Professionnel(le)s à mi-carrière
De nombreux secteurs de l’économie canadienne connaissent d’importantes transitions qui engendrent le déplacement de la main-d’œuvre. Les personnes à mi-carrière et la main-d’œuvre plus âgée peuvent avoir besoin de se requalifier et de se perfectionner pour s’orienter vers des carrières en demande.
Be EPIC: Dementia Training for Mid-Career Workers
Le nombre de personnes atteintes de démence (PAD) connaît une croissance rapide au Canada.
Compétences canadiennes en cybersécurité et transformation des talents
Ce projet vise à transformer le domaine de la cybersécurité au Canada en un secteur…
Compétences transférables dans le secteur de l’énergie
Aider les travailleurs du secteur pétrolier et gazier au chômage ou sous-employés à faire la…
Alliance Canadienne pour les compétences et la formation en sciences de la vie
Le projet comporte plusieurs volets d’apprentissage pratique axé sur l’industrie, afin de permettre aux participants…
Des données aux décisions : formation en IA et certification professionnelle
Formation de courte durée en IA s’adressant principalement aux professionnels en milieu de carrière qui…
Transition vers un nouvel avenir
Un programme de développement professionnel unique pour les travailleurs à mi-carrière du secteur du pétrole…
Supporting Mid-Career Workers with Disabilities
Évaluer les outils et les ressources pour les personnes handicapées qui en sont à mi-carrière.
Building the Skills of the Trucking Industry
Un programme d’amélioration des compétences tirant parti de la technologie de la réalité virtuelle.
Learner Shock: Preparedness of Learning
Tester des stratégies pour faire face au choc d’apprentissage du retour aux études.