{"id":22520,"date":"2020-05-20T00:30:58","date_gmt":"2020-05-20T04:30:58","guid":{"rendered":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/?post_type=engagement&p=22520"},"modified":"2020-05-20T00:40:09","modified_gmt":"2020-05-20T04:40:09","slug":"la-covid-19-a-une-incidence-negative-sur-le-point-de-vue-des-canadiens","status":"publish","type":"engagement","link":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/engage\/la-covid-19-a-une-incidence-negative-sur-le-point-de-vue-des-canadiens\/","title":{"rendered":"La COVID-19 a une incidence n\u00e9gative sur le point de vue des Canadiens et Canadiennes sur l\u2019emploi, mais pas sur leur confiance en leur capacit\u00e9 \u00e0 rebondir."},"content":{"rendered":"\n

Seulement un travailleur canadien sur deux a eu acc\u00e8s \u00e0 une formation professionnelle offerte par son employeur, ce qui contribue, selon lui, \u00e0 sa capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9ussir.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Toronto, le 20 mai 2020<\/strong> \u2013 Un nouveau sondage de l\u2019Environics Institute sugg\u00e8re que la COVID-19 n\u2019a pas eu d\u2019incidence n\u00e9gative sur le point de vue des Canadiens et Canadiennes sur l\u2019avenir ni sur leur confiance en leur capacit\u00e9 \u00e0 rebondir rapidement apr\u00e8s une p\u00e9riode difficile, et ce, m\u00eame si les effets de la pand\u00e9mie sur l\u2019emploi ont d\u00e9j\u00e0 commenc\u00e9 \u00e0 se faire sentir.<\/p>\n\n\n\n

Men\u00e9 par l\u2019Environics Institute for Survey Research, en partenariat avec le Centre des Comp\u00e9tences futures et le Diversity Institute de l\u2019Universit\u00e9 Ryerson, le sondage sur l\u2019emploi et les comp\u00e9tences<\/a> a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les Canadiens et Canadiennes n\u2019ont pas perdu confiance en leurs capacit\u00e9s ou dans le filet de social depuis que l\u2019impact de la pand\u00e9mie se fait sentir. Pourtant, la confiance \u00e9tait plus grande chez les personnes poss\u00e9dant des niveaux de scolarit\u00e9 et des revenus plus \u00e9lev\u00e9s que chez les travailleurs moins s\u00fbrs d\u2019eux et moins certains de pouvoir acc\u00e9der aux ressources dont ils ont besoin pour faire face \u00e0 la temp\u00eate en mati\u00e8re d\u2019emploi caus\u00e9e par la pand\u00e9mie.<\/p>\n\n\n\n

Les travailleurs affirment que la formation professionnelle contribue \u00e0 leur capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9ussir au travail. Toutefois, l\u2019enqu\u00eate r\u00e9v\u00e8le que la moiti\u00e9 de la population active canadienne n\u2019a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019aucune formation professionnelle offerte par l\u2019employeur au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Bien qu\u2019il soit encourageant de constater que les travailleurs et travailleuses canadiens se sentaient tout aussi r\u00e9silients et soutenus par le filet social avant qu\u2019apr\u00e8s le d\u00e9but de la pand\u00e9mie, beaucoup ne ressentent pas ce soutien aussi fortement, d\u00e9clare Andrew Parkin, directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019Environics Institute. L\u2019un de nos plus grands d\u00e9fis reste d\u2019apporter de l\u2019aide \u00e0 ceux et celles qui en ont le plus besoin. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

La COVID-19 a entra\u00een\u00e9 un changement important dans le point de vue des Canadiens et Canadiennes en mati\u00e8re d\u2019emploi. En effet, un plus grand nombre de travailleurs \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du pays ont indiqu\u00e9 qu\u2019il s\u2019agit d\u2019un mauvais moment pour trouver un emploi ou s\u2019inqui\u00e8tent de la s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi pour eux-m\u00eames ou un membre de leur famille.<\/p>\n\n\n\n

La seule province o\u00f9 les r\u00e9sidents n\u2019ont pas enregistr\u00e9 une plus grande ins\u00e9curit\u00e9 par rapport \u00e0 l\u2019emploi est l\u2019Alberta, o\u00f9 le niveau de pessimisme \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Le sondage montre \u00e9galement que m\u00eame avant la COVID-19, les Canadiens et Canadiennes \u00e9taient nombreux \u00e0 s\u2019inqui\u00e9ter de la s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi et \u00e0 avoir \u00e9t\u00e9 touch\u00e9s directement ou indirectement par le ch\u00f4mage; la moiti\u00e9 des membres de la population active s\u2019inqui\u00e9taient d\u00e9j\u00e0 pour leurs emplois avant la pand\u00e9mie.<\/p>\n\n\n\n

Le sondage donne un aper\u00e7u de la mani\u00e8re dont les gouvernements et les employeurs peuvent se pr\u00e9parer \u00e0 la relance de l\u2019\u00e9conomie. <\/p>\n\n\n\n

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Les travailleurs canadiens semblent ouverts \u00e0 de nouvelles conditions de travail reposant davantage sur la communication et la collaboration assist\u00e9es par la technologie, un environnement que beaucoup ont connu pendant la p\u00e9riode de distanciation physique<\/div>\n\t\tAndrew Parkin, Directeur g\u00e9n\u00e9ral, Environics Institute<\/cite>\n\t<\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n

Toutefois, m\u00eame si le sondage r\u00e9v\u00e8le que les travailleurs qui acc\u00e8dent \u00e0 de la formation professionnelle ont une opinion positive de ses avantages, beaucoup n\u2019ont pas la chance d\u2019en profiter. Seul un travailleur sur deux a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019une formation professionnelle offerte par son employeur au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Les travailleurs plus \u00e2g\u00e9s, les travailleurs non syndiqu\u00e9s et ceux ayant un emploi \u00e0 faible revenu sont moins susceptibles que les autres d\u2019avoir pris part \u00e0 une formation professionnelle.<\/p>\n\n\n\n

Pedro Barata, directeur g\u00e9n\u00e9ral du Centre des Comp\u00e9tences futures, indique qu\u2019il esp\u00e8re que le sondage sera consid\u00e9r\u00e9 comme un outil utile pour la reconstruction de l\u2019\u00e9conomie, car il souligne la r\u00e9silience des Canadiens et Canadiennes, de m\u00eame que les secteurs o\u00f9 les gouvernements et les employeurs doivent cibler leurs efforts pour favoriser le retour au travail de millions de travailleurs.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences est un \u00e9l\u00e9ment essentiel d\u2019une strat\u00e9gie globale de relance \u00e9conomique et de reconstruction d\u2019un avenir meilleur pour les travailleurs apr\u00e8s une pand\u00e9mie ou tout choc \u00e9conomique. Certains secteurs, populations et zones g\u00e9ographiques seront plus durement touch\u00e9s que d\u2019autres et les gouvernements et les employeurs devraient  r\u00e9agir en fonction de cette r\u00e9alit\u00e9, d\u00e9clare M. Barata. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Certains Canadiens conna\u00eetront plus d\u2019inqui\u00e9tudes et de difficult\u00e9s sur le plan \u00e9conomique que d\u2019autres. Pour que les efforts de r\u00e9cup\u00e9ration et de reconstruction r\u00e9ussissent, il faudra tenir compte des questions de genre et de diversit\u00e9, indique Dre<\/sup> Wendy Cukier, directrice du Diversity Institute de l\u2019Universit\u00e9 Ryerson. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Le sondage de 2020 sur l\u2019emploi et les comp\u00e9tences a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u pour explorer les exp\u00e9riences et les attitudes des Canadiens et Canadiennes en mati\u00e8re d\u2019\u00e9ducation, de formation professionnelle et d\u2019emploi. Toutefois, celui-ci a eu lieu entre la fin de f\u00e9vrier et le d\u00e9but d\u2019avril, lorsque les graves cons\u00e9quences de la COVID-19 sur le Canada sont devenues \u00e9videntes.<\/p>\n\n\n\n

Le sondage a \u00e9t\u00e9 tenu aupr\u00e8s de 5 000 adultes canadiens de toutes les juridictions du Canada, en ligne (provinces) ou par t\u00e9l\u00e9phone (territoires), entre le 28 f\u00e9vrier et le 4 avril 2020. Environ 2 900 entrevues avaient \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9es au 9 mars, soit avant la d\u00e9claration de la pand\u00e9mie par l\u2019OMS. Pr\u00e8s de 2 100 entrevues ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9es \u00e0 partir du 10 mars.<\/p>\n\n\n\n

Quelques faits saillants :<\/strong><\/h3>\n\n\n\n