Nous attachons une grande importance à une approche inclusive du développement des compétences, axée sur le soutien aux groupes mal desservis sur le marché du travail. Dans le cadre du Mois national de l’histoire autochtone, nous nous intéressons aux travaux de recherche et aux projets d’innovation en cours que mènent nos partenaires dans l’intention de renforcer le développement des compétences et favoriser la reprise économique au sein des communautés des Premières Nations, Inuits et Métis partout au Canada.
Les communautés et les entreprises autochtones jouent un rôle important dans la création de richesse et d’emplois pour les communautés locales. D’ailleurs, le taux de travail indépendant et d’entrepreneuriat s’accroît. D’ici 2026, 350 000 jeunes autochtones auront atteint l’âge d’entrer sur le marché du travail (source : Forum des politiques publiques du Canada). Par conséquent, il importe de remédier maintenant au sous-emploi chez les jeunes et au manque de compétences essentielles chez les jeunes et les adultes autochtones.
Les répercussions sanitaires et économiques de la pandémie de COVID-19 ont plongé les travailleurs autochtones dans la précarité économique. L’an dernier, de février à mai 2020, 51 000 emplois ont été perdus chez les travailleurs autochtones, soit un recul de14 % à l’échelle nationale. Cela dit, bien que les hommes et les femmes autochtones aient été durement touchés sur le marché du travail par la première vague de la pandémie, le taux d’emploi chez les hommes autochtones a connu une forte hausse à l’été 2020 ainsi que de mars à mai 2021. En mai, la situation a peu évolué comparativement à février 2021, où le taux se situait à 58,4 % (source : Statistique Canada). Malgré cette reprise, le taux d’emploi des hommes autochtones demeure inférieur à celui des hommes non autochtones.
Le développement économique durable des Premières Nations, Métis et Inuits repose sur la formation axée sur des compétences et l’éducation postsecondaire, puisque ces deux composantes essentielles contribueront à la création de communautés autochtones autosuffisantes. De concert avec des dirigeants, des organismes et des communautés autochtones d’un bout à l’autre du pays, le CCF a soutenu les projets de recherche et d’innovation visant à recenser les compétences que les travailleurs autochtones d’aujourd’hui et de demain doivent acquérir.
