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La transition vers la carboneutralité requiert une mobilisation des entreprises dans tous les secteurs et…

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L’ABC de la planification des emplois durables

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Parcours vers l’emploi chez les nouveaux arrivants : Diversité Canadienne magazine

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Économie inclusive

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Notre impact

Plus de 240

projets de développement des compétences dans chaque province et territoire

secteurs économiques représentés

61000 +

Canadiens reçoivent une formation pratique sur les compétences

73 %

des projets desservant des groupes sous-représentés et défavorisés

Thèmes principaux

A collage of two engineers assessting a river dam, boats on water, two workers working on a solar panel, and two workers looking at vegetables in greenhouse.

1Technologie et automatisation

Au fur et à mesure que le Canada progresse vers ses objectifs de carboneutralité, nous avons besoin d’un programme de compétences et de formation pour soutenir à la fois une croissance nette positive de l’emploi dans l’économie et la transition de la main-d’œuvre à risque dans les secteurs qui vont décliner.

A collage of a person working on a tablet in front of a wall of servers, a person working on a laptop on a ship and a person working on a laptop at a construction site.

2 Technologie et automatisation

L’évolution technologique a un effet profond sur presque tous les aspects de la société et du monde du travail. Il est essentiel d’améliorer notre compréhension de la manière dont la technologie transforme le travail pour comprendre les compétences nécessaires à la création de la technologie et à son utilisation.

A collage of someone coding in their office, two people working on laptops laughing, and a person in a wheelchair attending a seminar.

3Économie inclusive

Au Canada, de nombreux groupes en quête d’équité continuent de se heurter à des obstacles à l’emploi et à la progression de carrière. Pour créer une main-d’œuvre inclusive, il faut s’attaquer à la discrimination systémique afin que l’ensemble de la main-d’œuvre et des employeurs puissent s’épanouir.

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Entente régionale du Québec

In partnership with the Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), we are supporting 68 partner organizations to make sure skills training is relevant and accessible to Quebec’s diverse workforce.

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