{"id":134808,"date":"2020-09-16T07:50:03","date_gmt":"2020-09-16T11:50:03","guid":{"rendered":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/?post_type=engagement&#038;p=134808"},"modified":"2020-09-16T14:39:31","modified_gmt":"2020-09-16T18:39:31","slug":"les-technologies-au-travail-sont-bien-recues-par-les-canadiens-et-les-canadiennes-mais-ce-ne-sont-pas-toutes-les-personnes-qui-en-beneficient","status":"publish","type":"engagement","link":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/engage\/les-technologies-au-travail-sont-bien-recues-par-les-canadiens-et-les-canadiennes-mais-ce-ne-sont-pas-toutes-les-personnes-qui-en-beneficient\/","title":{"rendered":"Les technologies au travail sont bien re\u00e7ues par les Canadiens et les Canadiennes \u2013 mais ce ne sont pas toutes les personnes qui en b\u00e9n\u00e9ficient"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"is-style-large-paragraph\"><em>Selon un sondage effectu\u00e9 par l\u2019Environics Institute, la majorit\u00e9 des gens constatent que les technologies ont eu pour effet de rendre leur emploi plus agr\u00e9able et plus facile, mais les impacts sur la s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi et les salaires sont uniform\u00e9ment r\u00e9partis<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Toronto, 16 septembre 2020<\/strong> \u2013 Un nouveau sondage effectu\u00e9 par l\u2019Environics Institute r\u00e9v\u00e8le que les Canadiens et les Canadiennes ont en g\u00e9n\u00e9ral une perception favorable des technologies en milieu de travail. Deux-tiers des Canadiens et des Canadiennes qui font partie de la population active signalent que les technologies informatiques ont eu pour effet de modifier leur fa\u00e7on de travailler, et la plupart d\u2019entre eux qualifient les effets des technologies de positifs ou de neutres.<\/p>\n\n\n\n<p>Le Sondage 2020 sur l\u2019emploi et les comp\u00e9tences, r\u00e9alis\u00e9 par l\u2019Environics Institute for Survey Research, en partenariat avec le Centre des Comp\u00e9tences futures et le Diversity Institute de l\u2019Universit\u00e9 Ryerson, fait suite \u00e0 des r\u00e9sultats pr\u00e9liminaires diffus\u00e9s en mai de cette ann\u00e9e. Le sondage a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que la majorit\u00e9 des travailleurs avaient qualifi\u00e9 leur emploi de plus facile et encore de plus agr\u00e9able gr\u00e2ce aux nouvelles technologies, tandis que seule une proportion minoritaire des travailleurs sond\u00e9s ont d\u00e9clar\u00e9 que leur emploi \u00e9tait devenu moins agr\u00e9able, plus difficile, moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 ou moins s\u00e9curitaire.<\/p>\n\n\n\n<p>Aussi bien re\u00e7us que ces r\u00e9sultats puissent para\u00eetre, ils s\u2019accompagnent d\u2019une qualification&nbsp;: les effets des technologies en milieu de travail sont in\u00e9gaux. Les hommes sont plus enclins que les femmes \u00e0 d\u00e9clarer b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un revenu plus \u00e9lev\u00e9 et d\u2019une plus grande s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi en raison des nouvelles technologies, et les personnes qui occupent des postes de gestion sont plus susceptibles que les travailleurs des secteurs des ventes et de la vente au d\u00e9tail \u00e0 avoir connu une hausse salariale.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"pullquote-block_5f5fc798f85b1\" class=\"pullquote   fr  is-full-length-\">\n\t<blockquote class=\"pullquote__quote\">\n\t\t<div class=\"pullquote__bar\" style=\"background-color: #EC008C\"><\/div>\n\t\t<div class=\"pullquote__quote-text\">Les Canadiens et les Canadiennes semblent \u00eatre ouverts aux changements technologiques en milieu de travail. Mais il serait na\u00eff de penser que les technologies apportent des avantages uniformes. Ce n\u2019est pas le cas, et il est important de se concentrer sur les Canadiens et les Canadiennes qui en b\u00e9n\u00e9ficient le moins ou qui sont m\u00eame laiss\u00e9s pour compte.<\/div>\n\t\t<cite class=\"pullquote__cite\">Andrew Parkin, directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019Environics Institute<\/cite>\n\t<\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n<p>Le sondage a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les Canadiens et les Canadiennes per\u00e7oivent sous un jour favorable la formation ax\u00e9e sur les comp\u00e9tences qu\u2019ils re\u00e7oivent. Au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es, la moiti\u00e9 des Canadiens qui font partie de la population active ont particip\u00e9 \u00e0 un cours de formation professionnelle, et jusqu\u2019\u00e0 90&nbsp;% d\u2019entre eux estimaient que ces cours avaient \u00e9t\u00e9 utiles pour rehausser leur rendement au travail. Mais encore l\u00e0, l\u2019impact de la formation est in\u00e9gal. Les personnes qui en ont le moins besoin sont les plus susceptibles d\u2019y acc\u00e9der \u2013 il s\u2019agit notamment des travailleurs \u00e0 temps plein, des professionnels, des cadres et gestionnaires et des personnes ayant suivi des \u00e9tudes universitaires.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"pullquote-block_5f5fc7d8f85b2\" class=\"pullquote   fr  is-full-length-\">\n\t<blockquote class=\"pullquote__quote\">\n\t\t<div class=\"pullquote__bar\" style=\"background-color: #C9EF50\"><\/div>\n\t\t<div class=\"pullquote__quote-text\">Il nous faut faire progresser ce que nous essayons d\u2019accomplir au moyen de la formation professionnelle face \u00e0 l\u2019essor du monde du travail. L\u2019am\u00e9lioration des comp\u00e9tences et le recyclage sont des notions qui deviennent une r\u00e9alit\u00e9 pour presque toutes les personnes qui participent \u00e0 notre nouvelle \u00e9conomie, d\u2019o\u00f9 l\u2019importance d\u2019en faire autant avec la formation professionnelle et de la rendre accessible \u00e0 grande \u00e9chelle. Pourtant, nous voulons faire en sorte que la formation contribue \u00e0 l\u2019atteinte de r\u00e9sultats qui ne r\u00e9affirment pas l\u2019in\u00e9galit\u00e9. Il faut que la formation professionnelle soit non seulement offerte \u00e0 grande \u00e9chelle, mais qu\u2019elle soit aussi minutieusement cibl\u00e9e et prioris\u00e9e de mani\u00e8re \u00e0 tenir compte des obstacles en fonction du type d\u2019emploi que vous d\u00e9tenez ainsi que de votre revenu, de votre race, de votre handicap, de votre sexe et d\u2019autres cat\u00e9gories.<\/div>\n\t\t<cite class=\"pullquote__cite\">Pedro Barata, directeur g\u00e9n\u00e9ral du Centre des Comp\u00e9tences futures<\/cite>\n\t<\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n<div id=\"pullquote-block_5f5fc81ef85b3\" class=\"pullquote   fr  is-full-length-\">\n\t<blockquote class=\"pullquote__quote\">\n\t\t<div class=\"pullquote__bar\" style=\"background-color: #EC008C\"><\/div>\n\t\t<div class=\"pullquote__quote-text\">Si les comp\u00e9tences repr\u00e9sentent la nouvelle devise du 21e si\u00e8cle, nous devons alors \u00eatre tr\u00e8s clairs sur notre fa\u00e7on de les d\u00e9finir, de les perfectionner, de les utiliser et d\u2019y acc\u00e9der. Par exemple, lorsque nous parlons de comp\u00e9tences num\u00e9riques, nous devons \u00eatre clairs sur la fa\u00e7on de faire la distinction entre les comp\u00e9tences approfondies en programmation informatique, les comp\u00e9tences li\u00e9es au d\u00e9ploiement des technologies \u00e0 l\u2019appui d\u2019objectifs organisationnels et les comp\u00e9tences num\u00e9riques essentielles dont on a besoin pour travailler dans diff\u00e9rents secteurs et exercer diff\u00e9rentes fonctions. Nous devons chercher des pistes novatrices afin de r\u00e9duire l\u2019\u00e9cart num\u00e9rique et de niveler le terrain de jeu pour les femmes et d\u2019autres groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s pour assurer leur pleine participation \u2013 mais nous devons aussi nous pencher sur les obstacles syst\u00e9miques qui am\u00e8nent les employeurs \u00e0 chercher des talents aux mauvais endroits.<\/div>\n\t\t<cite class=\"pullquote__cite\">Wendy Cukier, directrice du Diversity Institute de l\u2019Universit\u00e9 Ryerson et chef de recherche universitaire pour le Centre des Comp\u00e9tences futures (CCF)<\/cite>\n\t<\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n<p>On a interrog\u00e9 au total 5&nbsp;000 personnes \u00e2g\u00e9es de 18&nbsp;ans et plus dans toutes les r\u00e9gions du Canada \u00e0 l\u2019aide de m\u00e9thodologies en ligne (provinces) et par t\u00e9l\u00e9phone (territoires) entre le 28&nbsp;f\u00e9vrier et le 4&nbsp;avril&nbsp;2020.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Points importants\u00a0:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La plupart des Canadiens et des Canadiennes soutiennent que les nouvelles technologies informatiques ou de l\u2019information ont modifi\u00e9 leur fa\u00e7on de travailler et cette modification est plus susceptible d\u2019\u00eatre per\u00e7ue comme positive plut\u00f4t que n\u00e9gative.<\/li><li>La majorit\u00e9 des dipl\u00f4m\u00e9s coll\u00e9giaux et universitaires des grands domaines d\u2019\u00e9tudes signalent que leur programme les avait tr\u00e8s bien ou assez bien pr\u00e9par\u00e9s aux emplois qu\u2019ils ont occup\u00e9s apr\u00e8s l\u2019obtention de leur dipl\u00f4me. Cependant, le pourcentage de dipl\u00f4m\u00e9s qui d\u00e9clarent avoir \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s bien pr\u00e9par\u00e9s \u00e0 leurs emplois est plus \u00e9lev\u00e9 chez les personnes ayant obtenu leur dipl\u00f4me avant 2000, plut\u00f4t qu\u2019\u00e0 partir de cette ann\u00e9e\u2011l\u00e0.<\/li><li>Les Canadiens et les Canadiennes se sont montr\u00e9s nettement plus sceptiques au sujet des retomb\u00e9es \u00e9conomiques plus larges associ\u00e9es aux nouvelles technologies. Seulement la moiti\u00e9 des Canadiens et des Canadiennes d\u2019aujourd\u2019hui par rapport \u00e0 1985 s\u2019attendent \u00e0 ce que l\u2019int\u00e9gration de davantage d\u2019automatisation et de nouvelles technologies en milieu de travail se traduira par une \u00e9conomie canadienne plus vigoureuse et par des prix plus bas pour les consommateurs.<\/li><li>Lorsque les Canadiens et les Canadiennes pensent \u00e0 ce qu\u2019il faut pour r\u00e9ussir dans le milieu de travail moderne, ils ont en t\u00eate un grand \u00e9ventail de comp\u00e9tences \u2013 comme celles connexes \u00e0 la communication, \u00e0 la collaboration et au leadership \u2013 qui vont au-del\u00e0 du savoir-faire technique.<\/li><li>La majorit\u00e9 des personnes interrog\u00e9es disent que le manque de scolarit\u00e9 n\u00e9cessaire ou de formation n\u00e9cessaire chez les travailleurs au ch\u00f4mage contribue actuellement de fa\u00e7on importante au ch\u00f4mage au Canada. Toutefois, la proportion de celles qui sont de cet avis est demeur\u00e9e inchang\u00e9e au fil du temps.<\/li><li>La d\u00e9marche d\u2019acquisition de nouvelles comp\u00e9tences professionnelles la plus couramment utilis\u00e9e par les Canadiens et les Canadiennes qui font partie de la population active consiste \u00e0 apprendre aupr\u00e8s de leurs coll\u00e8gues de travail sur le terrain.<\/li><li>Deux Canadiens ou Canadiennes sur cinq croient avoir des chances de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une subvention du gouvernement comme moyen d\u2019aider \u00e0 d\u00e9frayer les frais de formation, de sorte \u00e0 leur permettre de rehausser leurs comp\u00e9tences professionnelles.<\/li><\/ul>\n\n\n<div id=\"buttons-block-block_5f5fc8caf85b4\" class=\"buttons-block \">\n    <ul class=\"buttons-block__buttons\">\n                                    <li class=\"buttons-block__item button-item section-title button-item--button\">\n                    <a class=\"btn btn--download btn-dark\" href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Environics-Full-Report-Sept-15-FINAL-FR.pdf\" download>S\u2019adapter au monde du travail en pleine \u00e9volution <span class=\"filesize\">PDF 2.57 MB<\/span><\/a>\n                <\/li>\n                        <\/ul>\n<\/div>\n\n\n<\/section>\n<section class=\"section-divider section-divider--grey  \">\n    <div class=\"section-divider__anchor\" ><\/div>\n    <div class=\"page-block__bar\"><\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Au sujet du Centre des Comp\u00e9tences futures<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Le <a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/\">Centre des Comp\u00e9tences futures<\/a> est un centre de recherche et de collaboration avant-gardiste qui se voue \u00e0 pr\u00e9parer les Canadiennes et les Canadiens pour qu\u2019ils aient du succ\u00e8s en emploi et qu\u2019ils satisfassent aux besoins \u00e9mergents en talents des employeurs. En qualit\u00e9 de communaut\u00e9 pancanadienne, le CCF r\u00e9unit des experts et des organismes de diff\u00e9rents secteurs afin de d\u00e9terminer, d\u2019\u00e9valuer et d\u2019\u00e9changer de fa\u00e7on rigoureuse des approches novatrices au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour favoriser la prosp\u00e9rit\u00e9 et l\u2019inclusion. Le CCF participe directement \u00e0 l\u2019innovation gr\u00e2ce \u00e0 des investissements dans des projets pilotes et de la recherche universitaire sur l\u2019avenir du travail et les comp\u00e9tences au Canada. Le Centre des Comp\u00e9tences futures \u2013 Future Skills Centre est financ\u00e9 par<a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/emploi-developpement-social\/programmes\/competences-futures\/centre.html\"> le programme Comp\u00e9tences futures du gouvernement du Canada.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Au sujet du Environics Institute<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>The Environics Institute for Survey Research (<a href=\"http:\/\/www.environicsinstitute.org\/\">www.environicsinstitute.org<\/a>) (en anglais) a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 par Michael Adams en 2006 afin de favoriser une opinion publique et une recherche sociale pertinentes et originales sur des questions importantes de politique publique et de changement social.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Au sujet du Diversity Institute de l\u2019Universit\u00e9 Ryerson<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ryerson.ca\/diversity\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Le Diversity Institute<\/a> effectue et coordonne des recherches multidisciplinaires et multipartites afin de satisfaire aux besoins de Canadiens et de Canadiennes de diverses origines.<\/p>\n\n\n<\/section>\n<section class=\"section-divider section-divider--darkgrey  \">\n    <div class=\"section-divider__anchor\" ><\/div>\n    <div class=\"page-block__bar\"><\/div>\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Personne-ressource pour les m\u00e9dias&nbsp;:<\/h4>\n\n\n\n<p>Peter Aterman<\/p>\n\n\n\n<p>Gestionnaire bilingue des communications<\/p>\n\n\n\n<p>Centre des Comp\u00e9tences futures<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e9l\u00e9phone&nbsp;: 647 262 3706<\/p>\n\n\n\n<p>Courriel&nbsp;: <a href=\"mailto:paterman@fsc-ccf.ca\">paterman@fsc-ccf.ca<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u2019auteur du rapport est \u00e0 la disposition des m\u00e9dias pour proc\u00e9der \u00e0 des entrevues en fran\u00e7ais et en anglais.<\/strong><\/p>\n\n\n<\/section>\n<section class=\"section-divider section-divider--grey  \">\n    <div class=\"section-divider__anchor\" ><\/div>\n    <div class=\"page-block__bar\"><\/div>\n\n<div class=\"page-block cards-grid full-width-block card-style--default display-style--default page-block--grey  \" >\n\t<div class=\"container container--with-overflow\">\n\t\t<h2 class=\"cards-grid__section-title heading-content section-title\">Contenu Connexe<\/h2>\t\t\t\t<div class=\"overflow\">\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"overflow__content cards-grid__grid large\">\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"content-card content-card--engagement\">\n\t\t\t<div class=\"content-card__image\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/engage\/le-centre-des-competences-futures-sassocie-a-partenaire-technologique-magnet-pour-le-lancement-dune-nouvelle-plateforme-en-ligne-destinee-a-stimuler-la-collaboration-et-la-mobilisation-des-connaissanc\/\" target=\"_self\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/COP_Social-Cards_FR1-800x600.png\" alt=\"Young woman looking at the camera with the text Future Skills Community of Practice above her head\"><\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"content-card__content\">\n\t\t<div class=\"content-card__text\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-card__type\">\n\t\t\t\t\t<span>Nouvelles<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"content-card__title\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/engage\/le-centre-des-competences-futures-sassocie-a-partenaire-technologique-magnet-pour-le-lancement-dune-nouvelle-plateforme-en-ligne-destinee-a-stimuler-la-collaboration-et-la-mobilisation-des-connaissanc\/\" target=\"_self\">Le Centre des Comp\u00e9tences futures et son partenaire technologique Magnet lancent une nouvelle plateforme en ligne destin\u00e9e \u00e0 stimuler la collaboration et le partage des connaissances<\/a>\n\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t<div class=\"metadata metadata--event\">\n\t<ul>\n\t\t<li class=\"metadata__date\">\n\t\t\t<div class=\"metadata__icon\"><svg width=\"10\" height=\"12\" viewBox=\"0 0 10 12\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path id=\"calendar_today\" d=\"M1.11111 11.5477C0.805556 11.5477 0.543982 11.4358 0.326389 11.212C0.108796 10.9882 0 10.7191 0 10.4049V2.40486C0 2.09057 0.108796 1.82152 0.326389 1.59771C0.543982 1.3739 0.805556 1.262 1.11111 1.262H1.66667V0.119141H2.77778V1.262H7.22222V0.119141H8.33333V1.262H8.88889C9.19444 1.262 9.45602 1.3739 9.67361 1.59771C9.8912 1.82152 10 2.09057 10 2.40486V10.4049C10 10.7191 9.8912 10.9882 9.67361 11.212C9.45602 11.4358 9.19444 11.5477 8.88889 11.5477H1.11111ZM1.11111 10.4049H8.88889V4.69057H1.11111V10.4049Z\" fill=\"#71136C\"\/>\n<\/svg>\n<\/div>\n\t\t\tSeptembre 14, 2020\t\t<\/li>\n\n\t\t\n\t\t\n\t\t\t<\/ul>\n<\/div>\t\t\t<div class=\"content-card__deck\">\n\t\t\t\tLe Centre des Comp\u00e9tences futures et son partenaire technologique Magnet lancent une nouvelle plateforme en ligne destin\u00e9e \u00e0 stimuler la collaboration et le partage des connaissances\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"content-card__terms\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"term-square\" style=\"background-color:#ec008c\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/themes\/parcours-vers-lemploi\/\">Parcours vers L\u2019emploi<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"term-square\" style=\"background-color:#ec008c\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/themes\/pathways-to-jobs\/\">Pathways to Jobs<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div><div class=\"content-card content-card--engagement\">\n\t\t\t<div class=\"content-card__image\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/engage\/le-centre-des-competences-futures-annonce-un-investissement-de-37-millions-de-dollars\/\" target=\"_self\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/2.2-Card-Inaugural-800x600-1-800x600.jpeg\" alt=\"\"><\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"content-card__content\">\n\t\t<div class=\"content-card__text\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-card__type\">\n\t\t\t\t\t<span>Communiqu\u00e9 de presse<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"content-card__title\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/engage\/le-centre-des-competences-futures-annonce-un-investissement-de-37-millions-de-dollars\/\" target=\"_self\">Le Centre des comp\u00e9tences futures annonce un investissement de 37 millions de dollars pour des solutions novatrices et r\u00e9actives \u00e0 l\u2019\u00e9volution du march\u00e9 du travail canadien<\/a>\n\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t<div class=\"metadata 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