Stratégie de recherche
Le Centre des Compétences futures cherche à être un leader d’opinion dans les débats sur les compétences futures, les tendances émergentes, les approches innovatrices et le développement d’un écosystème qui nous permettra de relever les défis d’un avenir incertain.
Nos recherches aideront les Canadiens ― chercheurs d’emplois, employeurs, décideurs politiques, fournisseurs de services, enseignants et chercheurs d’aujourd’hui et de demain ― à mieux comprendre les priorités futures en matière de compétences, les lacunes dans les connaissances et les pratiques exemplaires ainsi qu’à acquérir la capacité de répondre à ces besoins. Ces recherches rassembleront des experts des points de vue de l’offre et de la demande qui reflètent la grande diversité des champs d’intérêt et des approches de soutien axées tant sur les besoins des personnes que sur les besoins des employeurs. Elles aideront le Centre des Compétences futures à définir des façons de faire évoluer le système de manière à fournir des réponses coordonnées et bien ciblées aux besoins futurs du Canada en matière de compétences.

Les recherches du Centre des Compétences futures porteront sur ces questions :
- Quelles sont les compétences futures qui préparent le mieux les Canadiens à la nouvelle économie?
- Comment notre écosystème du développement des compétences peut-il bien servir des populations variées et vulnérables, ainsi que les employeurs?
- Quelles approches nouvelles et novatrices répondent efficacement aux besoins et à la demande en matière de compétences?
- Comment pouvons-nous assurer la souplesse et l’efficacité de l’écosystème du développement des compétences?
La clé de notre stratégie de recherche est la collaboration.
Nous travaillerons en étroite collaboration avec tous les paliers de gouvernement, le Forum des ministres du marché du travail (FMMT), le Conseil de l’information sur le marché du travail (CIMT), les centres de recherche, les experts dans le domaine et divers intervenants afin de structurer, de parfaire et de coordonner les connaissances. Ensemble, nous explorerons les approches qui servent actuellement à cerner les compétences essentielles de l’avenir. Nous développerons aussi de nouvelles approches, des cadres conceptuels, des processus et des outils afin de renforcer l’écosystème du développement des compétences et de mieux jumeler les chercheurs d’emplois aux emplois offerts.
Le Centre des Compétences futures travaille avec une équipe multidisciplinaire de plus de 100 chercheurs de calibre mondial associés à des universités, à des groupes de réflexion et à des organismes communautaires. Leur expertise touche à de nombreux domaines, dont l’économie, les technologies de l’information, l’analyse prédictive, l’enseignement, la gestion, la sociologie ainsi que les études sexospécifiques et de la diversité, et fait appel à une grande variété de méthodes et de nouvelles technologies (dont l’intelligence artificielle au service de l’analyse des données).