\u00a0:<\/p>

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Pour les d\u00e9cideurs politiques et les gouvernements locaux<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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L\u2019IMT est une ressource essentielle pour soutenir les programmes et des politiques d\u2019emploi et de formation, adapt\u00e9s aux besoins des communaut\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Pour les chefs d\u2019entreprise et les responsables des RH<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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Des renseignements de qualit\u00e9 sur les tendances r\u00e9gionales, les statistiques de l\u2019industrie et les tendances en milieu de travail sont importan ts pour prendre des d\u00e9cisions ad\u00e9quates sur la formation de la main-d\u2019\u0153uvre actuelle et le recrutement de nouveau personnel.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Pour les professionnels du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et les prestataires de services d\u2019emploi<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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L\u2019IMT peut les aider \u00e0 cerner les besoins de formation et de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, les demandes d\u2019embauche et d\u2019implication des employeurs.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Pour les travailleurs, les \u00e9tudiants et les chercheurs d\u2019emploi<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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L\u2019IMT permet d\u2019identifier les comp\u00e9tences recherch\u00e9es, de suivre les offres d\u2019emploi et de trouver des cheminements de carri\u00e8re qui correspondent \u00e0 leurs comp\u00e9tences et int\u00e9r\u00eats.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Read our LMI research<\/h2>\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tRecherche<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\tTendances de la demande de travailleurs pendant la pand\u00e9mie de COVID-19<\/a>\n\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t
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