Groupes racialisés
Les populations racialisées ont été confrontées à des obstacles systémiques qui ont entravé leur pleine participation à la main-d’œuvre et entraîné des taux de chômage et de sous-emploi plus élevés. En outre, elles ont été plus durement touchées économiquement par la pandémie.
Les expériences de discrimination au travail
La discrimination sur le lieu de travail est un problème répandu au Canada, lequel semble…
Combler le fossé entre l’identité et les compétences sociales et émotionnelles : perspectives des Canadiens noirs à l’égard des compétences sociales et émotionnelles en milieu de travail
Cet exposé des enjeux présente la perspective des professionnels noirs à l’égard de l’acquisition, de…
La force dans la structure
Ce projet vise à améliorer la façon dont les jeunes Noirs découvrent le monde du…
L’entrepreneuriat et le leadership des communautés noires
Ce projet offrira une formation à l’entrepreneuriat, au réseautage et au mentorat qui renforcera et…
Outils et ressources pour entrepreneurs en jeux vidéo et en médias numériques
Les fondateurs d’entreprises de médias numériques interactifs et de studio de jeux racisés ou marginalisés,…
Le réseau de services d’emploi et de soutien pour l’autisme dans les provinces atlantiques
Les personnes ayant des troubles du spectre autistique ont accès à des possibilités d’emploi et…
Écarts d’emploi et sous-emploi touchant les groupes racialisés et les immigrants au Canada : Constatations actuelles et directions futures
La probabilité des « noms à consonance étrangère » de recevoir un appel en réponse…
Série Compétences de l’avenir
Lle Forum des politiques publiques, le Diversity Institute de l’Université Ryerson et le Centre des…