{"id":12576,"date":"2020-02-19T10:25:00","date_gmt":"2020-02-19T15:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/?post_type=engagement&p=12576"},"modified":"2020-02-25T11:07:21","modified_gmt":"2020-02-25T16:07:21","slug":"former-les-travailleurs-du-petrole-et-du-gaz-mis-a-pied-afin-quils-profitent-du-boom-technologique-de-lalberta","status":"publish","type":"engagement","link":"https:\/\/fsc-ccf.ca\/fr\/engage\/former-les-travailleurs-du-petrole-et-du-gaz-mis-a-pied-afin-quils-profitent-du-boom-technologique-de-lalberta\/","title":{"rendered":"Former les travailleurs du p\u00e9trole et du gaz mis \u00e0 pied afin qu\u2019ils profitent du boom technologique de l\u2019Alberta"},"content":{"rendered":"\n

CALGARY \u2013 Shona Clarke avait travaill\u00e9 plus de 20 ans comme g\u00e9ologue principal au sein de l\u2019industrie p\u00e9troli\u00e8re et gazi\u00e8re de Calgary lorsqu\u2019elle a perdu son emploi; l\u2019entreprise internationale pour laquelle elle travaillait ayant mis en place un plan de restructuration et de r\u00e9duction de ses effectifs. <\/p>\n\n\n\n

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Shona Clarke a\u0300 Calgary (Alberta), le 9 fe\u0301vrier 2020. Photographie de Todd Korol<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

\u00ab \u00c7a peut \u00eatre assez troublant, explique Clarke, elle qui est n\u00e9e dans le sud de l\u2019Alberta, a \u00e9tudi\u00e9 \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Calgary et \u00e9l\u00e8ve maintenant ses deux enfants, 10 et 15 ans, avec son mari en p\u00e9riph\u00e9rie de la ville.<\/p>\n\n\n\n

Mais c\u2019est aussi l\u2019occasion de se demander : \u2018Je fais quoi maintenant?\u2019 et \u2018O\u00f9 vais-je travailler?\u2019. C\u2019est le moment d\u2019explorer comment je peux appliquer mes comp\u00e9tences dans l\u2019industrie du p\u00e9trole et du gaz \u00e0 d\u2019autres secteurs. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Clarke fait partie des milliers de travailleurs hautement scolaris\u00e9s qui ont perdu leur emploi au beau milieu de leur carri\u00e8re, dans l\u2019industrie du p\u00e9trole et du gaz jadis florissante en Alberta, alors que le secteur de l\u2019\u00e9nergie est en pleine restructuration et change radicalement la nature de l\u2019\u00e9conomie albertaine.<\/p>\n\n\n\n

Elle s\u2019est inscrite au nouveau programme financ\u00e9 par le Centre des Comp\u00e9tences futures \u2013 dont l\u2019objectif est d\u2019aider les Canadiens et Canadiennes \u00e0 acqu\u00e9rir les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires dans un march\u00e9 de travail en mutation \u2013 qui vise \u00e0 assurer l\u2019avenir des professionnels de l\u2019industrie du p\u00e9trole et du gaz alors qu\u2019ils font la transition vers les postes disponibles en technologie.<\/p>\n\n\n\n\n\n

En 2015, Statistique Canada a estim\u00e9 que l\u2019Alberta avait perdu pr\u00e8s de 20 000 emplois dans le secteur du p\u00e9trole et du gaz<\/strong>. Parmi les dizaines de milliers de personnes mises \u00e0 pied depuis, un nombre important sont des travailleurs en milieu de carri\u00e8re, hautement scolaris\u00e9s et qualifi\u00e9s, plusieurs avec des parcours en sciences, en technologie, en ing\u00e9nierie ou en math\u00e9matiques ayant occup\u00e9 des postes d\u2019ing\u00e9nieur p\u00e9trolier, d\u2019ing\u00e9nieur \u00e9lectricien ou de g\u00e9oscientifique.<\/p>\n\n\n\n

Mais \u00e0 mesure que l\u2019industrie du p\u00e9trole et du gaz se transforme, des milliers d\u2019emplois \u00e9taient offerts dans tous les secteurs technologiques \u00e0 Calgary<\/strong>, alors que la ville voit son industrie des technologies num\u00e9riques monter en fl\u00e8che. On estime \u00e0 55 % l\u2019augmentation du nombre d\u2019entreprises en technologie en Alberta<\/strong> au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es. En cons\u00e9quence, les entreprises ont du mal \u00e0 trouver des d\u00e9veloppeurs de logiciels, des analystes de donn\u00e9es, des responsables du d\u00e9veloppement commercial et des gestionnaires de projets talentueux.<\/p>\n\n\n\n

Le nouveau programme de formation, appel\u00e9 EDGE UP<\/a> (un projet de perfectionnement et de formation sur la croissance du march\u00e9 num\u00e9rique dans le secteur de l\u2019\u00e9nergie), est dirig\u00e9 par Calgary Economic Development<\/a>. Il s\u2019adresse aux travailleurs mis \u00e0 pied du secteur du p\u00e9trole et du gaz et vise \u00e0 enseigner comment appliquer leurs comp\u00e9tences \u00e0 ces emplois en technologie.<\/p>\n\n\n\n

La directrice du programme, Jeanette Sutherland, affirme que nombre de ces travailleurs poss\u00e8dent d\u00e9j\u00e0 au moins la moiti\u00e9 des comp\u00e9tences requises.<\/p>\n\n\n\n

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Les meilleures possibilit\u00e9s d\u2019emploi en ce moment \u00e0 Calgary sont les postes n\u00e9cessitant des comp\u00e9tences dans le num\u00e9rique. Plus vite nous r\u00e9ussirons \u00e0 inscrire les gens \u00e0 des programmes de perfectionnement \u00e0 court terme, plus vite ils pourront poursuivre leur carri\u00e8re.<\/div>\n\t\tJeanette Sutherland<\/cite>\n\t<\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n

\u00ab Cela a \u00e9t\u00e9 une p\u00e9riode d\u00e9courageante pour tant de membres de notre main-d\u2019\u0153uvre qui ont \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s du secteur p\u00e9trolier et gazier, affirme-t-elle.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Les meilleures possibilit\u00e9s d\u2019emploi en ce moment \u00e0 Calgary sont les postes n\u00e9cessitant des comp\u00e9tences dans le num\u00e9rique. Plus vite nous r\u00e9ussirons \u00e0 inscrire les gens \u00e0 des programmes de perfectionnement \u00e0 court terme, plus vite ils pourront poursuivre leur carri\u00e8re. Ils se sentiront combl\u00e9s et utiles, et ils contribueront \u00e0 l\u2019\u00e9conomie de Calgary et \u00e0 celle du Canada. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

EDGE UP est un programme de quatre \u00e0 cinq mois qui combine a) une formation en classe sur les comp\u00e9tences num\u00e9riques, dispens\u00e9e par la facult\u00e9 d\u2019\u00e9ducation permanente de l\u2019Universit\u00e9 de Calgary,<\/a> le Southern Alberta Institute of Technology<\/a> et le Bow Valley College<\/a>, b) un apprentissage par l\u2019exp\u00e9rience dispens\u00e9 par l\u2019entremise de la plateforme Riipen<\/a> et c) un cours de transition vers les technologies donn\u00e9 par le Conseil des technologies de l\u2019information et des communications<\/a>. Les co\u00fbts de formation sont couverts par le financement du projet et le programme aide \u00e9galement \u00e0 jumeler les dipl\u00f4m\u00e9s \u00e0 des stages et \u00e0 des emplois \u00e0 temps plein.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Cela semble \u00eatre une excellente opportunit\u00e9, explique Adrian Stroud, 54 ans, ing\u00e9nieur chimiste qui a perdu son emploi chez Husky Energy apr\u00e8s 12 ans comme inspecteur d\u2019\u00e9quipement sous pression, un poste sp\u00e9cialis\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Certaines des comp\u00e9tences seraient nouvelles pour moi, mais il y a des chevauchements. Occuper un poste professionnel, \u00e7a donne une base que j\u2019esp\u00e8re pouvoir appliquer dans une nouvelle industrie. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Lucas Scheer, directeur g\u00e9n\u00e9ral de la soci\u00e9t\u00e9 d\u2019intelligence artificielle AltaML inc. bas\u00e9e \u00e0 Calgary, affirme que les comp\u00e9tences et l\u2019exp\u00e9rience d\u00e9tenues par les travailleurs du p\u00e9trole et du gaz comme Stroud et Clarke sont hautement recherch\u00e9es, mais de nombreuses entreprises n\u2019ont pas le temps ou les ressources n\u00e9cessaires pour faire en sorte que la transition vers une nouvelle industrie se fasse sans heurts pour les travailleurs.<\/p>\n\n\n\n

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Shona Clarke in Calgary, Alberta February 9, 2020. Photograph by Todd Korol<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

EDGE UP fait ce lien, dit-il, et est donc une ressource pr\u00e9cieuse tant pour les travailleurs que les employeurs \u00e0 mesure que l\u2019\u00e9conomie albertaine \u00e9volue.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab En tant que Calgarien, je suis pr\u00eat pour cette transition et j\u2019ai confiance en notre capacit\u00e9 \u00e0 y naviguer avec succ\u00e8s, d\u00e9clare Scheer \u00e0 propos de la transformation de l\u2019\u00e9conomie de la ville. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Pedro Barata, directeur g\u00e9n\u00e9ral du Centre des Comp\u00e9tences futures, souligne qu\u2019aider les travailleurs du p\u00e9trole et du gaz \u00e0 diriger leurs comp\u00e9tences vers de nouveaux secteurs est un d\u00e9fi et que c\u2019est exactement pour cela que le Centre existe.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab B\u00e2tir notre confiance et nos comp\u00e9tences dans les technologies num\u00e9riques est essentiel pour faciliter les changements qui ont lieu actuellement dans l\u2019\u00e9conomie, mais aussi pour constituer une main-d\u2019\u0153uvre \u00e9quip\u00e9e pour les d\u00e9fis et les possibilit\u00e9s de l\u2019avenir, explique-t-il.<\/p>\n\n\n\n

Nous voulons travailler avec les chefs de file de l\u2019industrie, les employeurs et le syst\u00e8me de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences afin de pr\u00e9voir les besoins futurs en mati\u00e8re de comp\u00e9tences et de faire en sorte que chaque Canadien et Canadienne ait les outils et le soutien dont il a besoin pour naviguer dans une \u00e9conomie qui \u00e9volue rapidement. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

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Je crois qu\u2019il y a des occasions \u00e0 saisir dans la nouvelle r\u00e9alit\u00e9. Les travailleurs du p\u00e9trole et du gaz sont tr\u00e8s comp\u00e9tents et ont tellement \u00e0 offrir.<\/div>\n\t\tShona Clarke<\/cite>\n\t<\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n

Clarke et Scheer voient tout le potentiel de EDGE UP pour relancer leur carri\u00e8re et esp\u00e8rent que leurs coll\u00e8gues affect\u00e9s par les changements du secteur \u00e9nerg\u00e9tique le verront \u00e9galement.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Je crois qu\u2019il y a des occasions \u00e0 saisir dans la nouvelle r\u00e9alit\u00e9, d\u00e9clare Clarke. Les travailleurs du p\u00e9trole et du gaz sont tr\u00e8s comp\u00e9tents et ont tellement \u00e0 offrir. EDGE UP est certainement quelque chose \u00e0 prendre en compte et je suis ravie de participer \u00e0 ce programme de formation phare. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

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